安远建筑设计师招聘

招聘：建筑设计薪资：10000+1. 建筑学、建筑规划相关专业，本科及以上学历；2. 熟练使用CAD、SketchUp、Photoshop、Office等软件；3. 掌握建筑设计等相关专业基础知识；4. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5. 英语能力优秀者优先考虑。 6. 有大型建筑设计院工作经验者优先。薪酬待遇：基本工资+岗效工资+学位补贴+床位补贴+专项补贴+餐费补贴+奖金；注册执业津贴、出差补助、现场补助、高温费、采暖费、劳保费、过节费等；七险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗、商业险、住房公积金、住房补贴； 休息休假：带薪年休假、婚假、产假、男职工陪护假等；生活保障：提供午餐补贴、健康体检、生日福利、工会旅游等；职业生涯发展平台：技能培训：全面的人才培养体系：岗位与技能培训、公费外部精品课程深造、设创委及各专委会内部经验交流分享、一对一导师带徒、职业生涯规划等。评 优：针对杰出工作者与优秀技术人才每年进行十一科技先进员工、优秀总师与十佳项目等评选；晋 升：行政职务和技术职务晋升双通道。

招聘：建筑方案设计师助理薪资：5000-7000元1.能熟悉使用CAD等制图绘图软件2.协助主创设计师进行制图，文本排版等相关工作3.具有良好的沟通能力及团队协作能力

招聘：建筑设计师薪资：保底4000-6000加提成要求具备出色的效果图制作能力和扎实的建筑结构知识。应聘者需熟练使用相关设计软件，能够独立完成高质量的效果图绘制，展现建筑设计的创意与美感。同时，需对建筑结构有深入了解，能够确保设计方案的合理性和可行性。优秀的沟通能力、团队协作精神和创新能力也是不可或缺的素质。我们期待您能将设计理念与实际施工相结合，为公司打造独特且实用的建筑作品。

招聘：建筑设计（方案设计师）薪资：10000+能独立全过程跟踪完成规划建筑设计方案，社保缴纳。

招聘：建筑施工图设计师薪资：15万元以上【※公司福利：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，工龄工资※】承诺保底工资＋提成，享受端午、中秋等节日福利补贴。1、要求建筑相关专业本科毕业，甲级设计院2年以上工作经验3、能独立完成设计工作，团队意识强4、有意者请将个人简历发至。合则约见。985、211人才及硕士研究生学历以上优先聘用

招聘：建筑设计实习生薪资：4000以上入职前3个月工作地点在上犹县项目部，3个月后工作地点在章贡区公司办公室

招聘：【双选会】建筑施工图设计师薪资：5000元以上/月岗位描述：岗位职责：1、按照规定的设计流程和质量标准，完成专业所长安排的任务；2、服从专业负责人在项目中的调度，与其他专业进行相关的配合和协调工作；3、全面接触本专业所有系统的设计工作；任职要求：1、本科及以上学历，建筑学、建筑设计相关专业；2、一年以内（含应届生）工作经验，在校成绩优秀，能熟练使用相关专业设计软件；3、基础知识扎实，创新意识强，能够不断地学习与探索新知识；4、有一定的抗压能力，热爱设计，能在压力下工作和自我激励；5、良好的沟通协调能力和团队协作意识，认真细致；福利待遇：1、高校国企福利：享受南昌大学二级企业聘用职工的全部待遇、职称证书中的署名工作单位是南昌大学、子女可以入读南昌大学附中附小、就医南昌大学附属医院与校级职工待遇相同；2、薪资待该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

岗位职责1、负责建筑结构施工图的绘制及审核工作；2、负责建筑图纸资料的整理归档；3、负责与外协设计单位的对接，审核图纸，完成合图；任职资格：1、大专以上相关学历。2、能熟练使用CAD等制图工和办公软件，了解现场施工工艺，有绘制建筑装饰施工图经验的优先。3、具有良好的协调能力与团队合作精神，责任心强；

招聘：建筑室内设计薪资：5000元以上/月岗位描述：两年以上装修设计及施工图经验，且具有扎实的专业基础和专业带领能力，能熟练操作专业相关软件。为人正派、有事业心、有较好的沟通和团队协作能力。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

绘制自建房的建筑图，水电图，结构图，方案

工地找打磨师傅

要一个焊工，星期三去赣州要有驾照的是手动挡的电话

招聘阿姨一名.做冰女服务员一名 厨房帮工一名联系方式

新都汇下午来一个三小时专业保洁员。

赣州市兴国县招拆除/运渣，有200多方渣土，有意者联系

桃村厚福家装饰招聘：1.建筑，装饰设计师1名2.家装设计员2名3.建筑工程监理1名4.家装工程监理1名5.会计1名6.营业员2名7.业务员若干名， 工资待遇面议，以上工种试用期三个月试用期满签定正式劳动合同，交五险一金（在福山劳动保障部门交纳）招聘电话：

☆业务员若干名设计1名薪资待遇面议热爱建筑行业优先联系电话:

