综合维修工
乐山广场智选假日酒店 招聘 【工程维护员1名】工作时间:班次一:8:30-17:00;班次二:14:00-23:00月休4天,法定单算工作内容:负责酒店日常设施设备检查、维修、维护,日常水电气检查、检修以及其他工程问题的处理薪资待遇:3000-3500(买五险)福利:免费提供一日三餐,生日福利、年终奖、节假日福利等,55岁以下,身体健康,持电工证联系电话:何女士工作地点:乐山市市中区柏杨西路399号
乐山峨眉山市【招聘】报国室附近酒店招聘机电维修工数名,工资待遇:3500-4500
3500-4500元/月
综合维修工包住包吃社保保险3-5人
【招聘】报国室附近酒店招聘机电维修工数名,工资待遇:3500-4500,购买五险,13薪;学历不限,要求:有过硬的机电维修技术;持电工操作证优先有意者请联系:
综合维修工
乐山广场智选假日酒店 招聘 【工程维护员1名】工作时间:班次一:8:30-17:00;班次二:14:00-23:00月休4天,法定单算工作内容:负责酒店日常设施设备检查、维修、维护,日常水电气检查、检修以及其他工程问题的处理薪资待遇:3000-3500(买五险)福利:免费提供一日三餐,生日福利、年终奖、节假日福利等,55岁以下,身体健康,持电工证联系电话:何女士
综合维修工
一、招聘职位:小区工程班长要求:初中及以上(男 50岁以下)工作描述:负责峨眉时光小区弱电维护,水电维修,确保设施设备正常运转。要求身体健康,工作踏实,执行力强,有服务意识,学习能力强,有一定的奉献精神,持证上岗,有工作经验者优先。工作时间:9:00—17:30 单休待 遇:转正后3500元/月(工作餐+节日补贴+工龄工资+转正后购买五险+带薪年假+年终奖)单位地址:峨眉山市温泉大道333号峨眉时光64栋物业服务中心联系方式: 公司名称 : 峨眉山市众诚物业服务有限公司
乐山峨眉山市物业公司招聘:1、设备维护员1名待遇
3300-4000元/月
综合维修工社保保险餐补高温补贴1-2人月结
物业公司招聘:1、设备维护员1名待遇:3700-4000/月要求:年龄50岁以下,具备同岗位1年以上工作经验,熟悉小区各类维护工作,持电工证物业公司招聘:1、设备维护员1名待遇:3700-4000/月要求:年龄50岁以下,具备同岗位1年以上工作经验,熟悉小区各类维护工作,持电工证以上岗位福利:带薪年假+生日福利+节日福利+工龄工资+高温补贴+社保
综合维修工保安
【阳光物业招聘】一、楼管组长 1名1、年龄:≤40岁,身体健康(无高血压、心脏病等),1-3年物业行业同岗位工作经验优先;2、薪资:4000元/月,购五险一金;二、楼栋管家 3名1、年龄:≤40岁,身体健康(无高血压、心脏病等),1年以上物业行业同岗位工作经验优先;2、薪资:3800元/月,购五险一金;三、综合维修工 2名1、年龄:≤45岁,身体健康(无高血压、心脏病等),须持有特种作业操作证,1年以上物业行业同岗位工作经验优先。2、薪资:4000元/月,购五险;四、秩序形象岗 2名1、年龄:≤45岁,男女不限,形象气质佳,身体健康(无高血压、心脏病等),1年以上物业行业同岗位工作经验及退伍军;2、薪资:4000元/月,购五险;五、秩序队员 若干名1、年龄:≤50岁,男女不限,身体健康(无高血压、心脏病等),1年以上物业行业同岗位工作经验及退伍军;2、薪资:3800元/月,购五险;工作地址:乐山十里江湾项目联系电话:刘女士
物业维修工绿化管家保洁保安
四川嘉恒物业服务有限责任公司绿化工(8人)2200-3000 工作经验:0-1年 学历:其他 工作性质:全职 物业维修员(10人)2800-3900 工作经验:0-1年 学历:其他 工作性质:不限 保安人员(10人)3100-3800 工作经验:0-1年 学历:其他 工作性质:不限 楼栋管家(5人)3000-3900 工作经验:0-年 学历:其他 工作性质:不限保洁(20人)2300-2500 工作经验:0-1年 学历:其他 工作性质:不限 详细地址: 乐山市市中区联系人:乔老师联系电话:
保安保洁绿化物业维修工
四川嘉恒物业服务有限责任公司楼栋管家(5人)3000-3900 工作经验:0-1年 学历:其他 工作性质:不限 绿化工(8人)2200-3000 工作经验:0-1年 学历:其他 工作性质:全职物业维修员(10人)2800-3900 工作经验:0-1年 学历:其他 工作性质:不限保安人员(10人)3100-3800 工作经验:0-1年 学历:其他 工作性质:不限 保洁(20人)2300-2500 工作经验:0-1年 学历:其他 工作性质:不限 详细地址;乐山市市中区联系人:乔老师联系电话:
酒店前台
公司名称:峨眉山戴维斯酒店招聘职位:酒店前台,客房保洁招聘人数:1-3人工作描述:1,前台做有关前台接待以及有关工作, 2,客房保洁做客房卫生相关工作,做完卫生就下班,上下班时间不 固定,不值班,底薪+超房提成单位地址:天下名山牌坊上行100米公司简介:酒店客房60间
保安保安队长
