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长期招聘足浴修脚技师底薪加提成，年底有年终奖。学徒带薪学习培训，一经录用包吃包住。有意着联系。

足疗SPA通牌技师：18000—35000保底：18000起步待遇：五五提、十天一发工资

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全能技师保底7500元也可五五分账，要有团队精神，合作能力，业绩奖300元全勤奖200元，每月5号发工资

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修脚，足疗，推拿技师有一年以上相关工作经验，服从安排，工作认真负责，有上进心

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医美护士长的岗位职责：1.护理管理•负责制定和执行医美科室的护理工作计划，确保护理工作的顺利进行和目标的达成。•建立和完善科室的护理管理制度、工作流程和质量标准，并监督执行。2.团队领导•领导和管理护理团队，包括合理安排护理人员的工作任务和班次。•组织护理人员的培训和继续教育，提高团队的专业水平和服务质量。3.患者护理•参与重要医美项目和手术的术前评估和术后护理方案的制定。•监督护理人员为患者提供优质的护理服务，包括术前准备、术中配合、术后观察和护理指导。4.感染控制•严格执行医院感染防控的规章制度，确保医美操作环境的清洁、安全。•监督护理人员正确处理医疗废弃物，防止交叉感染。5.设备与物资管理•负责科室护理设备的管理和维护，确保设备的正常运行。•管理护理用品和物资的领取、使用和库存，控制成本并避免浪费。6.患者沟通与满意度•关注患者的需求和反馈，及时解决患者的护理相关问题，提高患者满意度。•协助处理患者投诉，维护医院的良好形象。7.协作与沟通•与医美医生、技师等其他科室人员密切协作，保障医疗服务的连贯性和协同性。•及时向上级领导汇报护理工作情况和问题，执行上级的工作指示和安排。8.质量改进•定期评估护理工作质量，收集和分析相关数据，提出改进措施并持续跟进。9.应急处理•应对护理工作中的突发事件和紧急情况，组织实施有效的急救和处理措施。10.文档管理•负责护理相关文档的整理、归档和保管，包括病历、护理记录等。

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大型连锁养生馆：1、甲方根据事业发展规划，需招聘大量的足浴技师与按摩技师，每月至少需求招聘100名技师。2、招聘资质要求：，18-38周岁，形象良好，为人礼貌、无任何传染病史，个人沟通与领悟能力强，善于学习和自我提升，服从公司管理与安排，生熟手不限。3、公司待遇：甲方采用提成工资制度（具体见入职后工资提成制度），薪资范围在（8000元--25000元不等）对所有技师包吃包住，实行统一培训上岗，足浴技师入职后前2个月实行8000元/月的保底工资。按摩技师入职后前2个月实行10000元/月的保底工资。

身体健康，不会可培训，管吃住，工资半个月一发

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新开足疗店需要运营经理1名经验十足的技师15名手法娴熟

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(公司直聘，中介，资源公司勿扰)精英技师（10名）：1w~2w（生熟手均可，新手可培训）明星技师（10名）：2w~3w（生熟手均可，新手可培训）采耳师（1名）：8k以上了（要求熟手）修脚师1名：提成结算工资

急招多名技师，有工作经验者优先，包吃包住的，提成面谈，新员工刚进第一个月保底的，最少8000到10000，有需要的联系我。最好是长做的。欢迎你的到来。

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