武汉找汽车销售员信息

新能源汽车销售，0首付提车，卖车无压力，高提成，一台车提成3000-4000.门店销售，办公环境好，入职就签劳动合同，统一买五险一金，月休四天，工作轻松，有房地产，地推，保险，金融工作经验的优先录用底薪+提成，自行调休，节假日带薪休假工资待遇：底薪+提成+奖金团队提成综合薪资15000-20000以上1.新人入职，有人交有人带，有系统培训2.出单容易，成交周期短，提成高3.想要挑战高薪的朋友欢迎加入，有一定销售经验者优先录取！,

⑵ 销售顾问（酬薪你说了算，万元起步）　　岗位要求：　　1 、能吃苦耐劳，具备至少一年以上的4S店汽车销售工作经验；　　2、表达能力强，善于与客户沟通。有较强的抗压能力。　　3、具有一定的市场营销能力及应变能力。　　4、工作积极主动，有团队协作精神。5、有驾照并能熟练驾驶车辆。6、个人征信良好。7、年龄：80后、90后00后。　　岗位职责：　　1.负责车辆销售，完成主管下达的销售任务、开发新客户，并对客户进行有效管理；　　2、负责对成交顾客的跟踪回访，提高顾客满意度；　　3、负责协助顾客办理新车上牌、保险、装饰、分期付款等相关手续并完成上级交办的其它任务。

武汉市洪山区招汽车销售

招聘：新车销售顾问待遇底薪提成薪资范围：2000-10000上不封顶学历不限 经验不限 年龄18-38岁奖金补贴:房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖职位详情新车销售 一对一培训 定期团建 有C1以上驾照，有销售经验优先岗位职责1.负责来访人员的接待，解答客户咨询服务，促进订单完成。2.负责展的车辆维护.3.负青将到访案户记录到登记表上武汉市后湖街中环商贸城。刘

汽车销售，高提成高佣金，做事踏实靠谱认真

岗位职责：1、负责门店日常客户接待与服务，执行销售流程，完成部门下达的各项销售指标；2、协助零售主管完成各项报表及数据统计；3、负责买车客户资源开发，执行零售计划和衍生产品的渗透率目标，确保整体目标达成；4、负责买车客户跟踪管理，提升邀约到店和成交转化的比例，负责客户关系维护；任职要求：1、大专及以上学历；2、有优信二手车、人人车二手车销售或大型连锁商超销售经验者优先；3、具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神、抗压能力；4、品行端正，形象气质佳，有驾驶证并熟练驾驶者优先；

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新能源汽车销售，内勤

急聘：林肯4S店—销售顾问上班地点：江夏庙山金龙大街汽车公园林肯4S店上班时间：9点至下午5.30联系电话：

1、根据销售部订交车情况，及时，准确的更改销售报表；2、按时，准确的向集团申报每单的销售盈利情况；3、负责销售部所有会议的会议纪要；4、负责销售部所有人员的休息排班，轮值排班，确保部门在岗人员不会影响工作的正常运转；5、记录车辆库存明细，将信息共享给销售部各岗位人员；6、负责维护厂家的销售助手系统，确保不影响平台得分；7、负责监督试驾车的使用是否按标准登记填写；8、及时完成销售总监布置其它工作；

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工资:3200-3500身高：167及以上年龄:18-45周岁（年龄限制不严上下幅度1-2岁）两班倒早班:7:00-19:00晚班:19:00-7:00包吃(中晚餐)包住只招长期耐做（最低做一个月）

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岗位职责：1.公司提供精准客户资源，及时联系客户并为客户提供专业的讲解，邀约客户到店体验；2.为客户传递产品优势，使客户理解产品的核心价值；3.了解客户具体需求，及时为客户提供租赁或出售方案：4.为客户提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除客户用车顾虑；5.与交付、售后伙伴合作，服务好客户以便进行转介绍。任职要求：1、高中及以上学历；2、热爱汽车销售，主动性强，工作态度积极;3、有较强的事业心，勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心里素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业者优先,无汽车销售经验也可薪资待遇：底薪3000+新人补贴+多奖励+高提成，综合薪资6K-11K，购买五险，上班时间：早九晚六，中午休息1.5个小时，单休，节假日正常休息，感兴趣者欢迎投递简历！！

1、负责所辖区域售后服务工作的整体运作，确保用户满意2、制定策略，实现公司所制定的业绩目标。3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促4、负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序5、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划7、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施8、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调

负责新车销售客户接待等业务。

负责南京依维柯展厅内车辆销售，与客户沟通了解、收集客户信息，走访客户。

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