峨边保险销售员招聘

中国人寿井研公司招聘岗位两乡金融主管、保单服务主管、售后服务专员（20名）招募要求及福利待遇年龄:21～55周岁（特别优秀可放宽)福利待遇：保底（1800-2000元）＋绩效+奖励＋保险上班时间:（周一到周五，双休，法定假日休息1、公司内部五险一金2、丰厚的节日福利、丰富的员工生活3、国内外带薪旅游

【中国人寿】招聘：️区域经理5名待遇：底薪其他=月入上万️储备主管10名待遇：底薪其他=8000️售后服务专员30名待遇：底薪其他=5000️人事助理2名（待遇面谈）学历要求：高中以上年龄要求：25岁—50岁上班时间：9:00—16:00周末双休，法定节假日休.以上岗位都有五险一金，招聘时间，3月5日截止，名额有限.详询：微信同步你身边有需要找工作的朋友，请转介绍给我，谢谢

【中国人寿，上市国企，周末双休，法定节假】招聘岗位：主管和售后服务专员，有亲和力，有团队意识，有无工作经验都可以，有专业的培训。工作内容：维护老客户和管理工作工作时间：早上9点到中午12点年龄：25到50岁待遇:3500－10000福利：四险一金(一金是养老金，上满八年可以全部领取)，周末双休，国家法定节假日照常休息！如果您有朋友需要找工作也可以让他/她联系我，感谢！联系方式：微信同号，欢迎咨询！工作地点：乐山市市中区瑞云路567号2楼2号中国人寿保险股份有限公司乐山市市中区支公司临江售后服务部

岗位要求：年龄25-55岁，热爱生活，乐于沟通，有责任心，对公司有一定了解，有一定保险观念福利待遇：底薪＋绩效＋奖励，工作时间：周一至周五早上8点40-11点，享受国家法定节假日联系电话:缪女士

中国人寿井研公司招募火热进行中招聘岗位两乡金融主管、保单服务主管、售后服务专员（20名）招募要求及福利待遇年龄:21～55周岁（特别优秀可放宽)福利待遇：保底（1800-2000元）＋绩效+奖励＋保险上班时间:（周一到周五，双休，法定假日休息1、公司内部五险一金2、丰厚的节日福利、丰富的员工生活3、国内外带薪旅游

觉得上班时间太长的，不自由的，工资不按时发的，可以来跟我干。保险公司就一个上午的时间，一个月打卡21天，年龄在28—55会打卡，综合工资3000。联系电话

中国人寿井研公司招聘岗位两乡金融主管、保单服务主管、售后服务专员（20名）招募要求及福利待遇年龄:21～55周岁（特别优秀可放宽)福利待遇：保底（1800-2000元）＋绩效+奖励＋保险上班时间:（周一到周五，双休，法定假日休息1、公司内部五险一金2、丰厚的节日福利、丰富的员工生活3、国内外带薪旅游

主要负责老客户的售后服务关系维护和管理工作

中国人寿保险股份有限公司井研县支公司招聘因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关信息如下：一、招聘名额、岗位两乡金融主管、销售主管、售后服务专员（数名）、办公室内勤2名二、招聘对象及报名条件1.年龄：21-50周岁(特别优秀者可放宽到55岁)2.有亲和力，有沟通协调应变力，具有团队精神，有无工作经验均可，公司专业培训上岗3.无不良信用记录三、待遇薪酬1.薪资待遇:底薪＋绩效＋奖励＋员工福利2.法定节假日正常休息工作地点：乐山市井研县欢迎咨询及引荐联系人：雷女士（微信同号）

公司名称:源升汽贸招聘职位:车险销售招聘人数:2-4人学历要求:初中以上(学历不是衡量能力的唯一标准)工作描述:由公司统一提供客户资源,销售只需要在办公室通过电话方式向客户做一个车险销售工作,早九晚五,周末双休,法定节假日按规定放假。薪资：综合底薪加业绩提奖单位地址:峨眉水晶广场联系人:方先生

乐山市市中区招升降机/电梯司机

----◆----◆----◆----◆----川中人文化传媒招新了1、行政前台一名 要求 会使用基础办公软件 开朗主动 沟通能力强 足够的敬业精神 2、活动策划数名 要求 有一定工作经验 PPT经验丰富 开朗主动 执行能力强公司氛围好 工作轻松 无高压 薪资待遇：无责底薪+提成+社保工作时间：早9-晚5 .30月休4天公司地址：西城国际写字楼8楼8号咨询电话：

1、任职要求:，25-45岁，身高172及以上，形象气质佳，身材匀称，具备良好的服务意识，有售楼部形象岗、酒店礼宾工作经验者优先考虑（退伍军人亦可）；2、福利待遇：薪资4000-5000，早八晚六，单休，管三餐和住宿。联系电话：（刘）

万豪门窗招聘1.岗位①:钛合金门制作师傅(薪资面议) 岗位②：钛合金门制作玻璃师傅（薪资面议） 岗位③：打包包装工2名2.人员要求:年龄在30岁-45岁之间，5年工作经验以上师傅包装工女性年龄在30-50岁之间4、工作地址：牟子三桥村5、联系方式:、

招聘乐山市高新区车子镇徐记牛肉店急招，厨房洗碗工1名，年龄49岁以下（女性）工作时间上午9：00一14：00下午17：00一21：00待遇包吃中餐，晚餐，工资试用期1个月底薪3500元试用录用后次月3500一4000元，月休2天，联系人：杨先生

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。