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有意向可以面试

自备三轮，按规定完成区域的揽派业务

负责每天的快递入库出库收发快递工作，

快递员

送快递到驿站

诚招：快递员送货员，熟练者优先

要求熟练驾驶快递三轮车专门送大件

站点直招直招不收取中介费、0押金0费用，工资准时发放，经济上有困难可每天预支周结工资，面试当天可安排入职住宿，0元入职首月好好跑单可以免费配车，一单到手5到8元早餐夜宵天气补贴1-2元综合薪资8000-9000以上，有老员工一对一带，3-5公里配送，欢迎投递站点直招（微信同步）

招聘配送员1名（送报纸和快递），要求身体健康能吃苦耐劳，40岁以下。交五险一金，综合工资8000--10000，地址，苏州市姑苏区仓街181号，电话微信同号

盐城盐都招工地小工/杂工

招聘 数控工 专车闸阀的阀盖批量大 地点江苏盐城

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人家要电焊工,

明天招工地男小工两人，工资180一天9小时，下班就结账！年龄不超过55

固定区域派件

1、工作内容：每天将自己固定区域收派搞定2、任务要求：按公司要求，满足客户需求3、特别说明：年龄18-40岁，学历不限，多劳多得，每月固定四天休息加入我们，你会变的更好！

要求:20周岁以上～40周岁以下，会骑电动三轮车，诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识，能够服从管理，服从安排的工作，有责任心，上进心，能够吃苦耐劳，无不良嗜好，有快递经验者，退伍兵优先！薪资待遇面议！

招新老快递员，驿站送货员！按件计酬，多劳多得，喜欢户外工作，责任心强，驿站密集，包住，提供车辆。身体健康，无不良嗜好。初中以上文化程度，能熟练使用智能手机。新人可带，包教包会！

低门槛高工资，兼职工作时间自由工资日结，没有经验都可以。工资日结可配车：1单8元起步三公里就近分配。100元~2小时左右200元~4小时左右300~6小时左右平均1小时40元左右。要求：年满18~50周岁，会骑车会看导航，没有前科案底即可

 韵达快递招长期小时工，男女不限，20-50周岁，12点到7点，15/小时，小件快递扫描装车，名单报备：

每天早上开铲车带装卸工下货下完货物进行分类客户提货给找货晚上装大车盖雨布

电动平板车。

开发区鸣远物流招3-4个长期干的叉车工，薪资：22元/小时，包吃不包住，有住宿但要自己出水电费，要有证

工资在八九仟包吃住

江苏盐城东台嘉里大通仓库长期数据员一名，，要会电简单的基础年龄18－40岁，男女不限上班时间:08:30－20:30长白班，两餐免，统计数据，薪资20元/每小时另招普工打包拆包元5名，工资20元每小时，12小时两班倒，男，年龄55岁以下都可以，叉车工，每天251元，12小时点对点，想挣钱可以天天上班以上岗位：住宿150元/月，电动车100元/月，水电平摊，工资里面折扣，公寓式住宿，房间干净，住宿很近，正常排班是做六休一月综合工资:6500～7000左右满三天后有工资，可以预支生活费上班地址:江苏盐城嘉里大通有限公司,

免费配车。连锁超市的配送骑手，负责3公里范围之内的超市配送工作。根据你的位置就近分配站点上班。只需要从超市拿东西往外送就行了，工作简单有老师傅带。当天安排住宿，人过来上班即可，住宿两到三人间，当天面试当天入职。工作自由不束缚，不想进厂的可以过来试试，工资也很可观，不拿死工资2.任务要求：入职要求是没有案底前科，18-52周岁，工作时间每天在线接单8小时即可其他时间自由支配，想多赚钱可以自由加班。3.特别说明：新手第一个月平均工资在6000-8000，老员工基本上平均月薪1万+，可申请周结，或每天预支生活费。夏季来临，还有额外夏季补贴6000元。该岗位不需要体检，来了可以原地上班，有兴趣可以给我打电话详细咨询

盐城华东市场永红食品招小货驾驶员2名，搬运工两名50岁以内，能吃苦耐劳优先，早上7点到晚上六点

江苏盐城滨海招一对夫妻驾，拉LNG危险品，能吃苦耐劳服从安排，固定工资18000，按时发放。2019年东风天龙车，必须在江苏中海油LNG接收站装过车有装卸R2证的，名额有限只招一对，符合要求再打电话非诚勿扰

一、【薪资福利】：1、综合工资：月薪6000-9000元2、保险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品；二、【工作职责】：负责车辆安全检查、6S等工作.2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作.3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作.4.在收派过程中收取运费及代收货款.5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接.6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐.7.保证客户快件不受损失，维护公司利益和声誉不受侵害。 三、【晋升机制】：1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）3、晋升待遇：员工级3000-4000元/月；经理/专员级6000-7000元/月；高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。四、【岗位职责】：1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。五、【岗位定位】：公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。