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9佛山市科翌康焊接设备有限公司急聘以下岗位，要求：身体健康，无不良嗜好，能接受加班，能吃苦耐劳！★包吃 ★包住 ★单休 ★全勤奖 ★工龄奖★生日福利招聘：办公室文员、销售跟单员要求：18-35岁，对电脑软件精通优先，应届毕业生方可录用，薪资面议！工作地址：碧江工业区珠江大道6号联系人：黄小姐（同步）

•熟悉公司产品的基本情况，回答客户问题或转给相关人员；•客户订单的跟进和处理；•将客户所下订单及时转化到公司系统，下达到工厂跟单；•跟进生产进度，确保客户的交货期；•建立客户及生产两者之间的重要桥梁及纽带，及时地将客户的意见或投诉反馈到生产；•开具客户的送货单和收据。

6月21日周五格科微电子 正式工底薪2750 招聘普工:女工为主，男工少量年龄18-38另需要数据员1名，男女不限 会基本的办公软件 有仓库经验优先 还需一名保洁42岁以下1.初中及以上学历，会 26 个英文字母和简单的数学计算；2.能吃苦耐劳，诚实守信，服从管理，无不良嗜好等；能接受夜班3薪资构成：入职第一年基本工资 2750 元+加班工资+绩效工资+津贴+奖金+夜班补贴（25 元/晚）月综合税前薪资 6600—7500 元，综合年薪 8.5 万-11 万元。年度晋升 调薪，月入最高可破万。4加班费：平时 1.5 倍、法定节假日 3 倍计算加班费。5年中（终）奖：1-3 个月基本工资 6缴纳社保，享有带薪年休假、婚假、陪产假、产假等。【免费宿舍】：免费提供住宿，高标准 4 人/间、独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、无线上网等配套设施齐全。【员工餐厅】：免费工作餐、荤素搭配（四菜一汤）早晨八点半前面试,

贵州腾欣锐电子厂岗位：厂区文职1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项2、任职资格1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇1.培训时长20-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

报价、开单、进出货品登记等，需要会办公基础软件，会CAD制图的优先

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主要负责厂房订单录入，与客户沟通每月保底3500，做得好给提成

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浙江平湖汽配企业2560底薪（2260+300）部分岗位加班基数2420计算 综合工资6000－7000左右【生产产‬品】汽车外观‬配件，汽车‬行李架【岗位缺口】打磨工/抛光工/装配工/文员/检验，清洗，贴海绵，打包，装箱【年要龄‬求】18-47周岁【性要别‬求】男女均可【学要历‬求】小学及以上学历【上时班‬间】早8至‬20点两班倒【饮食待遇】工作‬餐免费【住宿待遇】免费宿舍4－6人间，内独设‬立卫生间，热器水‬空调齐全、水电费分摊外宿人员班车接送厂区‬环境优美，距离镇离‬中心五‬分钟左右 政策：每月31号发上个月工资电话：

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薪资待遇：(6000+绩效保底7000)任职要求：对冰箱贴工艺品制作流程（灌浆、打磨、调色、喷漆及彩绘）熟悉，主要负责工艺品配色及对工人彩绘进行指导。职位福利：包吃包住；工资月结；后期根据能力进行工资调整。

岗位要求：1、大专及以上学历，化工、冶金及相关专业；2、5年及以上工作经历，3年以上生产管理相关工作经验；3、了解ISO9001质量体系和6S管理理念；具备5年以上的生产现场工作经验，熟悉生产工艺流程和质量标准；熟练掌握PDCA、5W1H分析法、SMART、8D分析法、鱼骨图方法；熟悉WORD、EXCEL、PPT等应用软件，熟练掌握专业相关分析方法；4、具有沟通能力、组织协调能力、认知能力、动手操作能力。岗位职责：1、按照运营中心下达的生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个工序；组织生产保证车间生产任务保质保量按时完成；负责本车间生产统计工作，完成每月的物料盘点；负责本车间成本控制及各项技术经济指标的完成；负责本车间现场精益管理，包含但不限于6S、QCC；负责编制本部门的作业指导书，并保持标准化体系的运行；负责本车间技术管理工作，参与生产过程中的生产技术规程、产品质量标准的制定并落实，对过程控制出现异常召开分析会议并进行解决；2、根据车间生产和管理需要提出人员需求计划，及寻求上级部门的必要资源支持；组织制订本部门的人员培训计划，并安排落实；负责制订车间绩效考核方案，推行并实时总结和调整考核方案；负责车间团队建设和人才梯队培养，配合公司相关部门进行人员的甑别、选拔及传、帮、教等工作；负责做好新进人员的岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育；3、负责车间日常工艺的管理和点检；组织建立车间品质管理网络，并负责该网络工作的推进；负责评估工艺控制的有效性并实时改进；4、负责落实公司安全、消防、环保和职业卫生管理的规章制度及教育培训工作，落实二、三级安全培训工作；负责劳动防护用品配备及发放，确保员工佩戴，做到生产安全；落实安全、消防、环保和职业卫生隐患的自查自纠，做好事故调查、处理，做好事故预防工作；5、领导交办的其他工作。

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工作内容：1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地址面试3.对新员工进行做岗前培训薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤转正后5200底薪＋300全勤＋提成（50-80/单）+五险一金全程包吃住，不收取任何费用上班时间:试用8：00---18：00上六休一转正9：00---18：00周末双休可预支工资；年底13薪：有年终奖

服从安排。熟悉门窗接单，客户对接

会熟练操作电脑，懂财务，思路清晰，事业心强

招聘：采购文员薪资：面议1、大专或以上学历，有纺织行业采购经验优先；2、具有良好的职业素养和沟通能力，熟悉坯布采购或生产流程；3、熟练OFFICE办公软件、ERP操作，4、工作认真，责任心强、有团队协作能力和吃苦耐劳的精神。5、工资待遇面议。