虹口房产销售招聘

两种薪资模式：1.四千25%的提成2.无底薪高提成至少60%—75%的高提成半月一结线上客服辅助线下销售寻找精准客户资源不用担心没客户等问题.

1.全日制本科毕业生，保障薪资8000每月2.社区宝妈2.年龄20岁到45岁①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；④了解客户需求，促成房产（新房，二手房，租赁）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；⑥协助双方合同签署，办理权属转移、物业交割手续等后续服务工作。

本公司直招不是中介，需要面试直接投递，通过即安排住宿。【薪资待遇】1、保底薪资：高底薪+高提成+年终奖2、无经验者带薪培训经理1对1教，全程有师傅带，开单很快（无责底薪4500元）3、高额提成15%-60%阶梯式提，租赁50%（无隐形扣费）新人综合月薪1.5万-2万不等4、入职通过当天安排住宿！5、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训6、发展及晋升空间很大，这里没有关系户！都是靠自身实力公平晋升及发展！7、工作时间弹性，夏天午休长达4小时【福利待遇】1、为员工开通网络，价值每月1000元，让你的客户源有保障2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有公休假！3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉4、优秀员工可享受每半年度（境内/外）旅游奖励注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传信息，可直接电联安排面试【招收标准】1、年龄为20-45岁；2、良好的沟通能力；3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳；高度的的团队精神。5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成【具体细节】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。6、员工收入比例：50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期）7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理）1).业务员平均年薪在12万到50万之间2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）

房产租售经纪人

负责维护客户，维护业主

无经验也可！无经验也可！无经验也可！当天安排住宿！当天安排住宿！当天安排住宿！【薪资福利】：1、试用期：底薪7500-8500；买卖提成27%-56%+租赁提成40%。综合薪资10000+以上（提供住宿）2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等。【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-38岁，（有经验可放宽42岁）2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4.会简单电脑操作【岗位职责】：1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。3、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

【招聘要求】1．大专及以上（退伍军人条件放宽）;2．年龄22~26岁之内（条件优秀者适当放宽要求）;3．无行业经验者有专门的培训，师傅手把手一对一教学，易上手。【工作内容】1．通过网络端口发布房源，获取意向客户，约客看房成交单子；2．通过公司＊*＊的信息库挖掘客户与业主，促成双方成交；3．维护客户与业主，及时跟进更新房源信息。【底薪保障＋高佣金】①大专无责底薪7000，本科8000.买卖＊*＊提成45%（例：500万的买卖提成5万＋),租赁统提35%（例：5000的租房提成1750元）正常干：7000-12000元／月努力干：12000-30000元／月拼命干：50000元／月以上（不封顶）;②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐金）;奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）;④福利：车费通讯费补贴，医保95％报销；⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；⑥晋升：公平，公正，公开，绝无"空降兵"晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升门店店长！⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（初级经纪人置业顾问客户经理店长区域总监副总）;⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）;

我们是一家专业做租赁的公司。经理一对一培训，一周到两周上岗。全行业最高提成70%-90%（无平台费）每周用心做2-5单是开的出来的正常做第一个月到手8000-12000，第二个月14000-30000之间看个人努力。我们前30%的业务员每月4-6万公司都是90后00后公司氛围好，不是一直坐班上班比较自由可以外出

上海嘉定招房产销售专员，入职缴纳五险一金，本科学历无责底薪8000，非本科无责底薪5000。团队氛围好，一对一师徒带教，学会上岗。

招聘岗位：商业地产经纪人薪资待遇：底薪2690＋提成，月薪轻松3-5W左右任职要求：年龄20-33岁，接受小白，学历无要求，热爱销售，敢于挑战高薪，有驾照者，有经验者优先岗位职责：1、负责电话邀约，带看客户实地查看商铺，详细了解好客户的需求，做好商铺、客户信息的合理匹配2、进行商务谈判促成租赁业务成交；从带看到成交，团队经理辅导协助签约3、为客户提供优质专业的服务公司内部资源全部共享房客共享一个努力就会有收获的平台

上海市闵行区招隔断、石膏板吊顶、大工、小工•工地学徒工、长期工，捣糨糊勿扰工资面议加微信，不方便接电话

招上海本帮菜炉灶师傅.工资8000-9000，月休四天，包吃住，地址:上海奉贤南桥百联购物中心附近联系人：（许先生）

上海浦东新区，招聘铁板烧师傅工资：7500–8500，后厨5500–6500包食宿，联系电话王师傅

日结男现在过去装货24一小时上班地方：北管联系方式：

招一位保洁员工，女， 周一到周五7：00—20：00，周末加班一天8小时综合工资：5100元地址；陆家嘴东园路18号电话：巩主管

假装购房客户，工资日结，多劳多得。

工作时间：早9晚6中午休息两小时（不加班），周末双休，法定节假日休息入职要求：1：招聘房产经纪人，有经验者优先！2:能够从0学起新人小白也不怕有资深经纪人带着从最基础的开始学3：热爱房地产行业，善于沟通者欢迎加入！4:提供良好的晋升机会和培训计划，与你一起成长！

新房代理销售，前台接待，二手房买卖租赁,底薪三千加45%提成，能吃苦耐劳勤劳付出高回报，薪资无上限，招应届毕业生、宝妈和各界精英，无需经验，勤奋好学努力赚钱的年薪百万不是梦！

贝壳直聘4000底薪+住宿+高提成【工作内容】平常上班在我们旗下的品牌门店，然后通过贝壳找房的APP，或者说其他的一些资源渠道获取到客户资源之后，再匹配合适的房源，带看，促成成交，关于住的这一块都能做（新房和二手的买卖和租赁）。

惠州市贝壳德佑轩鼎房产招聘大客户销售，月薪500-18000元。福利待遇有：话补，工作环境好有人带有资源合作