工作内容：我们正在寻找一位有经验的建筑设计工程师，负责公司建筑项目的方案设计、评估和监督工作。该职位需要有扎实的建筑设计知识、熟练的计算机技能和良好的沟通技巧。工作主要涉及以下内容：-负责项目方案的设计和评审，包括建筑结构、平面布局、室内设计等方面；-参与拟建项目中设计相关的前期调研，编制各阶段设计任务书；-负责一般性设计变更工作，并进行统计分析；对于重大变更，及时报送部门和公司领导；协助解决设计、施工中技术问题；-负责完成主管领导交办的任务，定期向主管领导汇报本职工作的情况。-完成上级领导交办的其他工作。-参与项目验收工作。-撰写项目设计文档，包括建筑设计方案、施工图设计等；-协助项目经理和团队其他成员进行项目设计工作，并确保项目按时按质完成；职位要求：-有一定的建筑设计工作经验，建筑学、工民建、城市规划相关专业，熟练掌握建筑设计原理和方法，了解建筑施工流程和规范；-熟练掌握AutoCAD、Revit等建筑设计软件，具有一定的3D建模能力；-具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够独立工作和与他人合作完成任务；-关注行业动态及最新设计趋势，具有一定的创新能力和审美观；-具有责任心和敬业精神，能够按时按质完成工作任务。

招聘：方案/建筑设计师薪资：8000-10000元1、懂预算、平面方案，提量相关知识；2、建筑绘图，会室内外效果图呈现，推进项目运行；3、全面掌握各项绘图、排版、文案、模型等技能；4、根据项目设计任务要求，进行项目的方案创作及深化设计；5、完成上司领导交办的与本职相关的其他工作任务。6、5年以上建筑施工图设计工作经验，有一定的方案设计能力7、有钢框架结构、厂房等钢结构项目设计经验8、本科及以上文凭，建筑学专业9、熟练应用CAD等绘图软件10、吃苦耐劳，有团队协作精神，有一定的承压能力任职要求：1、必须持有注册设计师，建筑学本科及相关专业优先；2、有本行业工作经验、文旅、乡村振兴项目经验的优先；3、责任感强，认真仔细严谨，有良好的团队合作精神。注：符合招聘条件有意向者请电话联系

招聘：建筑设计师薪资：5000-60001、2023届本科及以上学历应届毕业生（2021、2022届可改派应届毕业生）；2、能够基本熟悉本专业相关软件使用，学习能力强，具有良好的沟通、协调能力；3、热爱本职工作，积极主动，有责任心、事业心、创新意识，能够承受一定的工作压力。品学兼优，乐观积极，党员优先。(工作地点：西安市内)

平面设计师、室内设计师、效果图制作、设计师助理

招聘：电气设计师薪资：12000以上+最高1000全勤奖电气专业应届生，或有相应工作经验1、积极主动、责任心强、务实严谨2、具备分析和解决问题的能力，做事富有条理性，有严谨的工作态度3、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力

房屋加固结构补强设计

平面设计熟练PSCDR软件

平面设计（节假日正常放假）工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00主要工作内容：设计海报，名片，传单，企业AL工作要求：熟练PS，科教及及Al设计软件经验要求：一年工作经验以上薪资待遇：3000-5000休息时间：月休2天，节假日正常放假有意者请投递简历！长期

招聘：cad平面设计薪资：4000-9000年龄25～39岁身高168厘米以上，有上进心

招聘：建筑电气设计师薪资：5000-7000【※公司福利:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，周末双休，工龄工资，公费培训，带薪年假，高温津贴※】1.建筑消防电气设计相关专业，全日制本科(含)以上学历，男女不限，年龄40岁以下。2.具有3年(含)以上建筑消防电气设计工作经验;有独立承担工业或民用项目消防电气设计施工图设计经验者优先。3.具备扎实的建筑消防电气设计理论知识，熟练笔握相关设计软件及设计规范和国家、地方规范。4.责任心强，具备分析解决问题的能力，具有团队精神，能服从公司安排。联系人：吴女士联系电话：（）工作时间： 上午08:30-12:00 下午14:30-17:30 （普通）

招聘：平面设计薪资：3000-5000元包吃包住，单休

工资面议，

招聘：电气设计薪资：10000+1. 电气工程及其自动化专业，本科及以上学历；2. 熟练使用CAD、Office等软件；3. 熟知相关专业法规，熟悉工业与民用建筑电气技术规范及标准。4. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5. 英语能力优秀者优先考虑。 6. 有大型建筑设计院工作经验者优先。薪酬待遇：基本工资+岗效工资+学位补贴+床位补贴+专项补贴+餐费补贴+奖金；注册执业津贴、出差补助、现场补助、高温费、采暖费、劳保费、过节费等；七险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗、商业险、住房公积金、住房补贴； 休息休假：带薪年休假、婚假、产假、男职工陪护假等；生活保障：提供午餐补贴、健康体检、生日福利、工会旅游等；职业生涯发展平台：技能培训：全面的人才培养体系：岗位与技能培训、公费外部精品课程深造、设创委及各专委会内部经验交流分享、一对一导师带徒、职业生涯规划等。评 优：针对杰出工作者与优秀技术人才每年进行十一科技先进员工、优秀总师与十佳项目等评选；晋 升：行政职务和技术职务晋升双通道。