凉山保险理赔招聘信息

中国人寿保险公司历史悠久成立于1949年，2012年荣升为副部级央企，连续21年入选《财富》世界500强，是国内寿险市场领跑者。作为一家老牌保险央企，是政府合作首选单位、企业合作首选品牌、消费者购买的首选。中国人寿保险有4800多家分支机构、15000多个营销网点遍布全国，是同行业中服务网点最多的，理赔服务最优的保险公司。同时还是一家综合性金融集团，业务涵盖保险、基金、银行；中国人寿正竭力打造集风险管理、健康管理、财富规划于一体的全能型综合金保险人才。招聘岗位：业务经理（10人）、储备主管（5人）、金牌合伙人（5人）条件：1、高中以上文化程度2、年龄：25岁至50岁3、品行端正，沟通能力强，有销售经验者优先福利待遇：底薪+扶持绩效+创业绩效+各类保险

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 犀浦上市企业-接受暑假工政策:在职20天300+（暑假工减半，卡点5天无，需开票）要求：，18-40岁，初中及以上;有电子产品焊接或插件工作经验优先;服从领导安排，适应加班薪资：基本工资2100元/月+转正后绩效工资+加班工资4000-5500/月福利：入职购买五险一金，包午饭不包住，节日福利，厂庆，年终团拜聚会，定期体检，工会活动等面试时间：下午14：00准时面试对接：张老师：

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招聘：协助薪资：18元/小时周五 13:00-21:00 活动辅助吧工资十八一个小时，做完下班结费地址：四川省成都市双流区麓山大道二段滨江和悦广场1层199号

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后厨杂活，要求动作麻利，反应灵活，上半天班

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1.承担从工程开头到竣工及备案的所有书面文献资料,包括规化局给的定位图,建设局的开工许可证,建筑中的技术资料隐蔽资料,收尾时的质检站的验收资料的收集等。2.负责做好技术信息、技术资料、标准图集、规范、规程的收集、管理、传递工作，满足施工技术工作的需要。3.负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料。4.熟悉施工图和设计文件，认真做好图纸会审准备工作。5.做好工程技术类文件的控制管理工作。6.标准、规范和图集的控制管理现行标准、规范和图集均以国家或地区正式颁布的文本以及上级部门下发的正式文件为准。因施工技术需要，自行购置的标准、规范、图集等应加盖“有效”印章予以标识。7.建立工程资料管理的各种记录。（施工记录；自检记录；隐蔽工程验收记录；基础、结构验收记录；设备安装工程记录；施工组织设计；技术交底；工程质量检验评定；图纸会审和变更设计洽商记录；竣工验收资料；竣工图）。8.对各工区的施工资料不定期进行指导和抽查，工程竣工验收后，按照档案室及业主的要求，整理成卷，分类归档，以备需要时可以向业主提供完善的资料等。工作时间：早上8：30-17：30午休两小时周日休息，国家法定节假日休息；

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。