郴州保险销售最新招聘

工作职责:湖南医保局与中国人寿共同组建医保宣传网格员团队，进行医保新政的宣讲和医保的服务，特向社会招募医保宣传网格员，待遇前所未有、支持力度空前，招募名额有限，招2人!工作要求:1.有相关工作经验优先：2.大专以上学历，医疗保险相关专业优先：3.有良好的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心4.周休一天半天年龄要求:21-50岁男女不限

医保网格专员大健康事业合伙人等你加入[烟花]筹备人员：年龄：25-45岁待遇实习期：4000元起绩效上不封顶有五险联系电话：

1.医保政策了解与宣传2.医保资料收集与审核3.医保费用结算4.医保理赔处理5医保数据统计与分析

主要负责中国人寿的老客户售后服务工作：老客户续期交费，短意险的续保，车险的续保，客户信息变更，协助理赔等工作报名基本条件：中专/高中及以上学历，年龄25-45周岁，有工作经验的优先！岗位要求：有进取心、善于学习、沟通，工作认真负责，有良好的执行力和服务客户能力。工作地点:郴州郴江路中国人寿收一支公司（新田汉旁边）薪资待遇：职业津贴+成长津贴+绩效奖励+年终奖+3险1金，世界500强极具竞争力的薪酬待遇，入职3—12个月高等院校学府深造培养

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

人寿助理，保险顾问，资产规划专员，保险理财专员

1.负责公司客户的日常维护，协助客户办理理赔2.团队的运营与管理任职要求：1.年龄25-45岁2.大专以上文凭；优秀者可放宽3.有相关从业经验者优先考虑公司福利：1.节日发放节日礼品2.带薪年假婚假等3.每个月度或季度有团建旅游、聚餐4.社保双休工作时间早上8.30～12.00下午2.30-5.30

星级娱乐会所，因扩展业务需要面向全国招聘-请直‌‌接电话咨询，或投简历1.要求：18-25岁，153cm以上，条件优越的年纪可以适当放宽，形象气质佳，性格开朗活波大方，五官端正，身体健康，工作轻松简单，无过多要求，生手可培训上班，喜欢酒店行业，可兼职。待遇：底薪+提成+补助，月入待遇高薪丰厚、包吃住、不收取求职者任何费用。如：服装费、挂牌费、报名费用等。学生白领可兼职.2.上班时间：晚上8点到凌晨2点3.福利待遇：包吃住，一日三餐，豪华公寓，24小时冷热水，电视电脑空调，免费提供上班服装和化妆4.其他待遇：公司提供良好的发展空间和晋升机会，欢迎广大有志者勇敢拨打我们电话。备注：符合条件者，面试合格上班后可报销路费.招聘-高薪服务员.模特.形象助理.贵宾接待.包吃住日结免，如，机票，高铁，火车，汽车，当日安排上岗，工资可日结。面试（提前电话预约面试时间）详情致电咨询，或添加微信号！

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户