九原电气设计师招聘

内蒙古省呼和浩特市面议先生监理公司 急聘：1、火电——汽机本体、焊接、电气、土建、安全、资料员地点：新疆昌吉、新疆博乐、内蒙锡林郭勒盟

招聘：中级技术岗-变电一次设计薪资：1-1.8万/月负责变电一次专业设计及相关技术工作。1、年龄不超过35岁；2、3年以上相关工作经验；3、有较丰富的110kV及以上项目设计经验，有220kV经验者优先。

招聘：配网设计及学员薪资：0.8-1.2万/月1、大专及以上学历，电力系统及其自动化相关专业。2、能独立从事10kV配网设计（有四川地区10kV系统内农配网、或10kV用户工程经验）者优先，具备2年及以上农配网设计经验，熟悉10KV配网设计流程及要求、能合理提出设计方案；掌握现场测量、设计、完成设计审查；3、具备团队合作精神，踏实，诚恳，能吃苦，性格开朗。4、能适应短期出差。地址：成都市锦江区创世纪广场35层

招聘：设计岗（电力设备板块）薪资：3000-4500电气类

招聘：电力配网设计及客户工程电力设计薪资：0.6-1万/月对10kV及以下配网线路、电气一次、二次进行规划及设计；对10kV及以下客户项目方案拟定及设计；薪酬福利：1、薪金优厚：薪金+年终提成。2、假期：带薪年假、带薪病假、法定节假日。3、提供员工宿舍，外业餐补等。4、优厚的福利体系：员工宿舍、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。5、提供员工宿舍，外勤餐补等福利。地址：

诚招电气工程师、设计师4∽6名，3年以上工作经验，待遇面议！

岗位职责：负责光伏发电系统的电气设计、优化，包括并网逆变器、配电系统、接地系统等设计。参与光伏项目的电气系统工程规划和方案设计，制定电气设备选型和布置方案。负责电气设备的安装、调试和运行，确保光伏发电系统的稳定性和安全性。参与项目现场勘察和技术支持，解决施工过程中的电气问题和工程难点。协助编制项目电气图纸和技术文件，提供技术指导和培训支持给施工人员。任职要求：年龄25-45周岁，具有电气系统或者电力系统相关设计经验和相关证书者优先。熟悉并掌握光伏发电系统电气设备的选型、布置和调试技术。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目团队成员有效地进行技术交流和协作。

招聘：配网主设薪资：0.5-1.2万/月岗位描述： 1、可独立完成现场勘查工作； 2、能独立完成10kV农网、城网、配电等设计工作。 岗位要求： 1、2-3年工作经验。 2、大专及以上学历，电气自动化相关专业。 3、熟悉专业设计规程，具有一年以上相关工程设计经验，熟练使用CAD制图设计软件。 4、具有较强的设计能力和工程实操经验，能独立完成分配的设计工作任务。 5、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的责任心和抗压能力。

光伏发电系统支架包括电气系统设计年龄:20一35岁

电气自动化专业，2年以上工作经验，熟练使用CAD,EpLan制图软件

需要几个瓦工出外地，砌立方：电话：赵

包钢用个微挖司机，干个十多天，能干的来电:带刀的勿扰

装备园区，要两个油工，五六米高，一天320元，电话，。李总

包头市昆都仑区招工地小工/杂工、工地学徒工

九原区模坚街火锅鸡招服务员三名4000+200，加洒水提成，菜品提成，年休4天，每月休息3天，吧台一名4000十200十6000加菜品提成，加酒水提成，有意者打电话：

招聘：机床电气设计工程师/主管(5月)薪资：8000-130001. 熟悉自动化和数控机床的自动控制原理和相应的机械原理，具有优秀的自动化和数控机床强电部分、弱电控制系统和软件的设计能力，能独立承担项目的电气自动控制系统强弱电路设计工作。2. 熟悉西门子840DSL控制系统、S7-300 PLC系统的硬件结构搭建及软件设计3. 熟悉与电气自动控制设计相关的专业软件，如E-plan，SIMATIC step7, SIMATIC iMap, HMI PRO,WinCC flexible，Sizer等。4. 熟悉与自动化/机床相关的电气自动控制系统的强电元器件的选择，弱电控制系统的搭建及相关的软件设计和调试能力。5. 熟悉与电气自动控制设计相关的国际标准和国内标准。

