婺源保险理赔员招聘

华泰人寿上饶中支续期服务部，招续保专员工作内容：老客户售后服务及关系维护，续期保单催缴，新客户服务对接能力要求:基本办公软件操作，良好的学习力，良好的社交能力，为人处事到位。工作时间：早上8点半到10点（双休）工资待遇，岗位固定工资＋岗位浮动工资＋收费工资＋油补＋话补＋新单工资＋现金方案＋旅游方案＋服务价值奖＋社保补贴医保报销补贴＋年终奖！工资待遇6000—12000，业务浮动收入上不封顶！

金融保险销售，电话营销。

华泰人寿上饶中支续期服务部，招续保专员工作内容：老客户售后服务及关系维护，续期保单催缴，新客户服务对接能力要求:基本办公软件操作，良好的学习力，良好的社交能力，为人处事到位。工作时间：早上8点半到10点（双休）工资待遇，岗位固定工资＋岗位浮动工资＋收费工资＋油补＋话补＋新单工资＋现金方案＋旅游方案＋服务价值奖＋社保补贴医保报销补贴＋年终奖！工资待遇6000—12000，业务浮动收入上不封顶！

公司做车险续保(客户买车就一定要买的车险，不存在推销，客户只是比较选择)1，工作时间:9:00到18:00，中间休息1个小时，月工作23天2，工作内容:车险续保(对公司提供的车险到期客户进行跟踪维护）3，工资3000元+提成+奖金，新人前两个完整月保底收入4000元，平均月收入在5K-8K左右4.无需相关工作经验，有岗前培训补助（不包吃住）

1、年龄21-60岁，C1以上驾驶证即可。2，无犯罪记录，无重大交通事故，无一次性扣满12分记录的3，接单载客网车，计费标准白天起步价18元，晚上21元，后续一公里3元，时长费用一分钟0.5～0.9元。公司的司机一般日流水在800-1000左右，每天工作时间自由，工资13000--18000左右，每月平台奖励在2千左右。4，公司提供合法合规营运车辆，整个上海跑不限行。5，公司提供宿舍，充电方便一、公司提供车辆24小时交由司机使用保管，不得把车辆转租转借，恶意使用，维修保养保险都由公司承担。二、工作时间：工作时间自由安排，不受管制，不用到公司报道，只要在手机上打开接单app我出/收车就行，新手司机手把手教接单操作三、工作地点在上海面试时间:早上九点-下午五点，带好本人身份证，驾驶证原件。

南昌市安义县招工地小工/杂工

宜春市靖安县招给排水

抚州市临川区招工地力工、工地学徒工、玻璃安装、打胶、门窗安装/塞缝

招聘绿化工薪资：2600-3100元，工龄工资、节日福利、高温补贴等；工作时间：月休4-5天，每日工作8小时，具体根据季节调整；，63周岁以下，吃苦耐劳，身体健康，有一定绿化养护工作经验优先；工作地点：南昌县幸福时光小区有意者请联系！联系人：胡先生

景德镇市华润燃气需要技术熟练PE焊工（1-2）位，熟练镀锌管丝扣管工（3-5）位，年龄30-50之间，工资面议。

前山附近临时工17/小时，男生，8点-5点，预计做一周包吃，操作冲床，手脚灵活点。 联系电话

能干长期包月成手司机来一个 工作地址：上饶玉山

上饶市玉山县招电焊。会独立做阳光棚，货架

上饶市大市场这边玻璃门感应门安装

有推土机师傅吗，需要代两天班，220推土机，50元一个小时，保底6小时，干一个小时也算6小时。正常工作一天在11小时左右。每天结算工资。罗，上铺高速，秦峰镇

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户