新巴尔虎左旗劳资员招聘

招聘岗位：一、劳动关系协调员（1人）岗位要求：年龄35周岁以下，掌握和执行国家及公司有关劳动用工的法律法规及方针政策，持有C1驾驶证，有1年以上相关工作经验。岗位职责：负责协调处理企业劳动关系纠纷、职工工伤纠纷，调解员工和企业的矛盾，控制企业用工风险。薪资：面议。福利待遇：五险一金、双休、节日福利、员工食堂、公司团建、带薪年假、茶歇间、甜品水果、办公环境舒适、工作氛围和谐等。联系方式： 高部长（）； 辛主管（）。公司地址：内蒙古包头市稀土高新区燕赵锦河湾。

劳资员全方面

市区项目需劳资员+安全员一人，联系电话

本公司招聘会计、出纳（从事过房地产工作的优先），档案员，劳资员，工资面议。

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现招劳资员、资料员2名，工资4500-5000，最好是成手，工作简单每年均有晋升机会

招干农活工人，男女不限，年龄65岁以下

每月工资3500元，包吃住，试用期二个月，合格后公司包上社保五险。联糸

能够熟练的操作办公软件，有劳资员工作经验者优先，工资面议，

项目劳资员1.学习和掌握公司劳务管理各项规定和国家及各级政府相关部门出台对建筑业劳务管理法律法规、文件，做好在项目层面贯彻落实;2.负责对分包单位提供的企业资质和各类人员证照资料进行核验及登记备案工作3.分包单位按时完成劳务分包合同和人员实名制备案及变更备案工作;4.对接经理部、公司、局等上级机关部门，积极配合日常相关资料报送、检查等工作;5.每月收集核对分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《花名册》、《考勤表》、《工资发放表》、《劳动合同》、《变更备案花名册》、《人员变更情况周报表》，并在项目部存档备查，并及时张榜公示工人工资发放结果;6.组织对新进场作业人员的普法维权培训，考核试卷、劳动合同教育并留存项目部备查;7.组织施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作;8.每月开展劳务工作例会形成会议纪要;9.负责收集整理劳务管理资料归档备查;10.熟练掌握建筑劳务实名制管理的平台操作，及时解决门禁硬件设备及平台系统故障，确保实名制平台正常运行;11.负责向主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作

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顾牛官常年的，最好是两口子，能骑摩托，骑马，有责任心，勤快的，不喝大酒，地点呼伦贝尔罕达盖，有意者联系

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上海浦东区本人工地找施工员一位，要求二级建造师证，安全员一位，要求有证，技术员一位，要求有质检员证，劳资人员一位，以上人员要有5年上工作经验。工资待遇，电话联系李

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