驻马店电动车维修附近兼职

快递日结白班临时增加1个名额。空去的现在报名。

日结工资！一天140-150元左右西平工立方（火车站门店）每天4点半点集合发车夜班快递分拣，装车，卸车18-58周岁－需求30人上班时间10个工时左右日结工资14元/小时周结工资15元/小时长期工周结工当天可安排住宿西平-漯河每天免费接送员工上班时不能穿拖鞋和凉鞋，必须穿长裤工作地址：驻马店西平

物流装卸工5名，短期工，工资面议，不包吃住，夜班，要求：，18-45岁。工作：物流装卸，

驻马店北区物流日结！日结 日结 日结⚠️男工18-50岁，工资1️⃣7️⃣元/小时，小件物流的分拣装卸，10小时左右！不能穿短裤、拖鞋（需带身份证原件，进仓库不能带手机）报名联系:☎️ 这会能来的联系

差一卸车男工，3800件葡萄糖差不多三四个小时的活，计件工资，这会能来的报名

河南驻马店招聘物流临时分拣员200人薪资面议

日结‼️日结‼️北区现在要1个男工 ，物流上的活，装装卸卸，不是流水线。年龄： 20～55岁， 工资12元/时，管饭。报名电话☎️ 现在能去的报名

河南驻马店快递招日结夜班临时工增加5个名额，工资电话联系.

日结‼️日结‼️快递分拣夜班增加5个名额。夜班：18：30～8：00 工资：男 130元，女 125管饭（保险 2 元）工资日结，报名电话☎️（） 

招聘兼职：宝妈优先 朝9晚5不耽误接送孩子 保底工资4000以上地址:驻马店市文新路478号️:李

潢埔工地招焊工（焊止水钢板的）350一天（9小时）姜

有管去东和店贴砖的师傅吗,

驻马店新蔡招建筑木工

驻马店市确山县招幕墙安装、门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

驻马店市驿城区招通风安装/维修

要一名兼职，具体请电话详谈。

1.急招 急招 急招草滩邮政小件装卸工日结 190/天早 8-20.00左右活干完下班能来上班的速度报名西安邮政速递处理中心尚稷路11177号

走马岭丰泰顺丰，工资日结07：00-19：00 170元19：00-07：00 180元要求：18-54岁 工作内容：卸车注意： 无案底，扣3.0元保险联系电话

快递，分拣明天，开始报名啦(๑•̀ω•́๑)‍♂️涨价，涨价❗️下班就开，不限制工作天数！1️⃣极兔分拣，倒包夜班❗️几乎没装卸！晚班，晚6.00 --早5.00男150 女140单独，自己去，没车，2️⃣极兔快递装卸，大件可以几个人一起抬，晚班，晚6早5，男160 没车，自己去❗️可以住宿，一天十快。3️⃣菜鸟分拣，保底7工时，❗️几乎没装卸！晚9.30-早6，东方广场有车免费接送。❤自己去，＋10路费。男女（18-50岁）不要学生。15/小时 7-8小时的活，轻松，不累。中间休息扣除半小时或者一小时，根据货量定4️⃣申通，晚7早6.30男160 女150没车，自己去❗️必须带身份证原件！5️⃣顺丰小件，白班: 早7晚7男150 女140夜班: 晚7早7，没车，自己去。男160 女150❗️不能和犯罪记录，6️⃣京东夜班 小件分拣男女均可 晚7到早7 男160女150下班开支纯小件分拣 嘎嘎轻松太阳城免费班车天天用人，！！ 同步：

图文部主管岗位职责一、执行上级政策遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。二、应及情况处理加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。灭火器放置在正门门侧2个、后工4个、楼上楼梯口4个，都是可以快速拿到的位置，如遇紧急情况按照灭火器使用流程，迅速使用灭火器处置，下班后要彻底打扫卫生，做到一闻、二看、三听，方可断电，关门前也要重新排查一下店内所有区域，做到无异味下班。锁门后要二次检查门是否锁好。三、岗位工作1、负责老店的日常管理及运作，为所有的顾客提供优质超值的服务；（1、下班前做好明天的工作计划；2、管理好每个人的当日工作计划及完成情况；3、做好周总结，及时开部门例会总结经验教训；4、做好月计划及月总结，及时更正及帮扶各位同事的不足之处，并加以更正）2、制定经营目标与方针，执行公司的各项指示和工作目标；（做好部门工作计划，并执行好上级分配的任务并及时反馈进度）4、掌握店面日常工作情况，分析进店业务，组织合理分配工作，和各部门做好衔接、协调；对优化商品结构向采购部提出合理化的建议；（合理分配好每位员工的日工作目标并监督每日的完成情况，并及时向上级领导反馈，每天下班前和下单、安装沟通好明天的安装任务（把安装要求及细节及时和安装部沟通，避免造成不必要的浪费），下单前要把要求标注明确，成本核价之前要做好报价单并把情况标注明确，以便成本部作出合理的报价）了解日常工作、员工状态，并制定有效的对策，执行公司制定的计划，并及时向上级领导反馈阶段情况；5、依据经营方针和目标来制定月度、季度、年度工作计划、上报上级领导，并督导落实；6、沟通、协调各部门之间的关系，营造良好的工作环境；7、对老店员工进行业绩评估和岗位教育与培训；（每月填写公司下发的员工评价表及时反馈领导）8、制定工作程序，减少损耗及降低错误率，审核成品质量，指导新入职员工做好岗位培训，督促老员工上班期间积极工作；（1、提高员工业务水平及技术能力，最大限度的减少出错率，从源头减少或避免不必要的浪费，节省公司成本2、互相监督、互相帮忙制度，协同合作提高生产的正确率）9、负责老店的人员、商品、设备、卫生、安全等工作管理，使老店能够正常运行。10、及时有效地处理顾客的投诉与抱怨。（根据出现问题的具体情况，及时处理，如果需要部门间配合，及时和其部门领导沟通，解决完后要及时了解客户的满意度，并反馈给上级领导，如果事情严重，自己无法处理，要及时上报上级领导并配合领导及时解决问题）11、确保营运安全，及时处理老店发生的各种紧急突发事件，如火灾、停电、抢劫、盗窃等工作，并及时上报上级领导。12、营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；13、严格控制损耗、人力成本、营运成本，贯切低成本的经营策略；14、负责主持店例会，监督检查各岗位执行岗位职责和操作规范情况；每周四店内部门例会（列举本周的问题并在会上解决）15、当主管不当班时，授权带班处理店内事务；四、店员的辅导与培训做好新入职员工的指导培训工作、及时把握各员工的工作状态及生活状态，有任何异常情况及时上报上级领导，以便对下一步工作作出正确指示