临时工
收费室人员政治立场坚定,全日制大专及以上学历,45周岁以下,热爱卫生工作,身体健康,无职业限制的传染病,无违纪违法记录。负责收费工作薪资福利:基本工资2500元+绩效、伙食费150元招工人数:1通过电话报名或现场报名,报名材料包括身份证正反面复印件、毕业证书、个人简历等复印件工作地址:错那市藏医医院行政办(四楼)
家政开荒保洁保洁
西藏忘忧草家政服务有限公司需求家政服务人员两名,男性一名,年龄50以下,会开车,主要跟随做日常保洁,深度保洁,开荒保洁,偶尔搬家,简易维修,女性一名,年龄50以下,主要日常保洁,深度保洁,开荒保洁,收纳整理,以上岗位均可包吃包住,薪资待遇面议,根据个人能力确定,需要长期跟着公司成长的,愿意学习,短期临时工暂时不需要,有经验或者无经验均可,公司地址柳梧新区青铁小区,联系方式
保洁保安物业经理
拉萨达孜区◆西藏安瑞物业管理有限公司急聘项目经理3名,工资10000元/月-15000元/月,要求45岁以下,大专及以上学历,有丰富的物业项目管理经验,有物业全生命周期管理经验;工程维修1名,工资6000元/月-7500元/月,要求有电工证,45岁以下,有物业相关经验,责任心强;客服管家2名,工资4000元/月-5500元/月,45岁以下,大专及以上学历,要求有物业相关经验,责任心强;保安12名,40岁以下,月休4天,包吃住,普通话流畅,会写字认字,不接受短期,身高172以上,形象ok,责任心强及相同工作岗位者优先录取,薪资4000元/-5000元/月;保洁12名,45岁以下,休4天,包吃住,普通话流畅,不接受短期,责任心强及相同工作岗位者优先录取,薪资3000元/月-4000元/月,工作地点西藏拉萨阳光绿洲一期(达孜),联系电话。
保洁
招聘拉萨城关万达招聘保洁数名要求:年龄18~60岁以下,能吃苦耐劳,服从工作安排,员工薪资待遇3800~4000不管吃住3150~3350包吃包住联系电话️:高经理藏族负责人:次仁曲扎琼达:
服务员配菜保洁面点洗碗工
清真餐饮招聘:后厨:❤️配菜三名;❤️凉菜中工三名❤️面点小工三名;❤️洗碗三名;工资待遇电话详谈;前厅:❤️主管两名;❤️服务员五名❤️保洁2名福利待遇:底薪+菜品提成+酒水提成+公休环境舒适,要求,技能娴熟,有团队意识,路费报销,福利待遇电话详谈地址:阿里噶尔县
招聘土木工程专业总监一名
10000-11000元/月
总监理工程师月结全职
西藏地区那曲市比如县招聘土木工程专业总监一名,要求能注册到本公司;包吃住,无别的要求;工资11000/月;工程情况及别的情况可电话咨询
西藏那曲找熟练的安装暖气师傅,暖气管道焊工,工资包月
13000-15000元/月
暖气地热管道焊工长期1-2人月结
西藏那曲找熟练的安装暖气师傅,暖气管道焊工,工资包月,管吃住13000-15000一个月月结需长期干要能熟练的安装暖气片,风机盘管,非熟练的勿扰!
网管
招聘网咖招管理员一名,收银员2名,工资:4200+提成,2名服务员工资:3700+提成工作轻松,要求:会普通话会识字有工作经验者优先,长期工作,包吃包住,号码地址:那曲市浙江中路43号
保安文员
那曲市国旺职业技能培训学校招聘一、招聘岗位及要求1.保安20人薪资待遇:3000元/月(全职)要求:(1)持有保安证从业资格证优先;(2)为人诚实可靠,做事细心,责任心强。福利:转正后三保2.文员2名薪资待遇:3000-4500元/月(全职)要求:(1)大专以上学历,计算机相关专业者优先;(2)2年以上工作经验;(3)试用期:3个月待遇:转正后五险3.教官2名薪资待遇:3000-4500元/月(全职)要求:(1)退伍军人(2)试用期:3个月待遇:转正后五险二、联系方式联系号:
那曲色尼区招聘收银员:1名,工资面淡客户经理
3500元/月
保洁11-20人
招聘收银员:1名,工资面淡客户经理:3名,工资面谈服务员:10名,工资3500十全勤300保洁员:10名,工资3500十全勤300注:以上工作包吃住联系电话:
网管3-5人月结
**咖招管理员一名,收银员2名,工资:4200+提成,2名服务员工资:3700+提成工作轻松,要求:会普通话会识字有工作经验者优先,长期工作,包吃包住,号码地址:那曲市浙江中路43号
人民医院招聘保洁主管一名
4000-6000元/月
保洁长期1-2人月结
保洁主管的工作要求主要包括以下几个方面:1.岗位职责:保洁主管需要负责全面监督和管理保洁团队的工作,确保保洁工作的质量和效率。需要制定保洁计划,安排保洁任务,检查保洁质量,并及时解决保洁工作中出现的问题。2.专业技能:保洁主管需要具备一定的保洁知识和技能,包括清洁剂的使用、保洁工具的操作、保洁流程的制定等。他们需要了解各种材质和场所的保洁要求,能够根据实际情况选择合适的保洁方法和工具。3.团队管理:保洁主管需要具备一定的团队管理能力,包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。需要建立良好的团队氛围,激发员工的工作积极性,提高团队的整体工作效率。4.沟通协调能力:保洁主管需要与上级、下属、客户等多方进行沟通和协调,确保保洁工作的顺利进行。他们需要具备良好的沟通技巧和协调能力,能够妥善处理各种矛盾和问题。5.服务意识:保洁主管需要具备强烈的服务意识,始终以客户的需求为导向,提供高质量的保洁服务。他们需要关注客户的反馈和意见,不断改进和提高服务质量。
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