新吴酒店经理招聘

 宜兴酒店招聘饼房包房领班一名5400左右 主管 7000，五险单休，加班另算系统，宿舍五分钟，有兴趣的朋友帮忙推荐一下

招聘：前厅经理(储备)薪资：6千-8.5千【岗位职责】1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】1、熟悉酒店前厅的经营管理工作具有较强的工作责任感和敬业精神。2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。地址：无锡市惠山区百乐广场4楼

连锁酒店的运营管理

宜兴春山在望酒店礼宾员2人5000-6000元/月宾客经理6000-8000以上人员岗位要求：人品端正、做事认真。工程万能工有丰富相关经验者优先。薪资待遇：岗位工资交社保、包食宿、带薪年假、免费培训和晋升机会！春山在望期待您的加入！时间：10:00-16:00在酒店茶舍地址：宜兴市陶都路99号春山在望酒店交通：公交1/3/5/6/25等龙山豪庭站（龙山豪庭对面）联系电话：

招聘：宾客关系主任/经理薪资：6千-7千岗位职责1、掌握当日客情及餐饮活动。2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1、有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。地址：江苏省无锡市宜兴市隐龙谷·君澜

小岛佳苑酒店（滴翠路店），诚聘经理2位，薪资待遇面谈。联系电话张店

急要二焊保生熟手380-400主要焊铁板车厢，身体健康18-45岁，可以日结！上班地点江苏太仓

江阴要一个带班的驾驶员，b2驾证，渣土车，具体联系详谈

招三年以上的水电工，年龄22-45周岁，做过水系统中央空调及会铺地暖的优先考虑！

【招聘要求】：1、男女不限，年龄在16-57周岁。2、身体健康，吃苦耐劳，配合公司加班，3，持有效本人身份证明。【薪资待遇】：1、正式工：5500-7500底薪+加班费：（五天八小时外都算作加班时间）加班费：正常工作时间（8h/日）以外的时间均算加班时间。平时：22.07元/小时（1.5倍）双休日：29.31元/小时（2倍）国家假日：44.13元/小时（3倍）2，小时工：28/小时，上班时长8—12小时。3，周结工：240/天，压一周，一周后，一周一结，满一个月工资随走随结清长期工每个月10号准时发工资，无论正式工，临时工，每周日固定休息，节假日正常享受国假。【招聘岗位】组装，包装，质检，仓管，物料，SMT，CNC，品保，物料，安检，组装，包装，分拣等。【工作内容】主要分产手机电脑，还有苹果手表的配件，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验）【伙食住宿】1，免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅；2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等；【注意事项！！！】厂区直招，不收取任何费用，外地人员提前预约，当天可以安排住宿，本公司没有在任何车站，设立招聘点，切勿相信黄牛中介，简历较多，尽量电话咨询添加微信。【另外，新员工进厂区，在咱们厂区干满两个月，工资除外，额外奖励5000块钱新人入职奖金，名额有限!!!】

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一天9小时，330不管吃住，工期两个月，中间生活费有，其它工期完结，靠谱得师傅联系。下午能来也行

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招聘：储备干部薪资：3000-3200具有2年以上酒店管理经验，身体素质良好，积极开朗

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厦门泰地万豪及万怡酒店招聘管事部PT

招聘：预订部主管薪资：4-7千/月职位概述通过对预订的有效管理增加酒店收入，达到酒店销售目标，并监管预订的运营。工作职责1、监督日常预订业务2、管理客房流量，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理3、记录散客趋势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作4、建立并维护客房分配方案5、确保数据库中客人记录和客户资料的准确性6、记录市场代码7、将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作8、维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确9、记录和处理通过电话，传真，电子邮件进行的预订10、修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录11、调查和记录未按预订抵店的预订情况12、监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率13、记录和处理所有团队预订，并监测预订情况，定期向经理通报14、正确为优悦会会员累计积分