丁青电气设计师最新招聘

能够独立完成*南方电网*湖南电网农、配网设计、湖南区域要求熟悉使用特能博世软件绘图，熟悉10kV配网设计规程规范的要求。工作认真负责、能够吃苦耐劳！善于沟通、一经录用、待遇优厚。

招聘：电气二次设计师薪资：0.8-1万/月主要从事35kV及以上变电站新建、扩建改造等工程的可研、初设、施工图及竣工图各阶段变电一、二次专业设计工作。1、电气工程及其自动化相关专业，大专及以上学历；2、有较好的专业基础，熟练使用CAD；3、良好的沟通表达能力，责任心强，吃苦耐劳；4、服从公司安排，适应出差。

招聘：电气设计薪资：3000元以上/月

薪资：农网配网电力设计人员（沧州市）岗位描述： 1、负责10kV城、农网（主要是针对城网、农网中低电压线路及台区的改造）、小区供配电工程的设计工作； 2、负责设计过程中的内、外部协调，参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作； 3、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改； 4、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作； 5、完成领导安排的其它工作。 工作地点：沧州市 工资具体面议！任职要求： 1、电气自动化 、机电类等相关专业专科及以上学历； 2、有良好的沟通和协调能力，能独立处理现场突发事件、能服从公司的调配安排； 3、熟练使用AutoCAD等专业设计软件和office等办公软件； 4、学习能力强、有上进心、工作认真负责、严谨细致、有团队合作精神。

专业修改电力图纸人员高薪

招聘：电力设计师（配电方向）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1、负责电力工程设计，编制设计卷册和图纸、审查；2、现场勘察、收集资料、参与并能完成变配电工程的方案设计及电气施工图设计；3、与甲方、施工方、供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；4、参与编制所承担工程项目的专业工程概、预算基础资料；5、参与处理所承担工程项目在施工、安装和投产中的技术问题；6、参加设计回访，做好专业工程总结，并将技术文件及时归档。7、按照设计规范和客户要求，按时、保质、保量，完成设计任务。8、完成上级交办的其他工作；任职要求：1、本科及以上学历，电气自动化或电力相关专业，从事电力设计等相关工作经验7年及以上。2、熟练操作CAD、Office等绘图办公软件，能独立熟练编制技术文件及施工图设计、审查，懂预算者优先录用。3、熟悉并掌握架空线路、电气一次、二次及电房土建设计规范。4、熟练编制项目，工程设计图纸，能够独立解决技术类问题。5、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素质和团队合作精神。6、持有工程师证(机电/电气/通信/暖通/总图/勘测类中级)、建造师证（二级及以上）者优先。

招聘：电气设计师薪资：6000-8000

薪资：配网设计工作内容：1、负责35kV及以上变电、线路工程的可行性研究、初设和施工阶段的设计工作； 2、可独立完成10kV配网设计； 3、正确采用设计方法、计算公式和数据，保证设计原则和设计方案的正确性 4、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务； 任职资格： 1、电力系统自动化或相关专业本科及以上学历； 2、从事35kV及以上的变电、线路设计人员，有工作经验者优先考虑；3、从事10kV配网设计三年以上，能独立完成10KV各卷册的设计工作； 4、掌握电力系统及自动化方面的专门知识，熟练使用计算机办公软件、本专业设计软件及计算软件； 5、熟悉电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准； 6、身体健康，为人正直，工作敬业、有责任心、积极进取，有团队精神； 7、对于条件优秀的应届毕业生亦可考虑。工作地点：石家庄市裕华区宝翠商务大厦A1405、A1406室 待遇面议

招聘：电气设计薪资：6000-15000元会CAD，熟悉电气控制原理、PLC编程及西门子博图；有相关电气设计经验者优先考虑。

诚聘电力测绘设计人员，营销管理，

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招聘：电气专业设计应届往届实习生薪资：2100-4000元因公司发展需要，现向社会招收应届毕业生，电气专业优先

招聘：建筑电气设计师薪资：5000-15000元1、电气（建筑电气、发输变电、供配电、智能化等）相关专业，本科及以上毕业；熟练掌握各种办公软件、CAD等设计绘图软件；3、专业基础知识扎实，对本职工作有激情，好学上进，能灵活应对工作中各种问题；4、遵纪守法，具有良好的身体素质和职业操守，具备吃苦耐劳的精神和较强的服务意识；5、具有良好的团队协作精神和人际沟通能力；6、欢迎应界生投送简历。

招聘：电气设计薪资：3000-10000元有团队精神，善于沟通。本专业或相近专业毕业

薪资：电气一次岗位描述： 1、负责变电工程电气一次设计、校核及审核等相关工作； 2、完成与土建、通信等专业相互提资等技术配合工作； 3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业； 2、两年及以上变电一次设计工作经验。熟悉智能变电一次相关设计规范、标准。能独立承担或主持220kV及以下变电站电气一次可研、初设、施工图设计工作； 3、有较强的责任心，具有团队合作精神和较强的沟通能力；联系电话： 陈女士：地址：西安市碑林区东方星座

