生产辅助，统计

会熟练操作电脑，懂财务，思路清晰，事业心强

岗位职责1，负责生产数据统计及原料2，人员考勤核算任职资格1，熟练使用办公软件2，良好的敬业精神和严谨的工作态度，能正确对接公司事物，有责任心，有较强的执行力和团队合作精神

生产组长工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

乌当区招募实习生2名（可以提供实习证明）（工资周结）还有2个名额实习时长：3月25日到4月清明左右工作内容：药厂生产部门辅助工作工作时间：8:30-17:00行政班报酬福利：13/小时发补贴，免费提供中餐和住宿（酒店式公寓）报名要求：男女不限、35岁以内，学生提供住宿

企业简介贵州萨伽乐器有限公司，位于安顺市普定县工业大道，有香港和广东分公司，现以贵州为总部。主要做吉他乐器的生产、销售、出口等项目。公司自营自主品牌有SAGA、MANTIC、HULA，享誉全球。萨伽公司一直以顶尖的团队，精湛的技艺，开阔的视野致力于打造全球第一吉他品牌。公司团队主要成员年轻活力，有激情又理想，当然里面也有行业前辈资深阅历的干部。短短数年，SAGA已经培养出数个优秀年轻人才，也成长出几个成功的分支公司。SAGA已经是承载着许多年轻人和创业者梦想的平台。招聘岗位一、综合文员岗位职责：1. 可接受应届生，考虑2. 性格活泼、头脑灵活善于变通，较强的书面和口头表达能力。3. 吃苦耐劳，有强烈集体荣誉感，服从工作安排。职位福利：包吃、包住、晋升快、环境好薪资待遇2.5-3.5（试用期3个月，表现优异可提前转正）联系电话：二、普工桶部：拉大磨1名、贴边3名木工部：打手磨擦桶数名，拉大磨圆柄1名底漆部：喷漆2名， 打手磨擦桶数名品检：数名主管：数名薪资待遇:薪资面议。以上岗位年龄均20岁-45岁，熟练工优先。上班时间:(长白班)8:00-17:00，加班17:00—21:00，加班另算加班费员工福利:超长年假/免费住宿/免费工作餐期待您的加入联系电话：/公司地址:普定县工业大道浙商产业园(贵州萨伽乐器有限公司)

办公室文员财务

熟练掌握业务知识，能做简单表格，对工作认真仔细，有责任心。

贵州腾欣锐电子厂岗位：厂区文职1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项2、任职资格1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇1.培训时长20-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

岗位：厂区文职1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项2、任职资格1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇1.培训时长20-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资600-7000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

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招聘好消息睢宁纳帝电子厂，现面向社会招聘部分新工，要求如下：1、招聘检验员4人。男女不限，主要以女工为主，年龄20－38岁，身体健康，视力好。2、丝印车间招女统计员1人，年龄20岁左右，懂基础办公软件。3、包装工1人，长白班，男工，年龄18-36岁，必须得住宿，方便车间安排出货 ，能服从工作安排。4、上班时间:早8:00点－晚8:00点，12小时两运转。5、计薪11小时，白班16元/小时，夜班17/小时。6、包吃住，月休2－4天。联系人：朱先生联系电话、号码是：

1.水龙头组装工（简单好上手) 30名 18-50周岁 5000-6800 2.数控车床操作工2名3.扫地1名 3500-36004.生产文员2名 熟悉办公软件5.普工 5名 工资面议6.质检员 3名 18-45岁7.机械画图2名厂址: 新河大墩工业园区 （大墩村部南面） 凯拓卫浴联系人:

德州贺富畜牧设备有限公司宁津人才招聘信息招聘岗位：文员薪资：3500-5500元/月岗位职责：撰写文稿岗位要求：高中及以上学历招聘人数:2（人）福利待遇：有公休，试用期后，表现优秀者公司缴纳社保。招聘岗位：机械设计薪资：面议岗位职责：面议岗位要求：熟悉CAD制图招聘人数:2（人）福利待遇：试用期后，表现优秀者公司缴纳社保。公司地址：宁津县人民医院西500米路南联 系 人： 刘总 联系电话：

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本厂生厂铝合金门业，主要负责接单，回单，沟通，熟悉办公软件等

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1.负责生产数据的统计和分析，编制各类生产报表；2.监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决；3.管理生产车间的现场物流，优化仓储布局，确保物料供应充足。

负责公司文件处理，日常事务处理。

一、招聘要求：第一阶段（一个月）：产线熟悉设备和机台，为后续产品工艺和新设备的最佳条件的确定奠定基础第二阶段（第二月）：办公室办公软件培训试用期一到三个月，能力强者可在45-60内转正设备技术员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。生产线组长1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率；3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；4.紧急异常情况处理。岗位要求：1.高中及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；2.懂机电、电气运行原理，有接触过设备，自动化等经验者优先；3.安全品质意识，有改善和创新思维及经验者优先；4.沟通和协助能力良好，对工作认真负责入职转正交五险一金，周六、周日、双休，法定节假日正常休薪资待遇1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②电脑软件实操学习培训3.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-90005.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天6.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。