昌乐保险销售员招聘

岗位要求：25-45周岁，高中及以上学历，硕士或有管理经验者待遇优厚，认真负责，善于沟通，有较好的学习能力和团队协调能力岗位描述：长白班，每天工作7小时，每周休息1.5天（宝妈接送孩子可提前一小时下班），交保险，定期团建旅游，节日福利，月度礼品、季度奖金等各种补贴联系电话：详情私聊

高密人保财险诚聘车险电话销售续保专员3人男女不限，年龄18-35岁，普通话标准，有较好的沟通能力，电脑操作熟练。实习期1-3个月，实习期底薪1800元+新人奖200元+新人补贴，工资薪酬3000元左右；转正后缴纳五险一金，基本工资+提成+各项补贴，平均工资6000-10000元。另有各项业务激励，春节、中秋节等节日福利；地址：高密站南街利群路路口西50米路南东门电话：，

[庆祝][庆祝]中国人寿柜面保单服务专员招募(公司直招）！[太阳]工作地点：中国人寿大厦[太阳]工作内容：客服营业厅内协助客户办理保全、理赔、投保等业务服务，受理客户咨询和售后服务。[太阳]学历要求:大专及以上学历，专职；[太阳]年龄:24-40周岁（优秀人员可适当放宽）；[太阳]薪酬待遇:每月2000-3500元保底底薪，无硬性业绩考核。多劳多得，上不封顶；[太阳]工作时间:周一至周五，周六半天；详情请咨询：刘女士联系电话：(微信手机同号)

1、助理1名2、储备主管数名3、星级认证服务专员数名底薪+绩效，平均工资3000-8000福利待遇：，工作时间自由，入司即享受三险一金+双休+免费省内外旅游+带薪培训.一经入司转正签订协议微信电话同号：

雇主责任险，团体意外险

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公司提供客户资源，底薪+服务客户的提成，前期师傅一对一手把手教你，免免费培训，免费旅游，定期团建！

潍坊市奎文区招保险顾问

青岛市城阳区招石材结晶小工

兴华西路下午找炒锅替班一名要老手。120元

急用，安丘市里馄饨店找包馄饨工一名，上午6点～下午1点，下午5点～8点，3600，联系幸福信息

今晚需要清理建筑垃圾人员，2位8小时现结，200元(推电动上料车）要求吃苦耐劳，中间退出，电话地址诸城蓝海酒店

烧烤大排档招聘服务员5名（时间晚5 点至晚 11 点），穿串工 3 名，有经验者优先，联系电话：

真实工资，管三餐，报销车费，随时预支工资，工资高，工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、包装员、质检。短期长期都可以安排，不会有人教，可以打电话咨询【薪资待遇】工资：白班308/天，夜班330/天管三顿，一天11小时每月15准时发放工资！【招聘要求】1、男女不限，18岁一50岁2、有本人二代身份证.在有效期内3、身体健康【工作时间】1、每天工作时间11小时；每周休息1天，每月休息4天2、、订单充足，常年加班稳定【厂区福利】4人间，厂里有食堂【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李物品请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿工作地点总厂安徽滁州！！！重要的事情说三遍！

潍坊郭牌农业科技有限公司成立于2015年,前身为山东省潍坊市固堤镇洪泽西瓜培育场,是一家精品西瓜、萝卜的种植销售企业招聘岗位农艺师3名,本科及以上学历,4500-6500元/月,五险一金,农学专业项目申报助理2名,大专及以上学历,3500-4500元/月,五险一金,农业项目行政助理文员2名,大专及以上学历,3500-4500元/月,五险一金,撰写材料成本会计3名,大专及以上学历,3500-5000元/月,五险一金,会计类专业内勤2名,大专及以上学历,3500-4500元/月,五险一金福利待遇缴纳五险一金,餐补、交通补助、定期团建、节假日福利等公司地址:潍坊市寒亭区固堤街道国家现代农业产业园:孙经理

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。