吉县电气设计师招聘

岗位职责:1、产品电气设计:新能源光伏项目设计·包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化;3、解决技术问题并估算成本和时间;4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施;5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;6、监控产品使用以提高未来设计。任职资格:1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历;2、两年以上电气产品设计经验;3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

1.负责10KV电力的.设计（包括但不限于土建.线路.电气等部分）2.专科及以上学历.电力工程及自动化相关专业。3.2年以上电力设计工作经验。4.熟练掌握电力设计软件。4.良好的沟通能力和团队协作精神。5.具备较强的责任心和执行力。

山西晋星电力设计有限公司位于忻州市开发区，成立于2012年。现招聘电力线路工程、电力电气工程设计专业人员若干名。待遇：双休、管吃住、交保险、节日有福利、出差有补助，基本工资加提成，工资面议，下有保底上不封顶。要求：忻州市籍、大学学历、熟练掌握CAD制图技能，有电力工程设计经验或测量经验者优先。联系王先生。

招聘：主网电气线路设计人员薪资：0.8-1.6万/月岗位职责：1、主网电气（一次、二次）线路设计人员；2、按照甲方安排的综合进度，确保本专业按时完成设计任务；3、检查鉴定原始资料，落实开展设计的条件，编制收资提纲和报告；4、负责工程相关技术规范书、设备和施工招标文件技术部分的编制及物资申报工作；5、负责解决工程施工工代处理或施工图文件答疑；6、负责工程本专业的相关文件归档工作；7、协助项目设总或部门领导完成项目或部门的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，电气工程及其自动化或相近专业；2、全面熟悉掌握南方电网设计规范、流程、工程有关本专业的情况。3、有主网电力设计2年以上工作经验（有110kv及以上经验的优先）。4、熟悉行业相关的规程规范，能熟练运用相关设计软件；5、常驻佛山，如需要可接受出差。

大连三高科技有限公司招聘电气设计✅要求：能适应出差精通：plc编程，西门子，伺服变频调试机械设计✅要求：做过机械设计，非标产品，CAD，三维均可，精通，偶尔出差销售✅男女均可，25～36，本科以上毕业，最好会英语以上薪资面议✅地址：大连开发区东城天下附近☎️ 李经理

熟悉eplan，熟练西门子plc，三菱等plc设计，工作认真，有责任心，有工作经验丰富的优先

招聘：电气设计工程师薪资：10000-12000电气设计工程师

面对于当下就业的残酷，尤其是来自于农村没有可借助的强大后门，我们不能埋怨社会，社会给每个你的机遇是公平的，我公司工程遍布全国多大城市的地铁机电施工，招收专业不限于电气工程，电工专业，只要是立志不满足安分于挣有数的钱，立志未来不断进步争无数的钱，当老板的青年精英，我公司可以让你能力从零持续培养不断进步！成为电气化工程精英！公司可以上五险

服从上级安排，完成外业测量后，用CAD软件完成设计图纸，底薪3500-7000

招聘：线路结构设计工程师薪资：15-25万/年岗位职责：1、负责220kV及以下输电线路各阶段的结构设计工作；2、能够熟练运用各种办公软件，CAD画图软件及结构设计用相关软件；3、参与设计项目的现场收资、勘察工作；4、撰写工程沟通及汇报相关函件；5、参与线路结构专业各阶段图纸审查及收口、设计交底及施工配合（工代）工作；6、负责本专业技术文件、资料和质量记录的整理，配合在工程设计结束后及时完成归档工作。任职资格：1、全日制大学本科及以上学历，土木工程相关专业毕业；2、中级及以上职称。备注：具备以下任一条件者优先录用1、甲级设计院工作经验；2、担任主设人5年以上工作经验；3、取得一级注册结构工程师；4、取得高级职称。地址：贵州省贵阳市南明区中华南路街道中华南路45号华坤发展大厦15层15-1号[中南办事处]

临汾市吉县三个土窑洞需要喷浆加固，有能干了的团队联系。

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大量招聘饲养员，年龄不超55，

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招聘：电气设计薪资：8000-12000

招聘：业扩配电主设（赣州地区）薪资：8-15万/年岗位职责：1、负责项目部业扩配电设计工作；2、完成项目的可研、初设、施工图设计、工代设计、竣工图设计；3、负责项目部工作总结，技术资料的归档等工作；4、负责设计过程中内、外部协调工作。岗位要求：1、本科及以上学历，电力、电气等相关专业毕业；2、2年以上配网设计工作经验；3、具备10kV以下工程项目的设计经验，熟知各种类型的10kv线路工程、小区配电及工厂用电设计；4、熟练掌握CAD绘图等工具；5、具备良好的语言表达能力和一定团队管理能力；6、工作认真负责，有一定担当；7、能适应一定程度的出差。

