红桥劳资员招聘

农民工实名制管理，农民工合同管理，进退场管理，工人工资发放。

房建项目招聘劳资员，有意者请联系宋总

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天津市东丽区招劳务员劳资员

认真负责工作

天津厂房项目，要求熟悉天津实名制管理，熟练应对市场行为检查

天津市津南区八里台工业园区①八里台泰达园区机加工厂:主要辅助机加工机器干活。要求男女20-50岁，能适应长白，长夜或两班倒的，能长期稳定工作的号，白班管两餐，夜班不管吃。压三天后日结16元/小时，夜班补助20元/天！日工资176-220元/天！②八里台海尔附近冲压厂:主要操作机器冲压，撕膜，扣盖，装袋等岗位。要求男女20-50岁，能干三天以上的。白班上八下七点半，工作10小时。夜班上晚七点半下早八点。白班管两餐，夜班不管吃。男的可以管住。压三天后日结18元/小时，夜班补助20元/天！班车接送③八里台汽配招女检验长白170，压一天最少七天注塑组装，男，白班190夜班200，压一天最少七天，吹塑白班200夜班210④天津市津南区八里台工业园区①八里台泰达园区机加工厂:主要辅助机加工机器干活。要求男女20-50岁，能适应长白，长夜或两班倒的，能长期稳定工作的号，白班管两餐，夜班不管吃。压三天后日结16元/小时，夜班补助20元/天！日工资176-220元/天！②八里台海尔附近冲压厂:主要操作机器冲压，撕膜，扣盖，装袋等岗位。要求男女20-50岁，能干三天以上的。白班上八下七点半，工作10小时。夜班上晚七点半下早八点。白班管两餐，夜班不管吃。男的可以管住。压三天后日结18元/小时，夜班补助20元/天！班车接送③八里台汽配招女检验长白170，压一天最少七天注塑组装，男，白班190夜班200，压一天最少七天，吹塑白班200夜班210④八里台汽车配件招男女临时工，白班190夜班200，压一天最少半月，包吃住⑤双桥招男女临时工，白班200夜班210，压一天最少半月⑥大港自行车厂招男女临时工8—9.30，中间休息1个半小时，长白193，管吃住！电话微信同号值班电话:白班:8:00－19:00夜班:19:00－8:00

现招劳资员、资料员2名，工资4500-5000，最好是成手，工作简单每年均有晋升机会

四川甘孜九龙县有资料员2名.包吃住.工资面议.长期干.一个公路劳资员一部分公路项目资料员

招聘：劳资员一名；薪资待遇：根据能力而定具体面聊；工作地点：成都银泰中心in99；要求：具有劳资员证书，踏实好学，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力和协作能力，完成领导安排的工作。联系方式：刘经理-

找力工4人，9小时260，工资一个月一开不压工资，活在天津，

招聘洗碗工：上午9点半到下午2点半、工资2200-2500、和平区西康路与宜昌道交口。快餐店电话：。

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桥头附近有二保焊工吗，来家个350现在走,

河西有没活联系我，在麦格里香晨星园，然后联系我，八点半到，3个小时100,

招聘：仓管员/劳资员薪资：3000元以上/月1、中专及以上学历，会使用基本办公软件。2、具有项目上仓管员/劳资员工作经验。3、学习能力强、人品正、责任心强、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和沟通能力。4、工作地点：武汉、浠水、九江、蕲春等湖北省内

招聘：劳务工薪资：4000元以上/月有经验者优先

负责劳务与甲方要求对接，工人薪水入场手续

岗位名称：工程劳资员岗位要求：1.现场协调能力强；2.熟练使用office等办公软件；3.有劳务管理经验优先。薪资待遇：工资40005000，包住。

珠海建工总包项目急聘：岗位：总包劳资员任职要求：1、大专及以上学历，做过总包劳资员2、有责任心，工作主动性高；3、逻辑思维强，表达清晰，能清晰高效沟通、解决问题的能力。任职要求：1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程相关薪资待遇：5一6k（大概薪资，实际私信详谈），五险一金，包吃住上班地点：珠海联系人：潘先生（谢谢！）

劳资员（工人进出场手续、工人工资发放资料等）

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随时上岗江岸区百步亭花园健身房需要保洁维护人员一男(58岁以内)，眼里有活爱干净工作时间下午3点－晚10点工资2300(环境好)活轻松，不含餐、无住宿

【招聘启事】劳资专管员岗位岗位职责：1.贯彻执行国家、省、市、县建筑业劳务管理相关政策规；2.负责编制农民工工资管理办法等相关制度；3.负责做好农民工考勤、工资发放台账等基础资料编制；4.负责做好劳务人员身份、资格审核，劳动合同签订、归档建立花名册等工作；5.编制、实施劳资纠纷应急预案；6.调节、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作；7.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；8.主导迎接相关劳资检查。薪资待遇：面议联系人：黎女士

市区项目需劳资员+安全员一人，联系电话

招干农活工人，男女不限，年龄65岁以下

招修路工人

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阿勒泰地区招一名劳资管理人员，要求熟悉电脑，有较好的沟通能力，工作认真仔细，工作地点阿勒泰市，联系电话:微信同号

一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；二、参与农民工招聘工作，严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册；三、参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；四、及时组织新招农民工与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；六、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；八、办理农民工及班组退场声明等相关手续；九、了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；十、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。