招派件，提货员一名，要会开蓝牌4米2货车，有意者联系！工作时间：11：00—19：30

工作职责：1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；福利待遇1.工资：我司采用计提制，多劳多得，上不封顶；2.休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案；3.福利：全职员工享开工利是、生日福利、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等；4.关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能；5.个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您；岗位要求1.高中及中专以上学历；2.人品端正，退伍军人和有快递经验更优；

工作职责：1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；福利待遇1.工资：我司采用计提制，多劳多得，上不封顶；2.休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案；3.福利：全职员工享开工利是、生日福利、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等；4.关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能；5.个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您；岗位要求1.高中及中专以上学历；2.人品端正，退伍军人和有快递经验更优；

招聘30-50岁,诚实、敬业、务实且有较强责任心。

江苏泰州靖江招聘临时工菜鸟揽收员，工作时间5月20至6月30日，每天9点至19点，每天收入260元以上，要求身体健康，自备普通电动车。电话:

招聘30-50岁,诚实、敬业、务实且有较强责任心。

拼多多取件员

负责区域内快递配送

《快递员招聘启事》因业务发展需要，现面向社会诚达达快递员若干名！优秀者可以转正，转正后缴纳社保公积金。岗位职责：1. 负责区域内的快递派送和揽收工作。2. 确保快递包裹的及时、准确送达。3. 对客户的快递进行妥善处理和服务。任职要求：1. 吃苦耐劳，具备良好的身体素质。2. 有责任心，工作认真细致。3. 熟悉当地地形，有良好的方向感。4. 具备良好的沟通能力和服务意识。5. 能够熟练使用智能手机。我们提供:按单结算，多劳多得，时间自由。如果你：热爱快递行业，渴望在这个领域展现自己的价值；勇于挑战，积极向上，想要成就一番事业。那么，不要犹豫，立即加入我们的快递团队吧！期待你的加入，与我们共创美好未来！

三轮车快递员【工作职责】：1、按照公司要求，保证快件安全、快速、高效完成各自区域的快件派送工作(比承包区轻松，上班时间短等):2、负责无人车网点装车、驿站卸车工作(散件派送范围内预计4-5个驿站)3、负责各自派送区域的揽件工作，包括(菜鸟惠惠、散件、宝件等)，不得跨区揽收。【人员要求】：18-38岁，能安全驾驶电动三轮车，会使用智能手机，会使用导航软件，诚信正直，无不良嗜好，无犯罪记录，有良好的责任感和团队合作精神。【薪资待遇】：底薪+计件综合薪资8000-12000元，缴纳意外险。1、基本工资3100元+岗位补贴(电话费等)500元+岗位绩效1000，合计4600元+计件工资(C端件0.5元/件，驿站件0.15元/件)-本人承担部分2、国家法定节假日3倍工资(基本工资基础)，春节额外奖励1000-2000元，节假日有礼品等3、新人第一个月如未到7000元，按照7000元保底(如离职需要提前1月;同时7000元含自己承担处罚金额)，第二个月按照计件核算;4、驿站费用、三轮车保险公司支付，C端柜子费、新三轮车维修费用本人支付;三轮车电费承担50%费用5、菜鸟惠惠、散件、淘宝件揽件提成(除去发件成本，超出部分归业务员所有)【上班时间】：早上7:00上班，上午件送完回公司吃饭、装下午件，下午送完直接回家，月排休两天。【工作地点】：苏州市相城区泰元路苏州汇众西南门

有空调行业经验;3、熟练掌握CAD及办公软件,并能独立制图;4、吃苦耐劳,有责任心,具有团队合作精神和良好的沟通能力,服从管理和安排;5、制冷、暖通、机械类相关专业优先,应届毕业生亦可培养以上岗位工资面议!公司全车间空调!地址:城北园区新中路12-1号周女士 工作地址：泰州靖江

泰州市医药城招工地小工/杂工，干弱电自控一天9小时，年龄40-50岁，会用角磨机，手电钻，工资260一天

厂区直招，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!一、薪资待遇:1、长期正式工:7500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、临时工小时工:27元一小时，吃住都包。二、招聘岗位:长期发展可晋升管理职:储备干部、领班线长、组长、车间主管等三、招聘要求和工作时间:1、18-45周岁，身体健康，能好好上班即可;2、每周6天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。四、福利待遇:1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;3、保险:公司缴纳五险一金:4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;5、公司人性化管理。投递简历过多，不能一一查看，有意者请直接致电(或点击微聊)详细咨询。

