辽阳保险理赔员招聘

大专以上学历，年龄25周～48周。有双休，有保险。

【招聘单位】中国人民财产保险股份有限公司辽阳市分公司【单位性质】副部级央企【招聘岗位】车险续保专员【岗位职责】通过电话向客户宣传推广公司品牌，对公司分配的客户名单进行跟踪维护。【岗位要求】年龄35周岁以下，大专及以上学历(县域及条件优秀者年龄可放宽至40周岁以下、学历可适当放宽至高中及以上)，掌握电脑基本操作，普通话标准，沟通能力强，有较强的销售意识。【福利待遇】底薪、绩效、五险一金、免费早午餐、节日福利【工作时间】8:30-17:30【办公地点】辽阳市内、河东财富中心、灯塔、辽阳县【联系电话】

招聘信息：1.薪资：底薪1300+新人补助津贴800（3个整月）*kpi+全勤150，后期成为老人，新人补助津贴会变成职级津贴，300-3500不等2.入职即可缴纳五险一金，入职后过节会有过节费。3.早8.40，晚6.30-7.30下班，周六加班，付双倍加班费。新人阶段不加班，后期随着资源和收入，逐步加班。4.工作内容：车险销售，依托公司资源进行车险和综金销售，完成客户维护和公司指标，不需要外出。让保险到期的客户续在平安自己这里就有提成；5.入职4-6个月后平均工资在4500-15000不等。面试要求：日常工作日每天下午三点统一面试，面试会设置面试等待区。面试后会将面试结果发送招聘负责人。招聘硬性要求：1.年龄18-35周岁，2.学历大专及以上，有经验可放宽到高中；3.如果之前入职过平安需要查履历是否符合二次入司标准；4.能接受加班，有销售经验优先。

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一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。