分宜工程技术员最新招聘

招聘：子公司技术员薪资：5000元以上/月岗位描述：本科及以上学历，有责任心、工作积极，具备良好的处理分析问题的能力，吃苦耐劳。采矿工程、化工、弹药工程与爆炸技术、特种能源技术与工程、冶金、材料学、安全工程、环境工程、机电一体化、机械制造及其自动化、电子信息技术、电气工程、轨道交通、通信工程、计算机等相关专业。工作地点在新余、德兴、吉安、兴国、崇仁、宜春、铜鼓。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

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江西新余市区诚聘以下人员：1、消防工程施工项目管理员2名经验不限|学历不限要求：三年以上工作经验，较强的沟通能力，能够完成全套消防图纸设计工作，编制工程预算。薪资待遇：5500+节日福利+带薪休假+年终奖2、消防维保人员经验不限|学历不限要求:年龄22-40岁，取得消防设施操作员证，两年以上相关工作经验，能独立完成消防工程维保检测工作。薪资待遇:月薪3000-4500元，节日福利、带薪休假、年终奖、周末双休。3、施工项目管理人员2名经验不限|学历不限要求：年龄22-45岁，身心健康，认真负责，有上进心，熟悉消防工程施工流程，懂得基础的现场管理，掌握CAD制图或其他绘图软件，有相关专业执业证书者根据公司需要另算（熟练驾驶有驾驶证），建筑、给排水、电气等专业大专以上学历，有相关工作经验者优先。薪资待遇：①底薪3500-4000元/月+交通补贴+项目提成+节日福利+年终资金；②享受带薪休假，符合公司用人条件者购买四险。4、建筑技术人员2名2年|大专要求：1、大专及以上学历，土木工程及相关专业毕业；2、熟练操作常用办公软件，PKPM、天正等绘图软件等；3、熟悉建筑主体结构检测相关仪器使用；4、能完成房屋结构承载能力验算、房屋安全查勘、房屋结构图绘制、房屋变形测量、房屋损坏原因分析等；5、有建筑主体结构检测鉴定经验者或持相关检测上岗证书优先；6、能针对不同项目类型制定检测鉴定方案，完成现场工作，根据数据进行计算，并出具检测鉴定报告。薪资待遇：4500元+交通补助+节日福利+年终奖，符合公司用人条件后购买社保、意外险，年龄22--45岁以下。上班时间上午8：15一11：30下午14：30一17：30周一至周五（周末双休）5、文员经验不限|学历不限要求:1、熟练使用Office软件，能快速处理Excel、Word文档；2、详细掌握招标文件内容和有关要求，按招标文件要求准备资质材料;3、认真解读有关条款，并按要求进行标书的制作;4、负责投标文件的编制、整理投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运、归档等;5、跟踪投标工作的后续进行，中标信息的查询并汇总;6、与公司相关部门积极协调处理投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。薪资待遇：基本工资50

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现场施工，二级公路改扩建项目。

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要求：1、10年以上项目管理经验，5年以上技术负责人岗位工作经验。2、持建筑工程系列中级职称，需持证上岗。3、能熟练操作CAD及办公软件，能完成技术方案、技术交底等工作。4、50岁以内。

招聘：储备干部薪资：面议1、应届本科毕业生；2、英语4级以上；3、活泼、开朗，有责任心、有上进心，爱学习、乐于沟通；公司处于高速发展期，有大量管理岗、技术岗人才储备需求，且愿意吸收、培养高校毕业生，储备人才将由部门经理亲自一带一。