招聘：电网工程设计（招应届毕业生）薪资：4-8千/月岗位要求：专科以上学历；福利：1、入职签订劳动合同，公司为正式员工缴纳社会保险。2、提供同行有竞争力的薪酬，灵活的绩效调薪机制。3、福利：缴纳五险、双休、差旅补贴、交通通讯补助。能力有多大，舞台就有多大！

招聘：电气设计师薪资：6000-8000

招聘：10kv配网设计薪资：0.8-1.5万/月1、电气工程相关专业专科以上学历；2、熟练使用AutoCad等辅助设计软件，熟练使用office系列办公软件；3、熟悉电力设计相关法规、规范；4、工作认真负责，具有团队精神，沟通能力强，服从工作安排和调配；5、有江西地区10kV配电室设计和配电线路设计工作经验3年以上者优先录取，电气工程及其自动化专业优先录取。6、江西本地，或者有意来江西发展的人员优先。岗位职责：1、项目以江西为主，需要常驻江西；2、主要负责江西地区的农配网设计和业扩受电工程设计；3、能把控项目进度，能与甲方协调沟通，确保项目按计划顺利进行。

昆明全职电力变压器设计师昆明天正创艺成套设备有限公司岗位要求：大专以上学历、从事变压器生产制造，设计 3年以上工作经验者优先录取待遇: 5000元/月上班地址: 寻甸羊街工业园3-11号地块天正电气厂房内

招聘：电气设计薪资：3500元以上/月1）从事变电站、送电线路、配网设计、新能源工作，具有大学本科及以上学历，所学专业为电气工程自动化、机械工程、信息工程、总图及资源等相关专业；2）具备相关设计经验优先。地址：金凤区

招聘：输电线路电气设计薪资：1-2万/月职位描述岗位职责：1、负责输电线路电气设计工作；2、协同各专业到工程现场勘查、收资、选线、定位及协议办理；3、工程投标文件中技术文件的编制、可研报告、初步设计文件、施工图设计文件的编制；4、与建设单位、总承包方、供应商、施工、监理等部门密切配合和沟通，做好工地的现场服务、图纸会审、技术交底。任职要求：1、3年以上输电线路电气设计经验；2、能独立完成35kV-220kV输电线路可研、初步设计、施工图设计的所有电气专业工作；3、能熟练使用计算机办公软件及本专业设计计算软件；4、熟悉掌握电力设计的整个流程；5、熟练掌握电力设计规范及技术要求、了解国内有关电力行业的设计标准。该岗位为设计公司招聘，薪资面议。职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、餐补、年底奖金、交通补助。地址：成都市青羊工业园区B区

河北宸齐电力设计有限公司岗位：电力设计工程师岗位待遇：3000-15000元/月岗位要求：1、专科及以上学历，电气工程或测量工程等相关专业；2、熟练掌握CAD制图软件，掌握电力设计相关专业知识，具有较强学习能力；3、具有良好的沟通能力，能与部门其他员工很好地配合开展工作，适应能力强；4、能接受短期的工程现场出差。有意联系电话地址：承德市小老虎沟

招聘：电力设计人员薪资：3000-50001、熟悉南方电网及供电局电力系统设计规范；2、熟悉商住小区、商业中心、酒店、写字楼、工厂等用户工程电房设计；能独立与供电局沟通设计方案，独立完成用户工程前期的总体规划；3、熟悉电力系统工程设计规程规范；4、熟练电脑操作，能用CAD制图；5、熟悉变配电设备各类相关技术标准，了解变配电设备常用产品选型；6、熟悉电力工程预算，能熟练使用造价软件编制预算；7、大专以上学历，电力系统及自动化等相关专业优先。1、要求大专以上学历2、接受无工作经验应届毕业生，对口专业优先：机电一体化、电气自动化、工程管理、电力系统等相关专业），***以上； 3、领悟能力好，抗压能力强，有良好沟通能力，熟悉电脑操作。4、熟练电脑操作，能用CAD制图，看得懂相关工程图纸。5、本公司属非上市公众公司，是中山此类型企业中首家挂牌新三板，工作环境优，学习及提升空间大； 6、入职提供五险一金； 欢迎有志之士加入，致电预约面试时间:吴小姐/卢先生

1，会3D，CAD系统电箱设计2.，懂生产技术管理3.需熟悉三箱电箱整套设计与生产4.包装5.打磨6.激光机7.折弯

招聘：输电线路设计薪资：0.6-1.6万/月岗位职责：1、能独立开展220KV及以下送电线路勘察、电气设计；2、熟练使用AutoCAD等专业设计软件，取得相关专业资格认证者优先。任职要求：1、有可研-初设-施设工作经历，会用GPS测量仪器者优先。2、负责设计过程中的内，外部协调，完善项目后期服务3、参加设计交底，配合施工，竣工验收，设计回访等主要从事项目；

技术PCB版的验证

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

电气一次，电气二次，线路电气设计人员，熟悉变电站及升压站设计流程，要求3年以上相关工程经验