天宁保险理赔员招聘

工作时间：周末双休，八小时工作制中国人寿保险招聘：1]大专及以上学历2|年龄20-45岁之间，优秀者可适当放宽要求3|无责底薪3000-4000，提成20%-42%4|奖励1500-10000/件另算5双休，法定节假日休息6]公司分配客户，根据个人能力进行客户分配，客户分级（准※客户-[5]※客户）有销售经验者优先。收入10000+，上不封顶，轻轻松松月入过万，稍微努力一点5万一个月不成问题，尽全力了月入10万不是梦。

转正：8000-12000

招聘【招聘】一，售后专员若干名（公司直招非外包）工作地址:江苏省新北区汇鸿商务广场b座801联系: 陈女士工作内容:1、负责区域客户信息的整理归档；2、负责区域客户的续费，理赔；3、负责业务的咨询解答工作；4、管理维护客户关系。职位要求:1、大专及以上学历，20-45周岁；2、有团队精神，服从安排；3、有较强的适应能力。福利待遇:1、薪资结构:基本工资（3000）+高绩效工资+绩优奖；综合薪资5000-80002、专属培训:享受带薪培训；多种晋升渠道，多元化发展3、福利待遇:过节福利，带薪年假；4、工作时间：双休8:30-17:00，享受国家法定假日；5、人文关怀:团建活动，拓展训练，联谊会等二，保单服务专员（纯文职）工作内容:1.负责区域内客户维护（一天约20个电话）回访等。2.失效保单进行复效。3.续保相关手续办理。4.问题解答 5.文件整理归档职位要求:1.年龄25-40周岁 2.大专及以上学历 3.良好的沟通能力和客户服务意识 4.责任心强，工作仔细，认真福利待遇: 1.薪资:3300-5500坐班制 2.带薪培训 3.过节福利，带薪年假4.周末双休，工作时间8.30-4.30

顾问经理26一55岁联系电话

工作时间：周末双休，八小时工作制中国人寿保险招聘：1]大专及以上学历2|年龄22-45岁之间，优秀者可适当放宽要求3|无责底薪3000-4000，提成20%-42%4|奖励1500-10000/件另算5双休，法定节假日休息6]公司分配客户，根据个人能力进行客户分配，客户分级（准※客户-[5]※客户）有销售经验者优先。收入10000+，上不封顶，轻轻松松月入过万，稍微努力一点5万一个月不成问题，尽全力了月入10万不是梦。收起

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江苏常州南夏墅【京东物流】+【总价31元/时】仓储（理想外仓京东上班）接受二次入职+【叉车工年龄放至50周岁】【反费政策】叉车总价31元/小时(含6个点税点)【工作环境】纹身烟疤不限,工作轻松自由，上班可带手机！【招聘岗位】叉车工叉车工资23元/小时饭补1.5元/小时【年龄要求】18~50周岁，男女不限，身体健康，可以适应两班倒，服从现场管理！【吃住情况】厂区有食堂，吃饭便宜，10元/餐，当天安排住宿（住宿费200元/月）距离1.8公里左右，楼下有小黄车，水电平摊！【工作时长】12小时两班倒，综合工7000~8000元！【项目负责】

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江苏常州招聘厨师一名(就要黑龙江厨师)工资一万，手法好一万➕☎️正宗东北菜有自己招牌特色的 凉菜一名，工资9000东北服务员若干名，工资电话详谈，走路5分钟到寝室工资准，到号就开要求人品好，菜品好，干净利索，必须成手电话同步

我们厂区的薪资待遇：【1】小时工白班26/时，夜班28/时。满月激励奖金3000，月保底8000~9500左右。每天工作10个小时左右，做满15天可申请预支工资。【2】正式工底薪3000元，每个月10号发薪资，月工资7500-9000签合同有保障。【3】招聘年龄16-50周岁，男女不限，包吃包住，厂区在江苏无锡，外地坐高铁火车过来报销路费。【4】主要做汽车电子电器产品，简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。【5】厂区内部招聘，推荐一人满月奖励1500元推荐奖【6】上班时间早8晚8，工作10小时，上六休一。入职当月为员工缴纳五险一金，不想交可以选择不交！不想住厂区的提供在外租房补贴，每月500元。

启创家政6月29日【订单类型】公司做饭保洁阿姨【工作时间】9点到18点【薪资待遇】5000/单休【年龄要求】55岁以内【户籍要求】不限【客户地址】钟楼区清潭路【客户情况】主要负责办公区域的卫生，10-15人的午饭和晚饭，要买菜，平时单休周一，寒暑假单休周日【客户要求】阿姨身体健康，干净清爽，做饭好吃，做事麻利【面试时间】随时面试,

江苏常州烧烤店招聘穿串工：计件：2.5毛一串，也可以按月开工资，切穿，

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进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。