运城保险销售最新招聘

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在太原重工集团里面干活，招聘喷漆工（会打胶、刮腻子），主要做工程机械修补、零部件喷漆，长期有活，每月保底9000，有住宿。

招聘中和农信襄汾分公司拟在襄陵、汾城、邓庄、陶寺、大邓、西贾、永固等乡镇范围内招聘业务经理各一名，主要从事农村小额助贷业务和其他助农业务。男、女皆可。要求：年龄在32——40岁，高中以上学历，会开车，能吃苦，在农村居住。待遇月薪3500元+绩效，附带五险一金。

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太原古交招聘水泥装车工人6名要求：1、年龄＜50岁；2、有相关岗位工作经验；3、山西本地人员优先录用；4、面试、体检合格即刻安排入职请有意愿者，联系微信：（郭经理）

招小工，大工，二把刀，长期的来，主要以市政道路工程为主，活轻不重，有意向的我，干过有经验的最好。在长治。做饭大师傅一人。

招聘岗位：1、人事助理（2名）工作内容：负责公司内部招聘面试，要求：大专以上学历，有责任心，有良好的沟通能力工作时间：半天班（8:30-12:00）薪资：3000+2、售后服务专员上班时间自由，无责底薪1000元，月综合收入3000-8000；以上员公司提供专业免费培训，培训期间有工资补助！详情电话：

有1000多平干粉活。干完点钱。

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进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。