黔西南工厂文员大量急招

•熟悉公司产品的基本情况，回答客户问题或转给相关人员；•客户订单的跟进和处理；•将客户所下订单及时转化到公司系统，下达到工厂跟单；•跟进生产进度，确保客户的交货期；•建立客户及生产两者之间的重要桥梁及纽带，及时地将客户的意见或投诉反馈到生产；•开具客户的送货单和收据。

1、负责处理公司一线岗位人员的工作问题。2、负责处理合作方的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇：实习期4000+1000（主管打分）试用期三个月（分2阶段）：一线学习+办公室文员学习培训晋升机制：文员-副主管-主管（三个月晋升考核一次）转正后：底薪6000+1000主管打分+全勤350+包吃包住综合薪资6000~7000实习期单休，过了双休，节假日放假，朝八晚五

 观山湖汽配厂5000-7500观山湖欧腾汽配厂-【企业优势】免费包吃住可预支工资 不体检不查纹身⭕岗位：流水槽打磨，打磨工财务岗位，库管岗位，质检岗位，机器人辅助焊接液压岗位，计划员岗位⭕薪资：打磨工:（实习期底薪3500+加班费，转正底薪4000+加班费）财务:（出纳会计）4500+加班（男女不限）库管:（3500+加班）男女不限质检:（实习3000➕加班费，转正3500➕加班费）机器人辅助焊接、液压:计时（15每小时）➕计件计划员:（制作车间计划）（试用期4000，转正4500）男女不限综合薪资：5000元—7000元⭕，18-45岁认识26字母。接受站班，两班倒工作时间：8:00-20:00（两班倒）----【特别说明】----未做满7天薪资⭕面试必须带身份证原件。面试时间：14:00-15:00报名：

会熟练操作电脑，懂财务，思路清晰，事业心强

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

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1.负责生产数据的统计和分析，编制各类生产报表；2.监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决；3.管理生产车间的现场物流，优化仓储布局，确保物料供应充足。

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招聘岗位一、文员（4名）1、大专以上，男女不限2、熟练使用电脑办公软件3、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力4、福利待遇：试用期薪资为3000元，试用期3个月，转正薪资4000元/月，购后购买五险。5、公司免费提供食宿二、电镀主管（1名）1、有PCB生产同岗位工作经验的优先2、熟悉线路板品质检验标准3、有极强的团队管理能力，抗压力强4、福利待遇：薪资为9000-10000元，试用期3个月，转正后购买五险5、公司免费提供食宿 三、AOI领班/工程师（1名）和FQC领班/工程师（1名）1、有PCB生产同岗位工作经验的优先2、熟悉线路板品质检验标准3、福利待遇：薪资为6000-7000元，试用期3个月，转正后购买五险4、公司免费提供食宿四、AOI熟手（2名）和FQC熟手（2名）1、有PCB生产同岗位工作经验的优先2、熟悉线路板生产流程工序3、福利待遇：薪资为5500-6500元，试用期3个月，转正后购买五险4、公司免费提供食宿五、普工 50名1、有PCB生产工作经验的优先2、，初中学历及以上3、男女不限，年龄20-35周岁之间4、福利待遇：薪资：月薪（1890元）+加班工资+全勤，试用期3个月，转正后购买五险。5、公司免费提供食宿04联系方式联系人：何女士 联系人：赵女士联系电话：公司地址：贵州省六盘水市盘州市红果经济开发区表面处理产业园8号楼

一、部门文员（供应链与运营类丨贵州-贵阳市）①工作内容1、协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况2、负责部门日常考勤处理、组织结构处理3、承接部门组织活动安排、策划4、负责部门辅料申请及管理5、领导安排的其它事项②任职资格1.18-38岁，男女不限2.相关专业或有相关工作经验优先3.工作积极，执行力强，抗压能力强③薪资待遇1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管3.试用：底薪4000+1000绩效+300全勤+包吃住转正：底薪5000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资6500-80004.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