招高速公路物机员。最好有驾驶证，年龄在40以下。有2年以上工作经验，对内：可以做台账以及报表，熟悉电脑文档办公等，对外：对甲供材料的上报签单，货物盘点及管理，掌握损耗及超耗。

全州县两河镇高速公路包吃住要求了解高速公路路基及桥梁施工的材料及时核对账目做好电脑存档

桂林荔浦某高速路公路招聘物质设备主管一名，要求有3年以上高速公路物质设备管理经验。

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地磅房材料管理员年纪要求30至38之间

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工地铝模板回收打包，计件制，工资大概350-500一天，多劳多得，工地活吃得了苦的联系，半桶水勿扰，长期工

【高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】入职额外奖励3000元新人入职奖【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费330-360一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-镇江丹阳，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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招焊工一名（有焊工证）五金车间杂工两名包吃住肖生

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工程库管员有较强的沟通能力；有类似工作经验者优先考虑；年龄在50周岁以下。薪资福利:4500-5500元/月工作地址:神木市滨河新区杨业大街

招聘：材料核算员薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：郑老师

招聘：项目材料员薪资：7.0K-9.0K1.遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，对材料管理引起的质量问题；2.负责对材料质量做好记录定期上报；3.具体负责项目物资验收、耗用、库存盘点、废旧物资处理等工作；5.负责现场物资使用的实时监督管控（留存影像资料），对物资做好物资的标识、储存保管、出库、退场、实物资产等现场管理工作；6.负责不合格物资的管理，并保存相关记录；7.负责组织项目剩余物资的调剂、处理等工作。8.按照公司制度、流程做好物资的招采工作，合同起草、签批、结算等日常业务。任职资格：1.本科及以上学历，水利水电、土木工程等工程类专业，45岁及以下优先考虑；2.有3年以上工程项目材料员工作经验，熟悉工程项目材料采购、现场管理；3.持材料员岗位证书、一级造价师、一级建造师或二级建造师优先考虑（三证齐全）；4.特别优秀者可放宽上述条件。注：此岗位需派驻项目现场，投递时请认真考虑。

房建项目材料员年龄55岁以内，持有资料员证薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1名

招聘：做工地的1、材料员1名：负责材料统计，出入库登记等，要求会基本电脑办公软件（Word、excel、）2、仓库管理员1名：负责焊材烘烤，发放领用登记等工作地点：钦州港华谊项目3、待遇电话谈，联系人：刘经理

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新能源招操作工+社保+提供食宿100人一、任职要求：年龄18—50周岁，男女不限，吃苦耐劳，工作每天10小时（中间有吃饭休息时间），适应白夜倒班工作；身体健康，身体无重大疾病史二、岗位职责：1、按照工艺文件和标准作业指导书要求完成生产工作；2、服从指挥，严格按照工艺流程和作业指导书进行作业，及时、保质、保量完成生产任务；3、主动加强产品工艺知识学习，参加职业技能鉴定，不断提高技能水平；4、认真填写产品生产流程卡，确保产品具有可追溯性；5、完成领导交办的其他工作。三、工资福利待遇（一）工作时间：每班次10小时，排班轮休；（二）工资待遇：工资采取综合计时，试用期1-2个月，月度工资6000元/月，转正后计时工资，7000-9000元/月，每月25日左右发薪。（三）福利待遇：按照单位政策缴纳五险，提供单位福利房，50元/月，水电费均摊，餐补每日25元（年终奖、定期体检、高温、防寒津各补贴），每月按时发放劳保等。

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