芜湖保险理赔招聘网
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车险续保专员人保财险芜湖弋江支公司沈巷营销部岗位职责:为客户提供车险报价出单服务、客户资源由公司提供,维护跟进、全流程线上报价出单,无需外拓。招聘要求:高中及以上文凭、性格开朗、思维敏捷,具有良好的沟通能力,熟悉电脑操作,有责任心,40周岁以下。薪资福利:4K-10K,上不封顶(底薪前三个月2800+提成),五险+各项福利+法定节假日,收入多元化。工作地点:沈巷休闲广场,联系电话
3000-8000元/月保险销售五险阶梯式提成经验不限初中及以上电话销售基本坐班个人
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阜阳阜南县王店孜乡附近招石膏板吊顶师傅
阜阳市阜南县王店孜乡附近招石膏板吊顶师傅
石膏板吊顶
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蚌埠招挖机钩机司机
找挖机驾驶员1位,龙亢农场干活能干一段时间。
挖机司机
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淮北相山区简单易上手,学习能力
简单易上手,学习能力强,工作时间地点自由,工作经历不限学历不限,只需要一部手机就可操作,日结一天50-300不等招视频运营
视频运营3-5人日结
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安徽六安裕安区招装修木工
六安市裕安区招装修木工
装修木工
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合肥蜀山区招光伏安装、弱电/安防男18-50周岁需登高证人,招五名人350一天包住不包吃
合肥市蜀山区招光伏安装、弱电/安防男18-50周岁需登高证人,招五名人350一天包住不包吃,需登高证有意者电联:聂先生
300-350元/天弱电工光伏安装长期6-10人周结
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合肥庐江县招电2名,工期2天,
合肥市庐江县招电2名,工期2天,
水电工1-4天1-2人
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安徽芜湖招吊车司机能吃苦耐劳,
芜湖市招吊车司机能吃苦耐劳,
吊车司机月结长期
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阜阳颍东区
阜阳市颍东区
其他钢结构人员
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安徽芜湖招水电木工瓦工
招水电木工瓦工
水电工泥瓦工装修木工包工
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12、芜湖三联锻造股份有限公司:万联厂区人事1名,万联厂区IT1名,质量工程师2名,巡检员5名,理化检验员2名,测量员2名,设备质量检验专员1名,数控维修2名,仓管员2名,叉车工2名,数控车工5名,维修电工2名,机械工程师1名,电气工程师1名,热处理工程师1名。 联系方式:赵女士
维修电工电气工程师机械工程师叉车工数控车工
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芜湖普华钢铁制造有限公司招聘:1,工作岗位操作工2名,(操作生产线),工作不累,要责任心强,简单易学。工资待遇(8000元/月+每日餐补30元),年龄要求:50岁以下,上班时间:8点_8点,提供住宿联系电话:地址:芜湖市三山经济开发孙滩路9号
操作工
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芜湖无为市招美缝160平方
芜湖市无为市招美缝160平方
美缝
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芜湖招面点白案师傅
招面点工,包饺子工3名,会包元宝饺子和擀皮。上插班8点30-1点,下午4点-9点,工资:3500元-5000元月休1天 地址:九州广场金麦饺子
面点
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综合金融销售专员
进行银行金融业务(银行信用卡、贷款)以及保险公司保险销售(车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等)的综合金融业务销售。公司有客户资源下发,有底薪。有五险一金,周末双休(周六早上两小时)
保险销售
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太平洋保险服务部本人招聘工作时间:周一至周五(法定工作日),早上8:30—9:30;集中工作,其它时间工作内容自主安排;年龄要求:22-50岁;工作职责:续期收费,信息保全,协助理赔,老客户维护;开发新单福利待遇:每月海量续期资源+固定底薪+绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益,新人月收入可过万。
8000-13000元/月保险销售保险餐补高温补贴年终奖生日福利阶梯式提成销售额提成按单提成需要经验高中及以上中专及以上大专及以上本科及以上电话销售网络销售渠道销售区域销售地推销售门店销售面销/陌拜较多外勤政府/团体个人企业
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一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁;2、打字速度25字/分钟,能够熟练使用办公软件;3、普通话标准,性格开朗,表达能力强,热爱挑战,有较强的团队意识;二、薪酬待遇转正前;收入上不封顶,多劳多得,前2个月薪资保护2700元+提成转正后;职级津贴按级别,初级到总监级,最低400到最高6800,再加固定薪资1500,在加提成,车险提成是5%,非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境:室内办公,冬暖夏凉,白领环境2、假期:均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日,签合同一个月后补贴520;6、住房补贴:入职第二月开始享受300元/人/月,最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。
保险销售
6月28日 14:27
主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班:上午8:30-12:00,下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他,新人入职前3个月发放200-600元见习津贴,培训期可享受50元/天培训津贴;节假日发放过节费及过节礼品;2、公司环境优雅,工作条件舒适;3、公司重视人才培养,有健全的培训体系,提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训;4、公司有完善的晋升机制:提供纵向职级晋升机会(员工年度内有四次职级晋升机会,职级每提升一级增加基本工资200-1000元,转正后底薪最高可达4700元),提供职务竞聘平台(员工年度安排3-4期管理职务竞聘),绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。
保险销售
6月28日 13:52
中国人寿保险售后服务专员
定期服务:定期邀约老客户参加公司活动,与老客户交流服务体验,了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通:与老客户建立售后服务沟通渠道,确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。
保险销售
6月28日 09:16
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