囊谦景观设计师招聘平台

大柴旦需要小工2个，180现金来回车费报销 ，8号走，有去的联系，

小车修理师傅及学徒数名

乐都附近有没有电焊工，搭个彩钢棚,来电详谈

招聘长期保洁10名临时保洁假期工——————————工作地点:西宁城东吾悦广场任职要求:男女不限要求60岁以下，身体健康，服从管理有保洁经验优先，假期临时工需1月以上。薪资待遇:月薪3000，管吃管住，全勤200，商场环境优美，冬暖夏凉。联系电话:

海东市化隆回族自治县招电焊，二保焊/气焊

【高薪资】370元一天，每月10号发工资【高奖励】现在入职额外奖励3000元新人奖【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费352-374一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏～常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询说

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招宽体车司机司机工资每月900015号发工资

尖扎县牙什尕镇招当地男小工一名，年龄5o岁以下，活轻松，日工资200元，管吃住

城北生物园区要2个小工

玉树藏族自治州囊谦县招贴砖

青海玉树找大师傅一名，工地玉树，工期四到五个月，工资一月一清，五到八人做饭，想来的联系

招聘 玉树州需招聘配菜师两名，要求，服从安排，管理，电话：

青海玉树治多县，治多县，喷真石漆，干外墙的人，要2名，包工，工期：一个星期，不管吃住，工钱面议，有没有？,

有没有专业的电焊工，活在杂多，干到停工，有意着联系，，无意着勿扰

有没有，做景观的师傅，做样板一天,联系

招聘：景观方案/施工图/绿化助理设计师薪资：5833元以上/月岗位职责：1.配合景观方案/施工图/绿化设计师进行方案设计或施工图绘制；2.协助完成项目组的各种临时工作任务；3.严格按照设计要求，完成项目设计编制工作；4.认

招聘：园艺景观师薪资：面议，月休4天；任职要求：28-45岁，大专及以上学历，园林工程、园艺等相关专业。熟悉植物栽培、养护技术，具备景观设计、庭院布置、绿化管理等方面的专业知识和技能。了解绿化工程施工及管理的流程和要求。具备良好的身体素质，能够适室外工作的环境和工作强度。福利：五险一金+免费午餐+工龄工资+年终奖+带薪年假+员工福利+节日福利等。面试及工作地点：玉泉区万锦花语岸小区北门西侧商铺3楼万锦物业综合部联系电话：（）

招聘：景观施工图负责人要求：统招本科，8年及以上景观施工图岗位工作工作地址：西安市凤城八路与文景路十字，双休待遇：面议：

招聘：园林设计师薪资：5000元以上/月有经验者优先

薪资：绩效专员一、岗位职责：1、主要负责组织推进公司考核管理体系的建立，制度和流程建设、执行与完善；2、组织实施各部门绩效考核的落地执行，追踪日常绩效数据，月度/季度周期绩效评估、绩效分析、绩效复盘；3、搜集绩效管理过程中遇到的各种问题，提供绩效管理制度完善的建议；4、及时更新绩效指标库，使绩效考核公正、客观、有据可依；5、各部门工作计划、会议决定、决议、工作目标完成情况的督办工作；6、合理化建议的评估和报审工作等；7、领导交待的其它事宜。二、任职条件：1、大专以上学历，管理类相关专业（人力资源管理专业优先）2、1年以上绩效岗位工作经验；熟悉绩效管理流程并掌握