弋阳劳资员招聘

劳务员兼文职工作：略懂电脑，工作轻松，工资4000

青山湖区项目招聘劳资员实习生，工资3K起

建筑工程劳资员能熟练使用办公室软件，有上进心、责任心、学习能力强，薪资待遇面谈！！

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有江西可以使用的劳务员证，55岁以下，男女不限。工作地点在江西丰城。待遇私聊。

项目劳资员。岗位职责：1、负责农民工工资的计算、核算、发放和管理工作2、协助项目经理处理现场劳资纠纷，维护公司和员工双方的权益3、协调项目部和财务部，保证员工工资支付及时准确任职要求：1.1.大专及以上学历，专业与岗位相符2.具备1年以上的项目劳资员相关工作经验3.熟悉办公软件的使用4.具有较好的沟通和问题解决能力。5.工作地址抚州职业技术学院。6联系人，方总，电话

招安置房劳资员

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抚州市临川区招劳务员劳资员,生产经理/负责人,装修装饰施工员、实习生或助理施工员若干名。免打电话，非诚勿扰！有意加微信发简历即可。

青山湖项目招实习劳务员，配合混凝土见证取样，系统录入举牌，包吃住，工资3K起

欧江口有木工活需要3个人每天坐我车来回有时间的老师请联系我

【高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】企业入职奖金3000【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费340-360一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-安徽滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

要持有效电焊证，高空作业证（应急管理局颁发）

要求有大电钻在墙上打几个孔安个门帘就行，没难度，一小时50，没到一小时按一小时计算(干完当场结算

急招设计师两名，工资待遇面议，联系电话

水利隧道项目招聘持证劳资员，能独立完成劳资相关工作，不忙时帮忙资料，工资4000-5000。

扬州市易枫劳动服务有限中卫分公司，招聘劳务工数名，工作地点：宁夏瑞泰科技股份有限公司厂区内，缴纳五险。有意者拨打电话联系，联系人：任洋。

白马山工程项目部招一名劳资员要求45岁以下男女不限

辽宁沈阳浑南朋友的项目还缺一个坐班的劳资员和资料员，工期2年，有下来想干的老铁抓紧联系陈工

包头202项目招劳资员2名，实习、成手，电话

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沈阳沈抚新区项目招聘劳资员一名工资面议，电话蒋总

在央企干劳资工作三年以上，熟悉岗位业务，大专学历，熟练使用各种编辑软件。

普通岗位，有责任心，能吃苦耐劳想挣钱的！

会使用办公软件，吃苦耐劳。

招劳资员，央企单位。女，30岁以下，五官端正，工资待遇面谈，休息时间勿扰。

一、参与制定劳务管理计划。二、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。三、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。四、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。五、参与组织劳务人员培训。六、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。七、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。八、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。九、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。十、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。十一、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。十二、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。十三、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。能编制各项方案者优先。

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大连长海招劳务员/劳资员