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招聘：维修电工薪资：5833元以上/月岗位职责：负责起重机的维修任职资格：接受登高作业，熟悉电气知识。薪资福利：五险一金、年终奖、包住

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薪资：宾客服务经理岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资：资深楼宇设备技术员/楼宇设备技术员（空调岗位职责1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1.初中以上文化程度，2.有同岗位工作经验2年以上。3.能独立完成空调的维修和其他维修工作。4.具有丰富的空调维修经验并持有相关的上岗操作证书

企业招工简章工厂招聘要求：1、年龄：16-45岁，男女不限，身体健康，学历不限；无需工作经验。2、薪资待遇：1、小时工：30/小时【纯工价包吃住】2、日结工：300/天【日结工资包吃住】3、正式工月综合工资7500-8500【包吃住】每个月10号发薪资1、全勤【300元/月】2、绩效【400-800/月】3、夜班补贴【30元/班】4、（加班费）：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末两天加班2倍，国假日加班3倍。=N0衣食住行：(1）：当天安排住宿(2）：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3）住：公司免费提供住4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、等，床上用品厂里发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元。工作地点江苏省苏州市【注意：】本次招聘企业直招（无任何套路与）套路中介忽扰！

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地址：南京东路附近岗位1：全职维修电工，空调维修工1个长期的，工资4800，不管吃住，有宿舍每个月200到300.时间：做二休二待遇:4800/月，节假日另外算，缴纳五险一金要求：持高低压证，空调证有物业维修经验，岗位2：全职高压值班电工时间：做二休二待遇:4300/月，节假日另外算，缴纳五险一金要求：持高低压证，会倒闸操作，有高压值班经验联系：宛涛（）

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岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康，年龄在18-45岁以下；2、2年以上工作经验，有电工操作证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。每月10号发工资，满一年有7天带薪年假逐年递增，每月休5天房补700元工作时间：两班倒早班9点至晚上18点中班中午13:30至晚22点，

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万科物业直招：1、物业前台，主要工作：物业费、停车费等小区费用的收费、系统录入；每日所收款项对账，日常结算；来访业主的接待及引导；报刊、传真、快递等收发工作等。要求：大专及以上学历、40岁以下、沟通能力佳、会电脑操作。薪资福利：工资5500-5900、法定加班按3倍加班费计算，交社保五险、带薪年假、过节费、每年定期体检、公司提供住宿。2、物业维修工男，主要入户维修和小区公共区域维修保养。要求48岁以下，持低压电工证。税后综合到手5600—10000，法定加班按3倍加班费、交社保五险，做五休二，公司提供住宿，高温补贴，过节费，带薪年休假、定期体检3、保安，40岁以下，税后综合到手5600—7000，交社保，公司提供住宿，法定假3倍加班费，高温补贴，过节费，岗位津贴，带薪年休假。**以上岗位招工地点：上海浦东康桥、御桥、航头、周浦、临港、新场、金桥，杨浦、高行、吴径镇、浦江镇。联系电话