薪资：新能源电气设计师1.相关专业，4年以上相关工作经历；2.熟悉光伏系统规划，熟悉光伏组件相关性能 及设备选型，能独立完成设计光伏系统、确定光 伏系统配置方案等工作内容；3.具备现场勘测、编制方案和可研等相关知识 和能力；4.熟委电力设计流程、设计规程、规范和行业 标准，熟练使用CAD等相关办公软件。

设计师岗位职责：1.熟悉充电站设计流程及要求，制定充电站建设方案（包括充电站规模、设备选型、布局规划等），确保施工进程和施工质量符合设计要求和规范标准；2.负责场地的平面规划及施工方案，并与业主方协商确定最终方案；3.熟悉高低压电气相关安全规范及电动汽车充电桩行业标准与规范；4.对于公司技术方案相关的业务进行技术上支持和指导。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，电气设计相关专业，具有2年及以上相关工作经验；2.熟悉电力设备产品，并精通系统设计方案，有过箱变、开关柜等电气箱产品设计经验优先；3.熟悉电力设备相关标准及规定，了解设备安装等相关工作；4.熟悉AutoCAD等电气设计软件和office等办公软件；5.具有较强的沟通协调能力、文字表述能力和综合分析能力。施工主管岗位职责：1.负责现场指导、监督管理，负责监督施工班组施工进度、工程质量、现场人员安全及现场工程设备的保管等；2.监督施工班组按照施工计划进行施工，确保施工进度符合要求；3.根据施工图纸编制施工计划和材料清单，为施工做好充分准备；4.负责项目的验收及交付，协助商务经理处理其他问题。岗位要求：1.一年及以上充电桩现场安装管理经验，了解充电桩相关工程建设知识；2.工作严谨，能吃苦，具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能适应经常性到现场的工作；3.会看CAD图纸。商务经理岗位职责：1.开发符合条件的场地资源，主导与场地方的商务谈判，达成合作；2.熟悉充电站选址建设流程，具有选址评估能力，具有较强的场地谈判交涉能力；3.负责充电站场址租用的招投标，协同施工安装，拥有丰富的场站资源；4.收集和分析充电站建设的潜在客户需求，包括但不限于车辆保有量、充电频率、使用习惯等；5.深入了解充电行业的市场状况和发展趋势，关注政策法规的变化及其影响。岗位要求:1.大专及以上学历，有1年及以上相关工作经验，有充电站建设工作经验者优先；2.工作积极主动，责任心强，特别能吃苦耐劳，为人诚实可靠，服从调度安排；3.有全局观，较强的市场开拓能力与商业度，良好的团队协作精神，具备高超的商务谈判能力及客户打交道的能力，能承受一定的工作压力。踏勘员岗位职责：1.对场地进行实地考察，评估其适合建设充电站的可行性，包括场地的大小、位置、电源条件等，并编写场地查看表；2.对场地附近的充电站进行考察和分析，了解其运营情况，以便对比和借鉴；3.收集场地的建筑情况，了解地形地貌及周边环境等，为后期建设提供实际依据；4.负责充电站场地的现场评估，确保场地的安全性和适用性；岗位要求：1.学历不限，懂电气相关知识，有工地施工经验者优先；2.具备良好的方案编写、分析能力；3.具备良好的商务沟通能力；4.特别能吃苦耐劳。

薪资：变电所电气一次、电气二次设计师岗位职责：1、从事变电工程电气一次、二次设计、校核等相关工作;2、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作；3、负责与合作单位协调沟通处理相关事宜。岗位要求：1、电气工程及其自动化专业（继保方向）或相近专业；本科及以上学历；2、能独立完成35kV以上变电站初步设计、施工图设计；有2年以上工作经验；3、能熟练使用相关专业处理软件；4、工作认真负责，耐心踏实，诚实敬业，具有良好的沟通能力和团队合作精神；5、熟练掌握电力设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准。工作地点：南京

岗位职责：1、负责工商业储能项目的升压变流一体机、电池包、控制柜、配电柜、系统接入柜等电气成套柜产品的结构设计；新品样品制作、试产、量产阶段、工艺问题异常处理；

招聘：电气设计薪资：5000元以上/月有经验者优先

山西晋星电力设计有限公司位于忻州市开发区，成立于2012年。现招聘电力线路工程、电力电气工程设计专业人员若干名。待遇：双休、管吃住、交保险、节日有福利、出差有补助，基本工资加提成，工资面议，下有保底上不封顶。要求：忻州市籍、大学学历、熟练掌握CAD制图技能，有电力工程设计经验或测量经验者优先。联系王先生。

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光伏发电系统支架包括电气系统设计年龄:20一35岁

招聘：变电一次设计薪资：0.5-1.5万/月从事变电一次设计

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。