甘孜丹巴县按摩足浴
10000-11000元/月
足疗师长期3-5人日结
按摩足浴
足疗师长期6-10人月结
高薪足浴-补贴200元/天,按照公司统一培训要求为客人进行理疗服务
足疗师长期6-10人月结
足疗技师7000-12000
足疗师长期11-20人月结
足疗技师保底8000明星技师保底10000SPA技师保底15000
足疗师长期11-20人
周结单价高,包吃包住
足疗师长期20人以上月结
1、年龄18—35岁,初中以上学历;2、1年以上相关工作经验;3、亲和力强、具有良好服务意识;4、具有良好的沟通能力和团队合作精神;5、有过浴足行业工作经验优先、生手可带薪培训。工作时间:每个钟70—90分钟服务好每位顾客,踏实本分,有从事足疗行业经验者优先
足疗师长期1-2人日结月结
需要2~3名足疗技师
足疗师长期3-5人月结
沟通能力强,技术服务周到,听招呼
足疗师
18-35岁包吃住工资8000-18000
足疗师6-10人月结
18-35岁8000-180000
泥瓦工砌砖抹灰长期3-5人月结
阿坝藏族羌族自治州黑水县招泥瓦工,砌砖/石,抹灰,280-300一天
央宗林卡酒店
7月8日 08:15拨打电话
中餐长期包住包吃1-2人月结
服从安排,做好厨房卫生保持工作,人品必须过关,其他什么都好说。
四川省阿坝藏族羌族自治州黑水县泽盖村1组20号
7月8日 08:01拨打电话
挖机司机
理县坡头大马场,需要一名驾驶员,7500一个月新手勿扰
四川阿坝理县
7月8日 08:01拨打电话
小工
阿坝藏族羌族自治州松潘县招工地小工/杂工
四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县213国道西50米
7月8日 08:01拨打电话
挖机司机月结
阿坝藏族羌族自治州金川县招挖机/钩机司机
四川省阿坝藏族羌族自治州金川县八步里路
7月8日 08:00拨打电话
足疗师长期1-2人月结
东莞寮步私人修脚店,招全职修脚足疗女师傅,项目五五提,修复类提成30%,充值3%。包住不包吃,餐补500。店面位置好,客流量大,业绩好。东莞找修脚足疗工作的朋友来找我或电话微信
足疗师15-30天6-10人日结
1有足浴行业工作经验2能接受线上按摩工作流程3正规服务
足疗师长期1-2人月结
保底7000至10000元。保底三个月,正常月收入能在7000到10000,包吃住,要求年龄在50岁以内,手法熟练有三年以上临床经验,足疗按摩修脚全会的,招学员,包吃住,本店120多平米临街底商,生活都很方便
足疗修脚按摩师
5000-10000元/月
足疗师长期3-5人日结
修脚足疗手法娴熟,人品端正,无不良嗜好,店内可吃住,工资半月结,事少好干。
足疗师15-30天11-20人日结
因业务发展,大量招聘~足疗按摩师多名按提成方式,提成达150/180,工资十天一结
足疗师长期3-5人月结
善于沟通,服务态度好,服从管理,技术过硬
足疗师长期3-5人月结
四川省,德阳市广汉市
足疗师长期6-10人月结
足疗师,养生师,修脚师,
足疗师长期6-10人月结
五官端正,身体健康,服从管理,生熟手均可。带薪培训。包食宿。
足疗师长期6-10人月结
五官端正,身体健康,适应倒班。生熟手均可,带薪培训,报销路费
足疗师长期3-5人月结
本店位于游仙区六里村,客流量大,有保底,包吃住。有工作需求的你可以来电咨询
渝富桥临江店
6000-12000元/月
足疗师长期20人以上月结
认真服务好每一位客人,具有良好的服务意识和沟通能力职位要求:18—35周岁
足疗师长期6-10人
技师足疗500到10000不封顶有经验没经验都要
足疗师长期3-5人月结
足疗技师,按摩技师
足疗师按摩师
5000-10000元/月
足疗师长期11-20人月结
具体待遇如下:1、提供每人每天生活费10至20元,不能少。2、不能让员工做饭,做饭有专门的阿姨。3、一天最少三顿饭4、平时店里有充足的茶水5、店里有糕点,饿了可以随便吃,6、必须按时发工资,绝不拖欠一天7、给员工的宿舍:房子尽量安静,环境好,洗衣机、冰箱、电视机、空调、浴霸、热水器,样样俱全。8、一个月休息四天,想休就休绝不为难员工9、丧假、病假、产假、婚假,均带薪休假,100元一天10、过年过节,每逢佳节均有礼品赠送,11、大节日有加班费,100元一天11、设立员工基金池,专门帮助需要帮助的员工家庭12、经常提供学习机会,帮助愿意提升自己的员工13、员工对公司有任何意见或建议,都可以直接和老板反应,一旦店铺采纳,将给予相应的奖金。15、店里上下班时间自由,不考勤16、每个月有一天可以成为“消失日”,但必须完成手上的工作,并且消失日算在四天休息日之内,还要考虑到店里的正常运作情况。(消失日:就是你工作之中,突然感觉身心疲惫,心情烦躁,就可以放下手中的工作,立刻离开店铺,不跟任何人打招呼,直接消失,等心情好了,第二天再来上班。)17、给做满一年的优秀员工买保险18、给每一个员工提供平等公平的晋升机会19、对待所有的员工必须公平、公正、公开21、每年给员工做一次免费体检22、年终每个员工都有年终奖,优秀员工会更多23、对于生大病的正式员工,公司会尽最大努力提供部分医疗费用24、给生小病的员工如:发烧、感冒、咳嗽100元以内的,公司全额报销25、员工过生日,有生日礼物,另有100元奖金26、对于上门来应聘工作的员工,无论成与不成,都给报销来回路费来时请提前电话联系
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