物业招聘工作地点:东湖国际、金彩印象岗位1:物业保安队长(1人)工资福利:薪酬面谈+免费吃住+全勤奖+节假日带薪调休+月调休4天要求1、男性,45岁以内(有优秀经验可放宽年龄)2、团队管理经验丰富,消防管理和电梯等安全相关管理工作经验3、善于沟通协调,执行力强,服从安排4、上班时间:8:3岗位2:物业小区绿化养护工(1人)工资福利:试用期2800元/月,转正后3500元/月+免费中餐晚餐+全勤奖+节假日带薪调休+月调休3天要求1、初中以上文化程度,男女不限,50岁以内(有优秀经验可放宽年龄),具有1年以上花草苗木维护工作经验优先2、熟悉绿化设备,药品使用方法,一定的花草养护绿化管理知识3、上班时间8:岗位3:物业客服管家储备岗(2人)工资福利:试用期2700元/月,转正3000元/月+免费吃住+全勤奖+节假日带薪休假+月调
保安保洁
招聘招聘厂区秩序维护员50名,年龄要求55岁以下,薪资待遇4000—4200元。保洁员50名,年龄要求60岁以下,薪资待遇3800—4000元。维修工10名,年龄要求50岁以下,薪资待遇6600—7000元。以上岗位全部管吃管住。要求身体健康,无不良嗜好,服从公司管理工作地点:鄂尔多斯伊金霍洛旗。联系电话:
客房保洁保洁
你好酒店招聘:18-55岁客房保洁:5000-6000PA:3000-3500维修工,需有电工证以上岗位月休4天,交五险,带薪年假,工龄奖,包吃包住联系人:李经理地址:云霄路5号
综合维修工
镇内学校招聘维修工一名,要求:1.年龄55周岁以下,男性 有一定沟通能力和团队合作精神(自己有交通工具的优先)2.有一年以上物业综合经验,优先3.工作严谨,认真负责。4.遵守操作规程及公司规章制度工资4000起,要求能稳定工作,试用期六个月。联系电话:
写字楼综合维修工
4000-5000元/月
综合维修工物业维修工社保保险3-5人月结
招聘全职工作地点:成都龙泉驿东安湖天街薪资待遇:4千到5千招聘人数:4人岗位职责:1、负责物业综合维修的日常工作;2、精装修整改工程、维修工程处理跟进,负责购物中心强电、给排水日常维修工作;3、设施设备巡查维修及商户维修;4、负责对设备、设施进行安全检查;5、进行综合维修的日常工作;6、招聘项目:成都龙泉驿东安湖天街任职资格:1、持有电工证低压或高压相关职业资格证,2、2年以上物业维修相关工作经验.3、工作责任心强,有服务意识,善于学习,有进取心.
综合维修工
工程维护人员4名要求55岁以内,具有相关工作经验,有高低压电工证等相关证件,身体健康。负责日常维修、计划检修、保养、巡查,发现问题及时处理等。薪资3000元以上,具体依项目而定
综合维修工
成都万科招聘电工:职责:1、负责工作区域设备、公共设施的维护维修,水电照明管控;2、负责按照设备维护保养计划,完成设备保养和维护任务;3、负责按要求填写相关记录表单、规范日常保养及维修工作;4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的需求及品质情况;5、负责对设备运维修作中出现的故障或突发事件及时上报、处理6、完成领导交办的其他工作。任职条件:1、有水电维修、家电维修、电气相关维修及物业行业维修维保工作经验;2、熟悉项目相关设备设施的操作维护;3、有较强的责任心和抗压能力;4、年龄20-40岁,硬性要求有低压操作证,兼有高压优先工作地点:成都温江锦汇城旁待遇:5000+(到手)按国家规定购买五险一金,月休6天(自由排班),和其他法定节假日(育儿假,年假等)联系人:王先生地址:成都市温江区枫丹西悦
综合维修工
现高铁南站附近商业体招工程维修人员数名,要求:1、二年以上相关经验。2、持证件。3、年龄50岁以下。4、待遇4300+200(绩效)十300(餐补):购社保。面试地址:天府万汇中心规划管联系人:李先生
综合维修工
长期招聘万能维修工,主要为企事业单位、幼儿园、学校做日常维修维护,小型修缮改造。公司在武侯立交内侧武侯庭园C29栋,平时维修单位基本在武侯立交周边五公里内公司可提供食宿,采用计件包工等劳务外包,多劳多得,能完成交办任务,每月稳定收入5-10K,有意者欢迎到公司面淡。㝳
综合维修工保险1-2人月结
招聘诚聘物业工程领班责任心强,无劣迹,有1-3年工作经验,退伍军。岗位职责:1、掌握项目部设备设施情况,建立设施设备台账及设备维修保养记录;熟悉各类设施、设备管理维护工作,持强弱电工证上岗;2、熟悉小区物业强弱电、消防、电梯等设施设备的管理;3、工作认真负责、专业技术过硬,丰富的节能降耗方式方法,团队协作意识强。4、编制年度、月度物业设施设备维护保养计划及预算;5、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;6、负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善;7、认真完成上级领导临时交办的事宜。
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