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招聘：车间男工，男学徒工薪资：3000-100001）学习 包装生产线维护，保养，简单维修 2）要求学习力强，能吃苦，有1-3 年以上的工作经验 3）想在维修行业深挖，学习一定的技能，有一份稳定的工作，体现自己职业价值

招聘：人资主管薪资：6000-8000岗位职责：1、参与制定公司绩效考核制度；2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。任职资格要求：1、人力资源或相关专业专科以上学历；2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

招聘：行政主管薪资：5000-6000岗位职责：1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；2、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；3、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；5、负责证照管理、印章管理、公文及档案管理。6、配合行政经理做好外联、接待等工作。任职资格要求：1、大专以上学历，企业行政管理工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；4、有较强的文字驾驭能力。

招聘：出纳薪资：3000-10000职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。要求：1、本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、具有2年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正，具备财务人员的基本素质；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务

招聘：潍城区审核客服无压力薪资：3500-55008小时工作制 早9晚9之间倒班 准时下班 轻松稳定无销售岗位职责：通过外呼的形式处理客户反馈的红包使用问题， 如红包不能使用，活动如何参加等，仅处理红包问题，工作相对简单。岗位要求：18-35周岁，男女不限薪资待遇：月综合收入3500-5500福利待遇：1、缴纳五险，提供食宿，有餐补2、晋升空间广阔；3、员工活动丰富多样，员工外出旅游，户外拓展、大型运动健身游泳场所，园区内各类小吃俱全，年会等。

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