迎春东路大冯那边明天下午需要一个代班，哪位兄弟有空可以联系一下

找俩个大铆360-400 二铆320-360 焊工俩个350-380 工期10天左右完工结账 工作时间9小时制 包吃住 活在泰兴 电话 捣浆糊勿扰

月薪5500-6500左右，上班时间6-8个小时，月休三天，骑三轮车送，熟悉智能手机操作

工资面议

开原市内急招一名快递员，老转盘底薪5000+，来电详谈

急急急招骑手配送员，日结340-450一天，骑电动车配送超市零食水果，可长期兼职，无需押金，配送距离1-3公里

负责快递分拣扫描配送，可自带车也可提供车辆，工资面议

6月19日 城北京东分拣中心纯日结 白班18-58周岁白班时间：06：30-19：00白班170（码货，分拣，扫码，不要装卸）一定要带身份证原件，带好手套。接送(Lg，祥龙，东野)自行过来的，06：10点前到,

招泰州和上海仓库搬运工，小件物品，包吃住，多劳多得，收入8000到13000，月结

招聘：装卸工薪资：4500-6000元/月1、有叉车证2、有行车经验3、配合仓库装卸材料

装卸工高薪岗位月薪8000-12000长期稳定出货，常年无淡季55岁以下，踏实肯干，吃苦耐劳，有过物流或装卸类工作经验者优先。厂里发货主要负责码堆装车，退货卸货很少，下面视频实拍。管吃管住都在厂内，每天三顿全部免费，住宿24小时热水，空调。

三方物流

香花桥附近二手空调仓库招搬运工两名长白班工资6000上班时间8点到6点一个月休息两天，偶尔要加班，工作自由，就忙这两个月冬天闲得很，管吃管住：买150 工作地址：上海青浦

B高港临港物流，叉车司机/库管/，库管要求：学历专科及以上，有经验可放至中专，年龄20-35岁，叉车司机要求：学历初中及以上，年龄18-45岁，必须有特种设备作业，库管，21元/小时，叉车工，24元/小时，12小时俩班倒，包吃住，长期工打卡180天额外奖励500现金大红包

需c1驾证驾驶卡车周边配送及装卸

江苏泰州蚂物蚁‬流叉车司机需要10人左右，工资24/小时，长期工，管吃住

公司郑重承诺《企业内部直招》无需通过中介任职，无任何押金费用！！！————————【工作职责】————————《主要配送的产品是手机-电脑-显示器-电子零部件配件，医疗器材，没有危险品》1：根据订单信息，在仓库清点-提货-监督-指挥打包-装车-运输，等过程的跟踪；2：货物都是大件，有叉车装卸货物，不需要参与搬运；3：装完车之后由货车把货物转到铁路运输；4：两个人出差一个负责白天，一个负责晚上，途径的站点有其他公司上下货物，看好自己负责的车厢货物；5：把货物安全送到客户目的地做清点-交接-签收回执单，一个月出差5-7次，出差一趟往返2-5天不等；6：安全有保障，车上有卧铺休息睡觉；————————【薪资待遇】————————1、无工作经验有老师傅带半个月，正常按照底薪计算工资；2、底薪8500+产品总价值提成0.03个点+话补300元/月+出差补助200/天+全勤奖金500元/月，月薪12000+3、五险一金第二个月开始缴纳，员工承担30%，公司承担70%；4、出勤天数22天，月休8天可在家，休息日可自由调配，不想休息可以加班；5、每月10号以打卡形式准时发放工资，绝不拖欠，逢周末及节假日提前发放；————————【任职要求】————————1、16—50周岁，男女不限（以身份证年龄为准）2、身体健康，无犯罪记录，认识和会写26个英文字母；3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正；4、无工作经验者带薪培训，本岗位接受应届生，实习生，愿意培养人才；————————【福利待遇】————————1、免费提供4人间宿舍，带阳台，独立卫生间，空调，包吃两餐；2、享受休假：员工法定节假日，婚假，丧假，带薪年休假15天；3、晋升空间：公司三个月一次评比，公司管理岗位90%由普通员工晋升担任；——————————————————————