招聘：电气设计薪资：3000-45001.有相关工作经验，电气设计相关专业

招聘：电气设计5月薪资：4000-80004K-8K,专业对口，机电、造价、工程管理相关专业，五险一金

招聘：电气设计薪资：3000-4500电气类

招聘：电气设计薪资：8000-12000

1、设备电气原理图设计，元器件选型；2、电气布线图设计、编制施工指导书，进行施工指导。3、设备使用说明书编制。4、其他交办事情。

招聘：线路结构设计薪资：0.6-1万/月工作内容：主要从事配电线路、35kV~220kV线路新建、改建、新能源工程等结构部分相关工作。任职要求：1.工民建、土木工程以及相关专业；2.具有2年以上工作经验，能够独立完成线路现场踏勘或独立完成设计任务优先考虑；3.熟悉工程设计流程、技术规范和标准；4.具备较强的责任心和积极上进、团队合作的职业精神。5.较强的协调和沟通能力，工作认真负责，能吃苦耐劳，能适应外地出差和野外作业。地址：金花北路41号

招聘：2024年诚聘农网设计师（抚州市）薪资：0.6-1.2万/月1、负责10KV农网设计；2、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务 ；3、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。任职要求： 1. 掌握10KV配网设计规程、流程及要求；2. 熟悉国家相关电力工程设计标准和规范。具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力；3. 能够使用AutoCAD、泰豪等专业设计软件，取得相关专业资格认证者待遇从优 ；4. 能长期适应出差 。其他说明：1、公司实行基本工资+绩效模式，多劳多得；2、公司包吃住，试用期满购买五险；3、公司人性化管理，福利优厚，欢迎你的加入。工作地址：抚州市赣东大道财富广场3座一单元16楼

只需要坐在办公室根据屋顶草图绘制出CAD。薪资待遇6000~12000年终奖福利。

浙江博控智能设备有限公司下位机电气工程师2个1，精通西门子各系列PLC编程，能熟练使用PID精确控制各种设备，精通伺服定位控制，2，精通C语言编程的优先。3，工资待遇18-30万/年薪，具有特殊能力者可特殊考虑，具体金额根据完成考核的项目任务数量，质量不同而不同。能胜任项目经理者，额外再按照项目销售额提成。4，五险一金，包食宿上位机电气工程师 2个1，精通Java，python或则LABVIEW编程。2，精通数据库的使用及管理3，工资待遇18-30万/年薪，具有特殊能力者可特殊考虑，具体金额根据完成考核的项目任务数量，质量不同而不同。能胜任项目经理者，额外再按照项目销售额提成。需要长期的4，五险一金，包食宿

任职要求：1、能够适应出差工作。服从上级领导的工作安排。2、具有电力、自动化类相关专业，熟练使用CAD、EPLAN等软件，可以熟练制电路图及电气施工图等。3、具备设备安装和调试能力：负责电气设备的安装、布线和调试工作，确保设备按照规范和要求正常运行。4、解决项目中有关电力及电气方面的技术问题，提出设计方案，解决问题；5、有责任心，有团队意识。工作踏实，诚实可靠，思维敏捷，动手能力强，有较强的沟通交流能力。以上职责根据具体工作环境和公司需求可能会有所不同，电气技术员需要根据实际工作情况灵活调整和扩展职责。工作职责：1、设计项目电气逻辑控制思路及电气控制图纸。2、设计项目电气施工图纸（线缆敷设图、电气接线图及电气技术要求等）。3、设计并制作电气控制柜、配电系统柜等设备。4、协调单位各部门之间的电气工作配合事宜；协助本部门各小组之间的工作配合事宜。5、项目现场电气设备的安装与调试工作。6、项目现场电气设备的运行与维修工作。8、设计及生产工业撬装模块电气控制柜及仪器仪表类的安装、布线与接线工作。7、原产品的优化设计与新产品的研发设计。

招聘：电气设计（PLC编程）薪资：8000-160001.对各种过程控制建立相关模型，提出解决方案和算法；2.负责仪表自动控制工艺技术的开发、完善和优化；3.对仪表生产自动控制工序进行重点监控，随时排除工艺运行中的不稳定因素；4.协助技术总监和部门经理,负责指导研发部其他工程师的工作，并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动；5.协助相关部门参与公司在仪表精度和耐用性方面的重大工艺技术改造；6.4个月编完掘进机远程控制、无人值守自动化装车控制系统，除月薪外，年综奖10到20万，技术更高的上不封顶。

只需要坐在办公室根据屋顶草图绘制出CAD。薪资待遇6000~12000年终奖福利。

广东特变电气股份有限公司2024年因公司发展需要，对外高薪诚聘以下人员， 高低压成套报价员1人 高低压设计工程师1人不锈钢氩弧焊1人，（会机器人焊接优先）有意者工资私聊联系电话： 联系人 ： 吴经理公司地址：广东省梅州市望各位同行朋友们帮忙介绍介绍哈，谢谢发此信息如有打扰到各位，还望多包涵，2024年在此祝各位同行朋友们龙年大吉，财源广进，2024一路发发发

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。