祁县保险销售员招聘

祁县秦村路口108国道北国华汽贸有限公司招收保险出单员（2人）、试用期2000、三个月之后2500元、不看学历、会玩手机、能吃苦优先，有需要找工作的联系我，联系电话金海

晋中市和顺县招光伏安装

晋中市和顺县招小工/杂工

园林招养护工3名地址红星天博一期试用期工资2800 年龄在62以内，联系人张

晋中昔阳招广告安装

食堂厨师最好俩口子，包吃住

换纱窗的师傅有没有 有五个普通左右推拉的需要更换,

用个司机，技术好点的 工作地址：晋中左权

晋中寿阳招水电

有没有开水车的了？ 在宾阳路干活 一个月五千 电话

晋中市祁县招光伏安装脚踩料，安装工队直接联系

晋中市祁县招光伏安装

晋中市祁县招装修木工，装几十套宾馆锁

山西岩书餐饮管理有限公司因发展需求特招聘以下岗位工作人员： 店长2名工资6000-10000服务员20名年龄45岁以下工资3800-5000厨师5名工资6000-8000摆菜大姐6名工3500-5000收银员：3名工3500-4500 工资：底薪➕工龄➕提成➕年底奖金、工资无上限有能力你就来‼️另招主播一名，要求性格开朗乐观，热爱与人交流统一交失业保险和意外保险干净利索有餐饮经验者优先录用》非诚勿扰！☎️电话：地址：祁县紫金北路

‼ 祁县同仁康药业有限公司✅ 诚聘英才虚位以待1⃣ 店长/店长助理 要求:1、医药学相关专业，具备一年以上药店经营管理经验者优先考虑;2、具备良好的组织沟通协调能力;3 熟练操作电脑办公软件。2⃣ 执业药师 要求:1、持有执业药师证;2、有药店工作经验者优先;3、爱岗敬业。3⃣ 采购员 要求:1、具有大学专科及以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称;2孰练操作电脑办公软件;3诚实守信、责任心强。4⃣ 运营员 要求:1 有连锁药店工作经验者优先;2、具有大学专科及以上学历;3、熟练操作电脑办公软件。5⃣ 营业员 要求;1、具有高中或中专以上学历;2、医药学相关专业或具有药店工作经验者优先;3、服从领导、坚守岗位。6⃣ 中医、临床医师 要求:1 持有医师资格证书、执业证书;2、具有中级、高级职称(主治医师、主任医师);3、擅长临床诊断治疗。公司福利社保五险、带薪休假带薪培训、带薪婚假年度体检、节假日福利，部份区域免费提供住宿☎ 联系电话（王经理） 地址：山西省晋中市祁县怡景御园9号、10号商铺

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。