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—、岗位职责1.负责日常人员的招聘，和面试人员资料的归档协助经理办理员工入职离职手续2.负责客户的资料整理，会议准备，PPT的制作和会议主持；3负责对买过保险的客户进行跟踪服务、咨询解答以及保单到期提醒，协助办理理赔和基础信息的变更，给客户提供科学化的家庭保障规划等：储备主管负责日常团队的管理和工作安排，规划团队工作计划，协助团队完成公司下发的日常工作安排对团队进行系统化培训和指导，壮大自己的团队；【注】所有工作都有系统化培训，有人带扶二.要求1.年龄:22~45周岁2.学历:大专及以上3.工作经历：有工作经历者优先，接受应届毕业生4.有负责任的态度和团队意识5.有自助学习和创新的能力三工作时间早晨:8:30-11:30下午:2:30-17:30周末双休四.待遇有提成，有奖励，有津贴，有旅游，免费培训

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岗位职责：1、熟悉国内、出境各条旅游线路，掌握相关的旅游线路卖点及知识，熟悉线路报价；2、了解各旅游线路相关资源信息，及时掌握线路相关动态，能为客人提供高效快捷的线路咨询服务；3、接待前台来访客人，为客人详细解答各种旅游线路相关问题，促成旅游线路的报名；4、熟悉客人报名前后的相关流程手续，安排好客人出行前后的相关事宜5、解决客人出行前后遇到的各种问题，做到小事化了，大事及时上报等任职资格：1、男女不限，形象气质佳，学历不限，热爱旅游事业，热情开朗，有亲和力2、有相关工作经验、专业者优先考虑；3、较强的服务意识，应变能力强，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，表达能力，负有责任心，细心、踏实，为人正直；5、普通话流利；6、旅游、商务英语等相关专业优先考虑，可接受应届生；7、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;8、具备一定商务礼仪知识。工作时间：9:00-20:00（两个班次）工作薪资：300+绩效+提成+旅游

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