成都市双流区招弱电/安防大小工，配和大工做JDG管，要求熟手，做过工地，体检合格（心电，血压，血常规，肝功能）服从管理，55岁以下，9小时，工资月结，看清要求，眼子勿扰，加V沟通

公司直招买社保的弱电小工，20名，包住宿，长期稳定，不是游击队哈。

智能化工程学徒工岗位职责：①负责智能化，消防工程一线操作工作！②根据项目经理对项目进度的整体把控，按时按量完成工作任务③配合班组长的工作安排，进行流程化作业，提高工作效率④轻松不累人，全场机械化设备帮助更好的作业岗位要求：①18岁以上，②有赚钱的欲望，不混日子③有向上的积极性，原因通过自己的努力向上走的④不怨天尤人，愿意学一身本事

成都市崇州市招强电，弱电/安防40岁以上

工作地点遂宁蓬溪，3米高安装摄像机，要求有高空操作证，工期1-3天，400一天，吃住差旅报销！

四川鸿图招聘电工（10人）要求：1、有电工证（高低压不限）2、会控制柜一二次回路接线3、根据图纸桥架，线槽安装，放线，布线、设备调试等4、能适应出差月薪：7000～9000/月，包吃住及差旅费公司地址：金堂县淮口镇广东路7号

安装监控摄像头，布线，按照70元一个点位计算。一个单位做完马上结账。包括安装布线开孔等工作，安装每个点位70结算。

招两个学徒熔接光缆，工资面议

弱电工，有电工证，高空作业证

1、中工20-50岁,工作内容布PVC管，放线，会做网络面板，水晶头，墙上打洞安装多媒体箱。2、服从项目负责人安排的工作，能吃苦耐劳。3、薪资260-320,不管吃住，长期有活，下月15日发放当月全部工资，看清内容非诚勿扰，想混日子的就不要联系了

成都市双流区招建筑木工

正式工，包吃，入职五险一金，无需经验要求:18-45岁男女不限，身体健康，有责任心，不要学生岗位:SMT技术员/普工等岗位吃住:餐补或者饭卡250元，园区食堂，宿舍紧缺目前(小区环境8人间热水空，空调，洗衣机平摊水电费)男女均有住宿（不住宿舍补贴150元）岗位不同薪资不同，综合新手薪资在4500-5500，熟手薪资6500－7500

找吊车司机跟旋挖，双班

成都市双流区招贴砖。公司做过，认真负责，公司打款，验收合格60%。剩下最后结清，活多可以一家接一家做。长期招手艺好的，非诚勿扰！

上悬窗上风撑，执手，有钻有兄弟的来。

广州市白云区招弱电/安防

太原市晋源区招弱电/安防

招聘：通信工程线路干活的大小工数名，活在天水市，管吃住，工资面议，联系电话：

有没人手，我要招五人。好有连系我。,

亳州市涡阳县招强电、弱电/安防，招小工，零时工，工期1--10天左右，工资可天结，工作范围，涡阳，工资200一天，管中午一餐，，工作时间九个半小时，明天用人

成都合达联行物业服务有限公司 7人设施设备维修部岗位要求：1、40岁以下，身体健康，形象气质良好。2、能吃苦耐劳，有相关工作经验优先。3、乐观积极，服务意识良好。4、懂弱电系统维修持弱电工程师证（或低压电工证）优先。福利待遇：1、薪酬福利：底薪3050元，入职购买社保，转正有月度绩效200-600元，寒暑补贴300元，餐补300元，入职一年享受5天年休，每年增加一天，15天封底，综合月薪3000-6000元。2、其他福利：节日礼品、带薪年假，团队活动等。3、工作时间：8小时工作制，月休6天。工作地址：成都市温江区国色天乡天乡路299号鹭湖宫6区客服中心联系方式：李先生

招机电维修学徒，包食宿

四川堰秀酒店管理有限公司⚫前台接待（1人）3500-5000元大专以上学历，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强服务意识及责任感，通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类。⚫客房服务员（1人）3000-4000元身体健康，吃苦耐劳，做事细心，有服务意识，有客房服务员相关工作经验，50岁以内。⚫公区保洁PA（1人）2300-2400元勤快踏实，吃苦耐劳，有服务意识，有酒店公区保洁工作经验有先，55岁以内。⚫万能工（1人）3500-4000元有电工证，会水电维修，工程维修，有酒店工程部工作经验优先。⚫弱电/IT工（1人）3500-4000元有电工证，会水电维修，电脑维修，LED屏幕投放及维修。联系人：王女士电话：地址：都江堰市都江堰大道2号邮箱：

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成都市崇州市招宏站点射通信设备安装人员长年有活资金好结！有意向者可联系。学徒不招。

成都都江堰招弱电/安防

招50岁以下的低压电工，私聊我,

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1.弱电现场施工，挖沟，开槽，配管，放线，桥架安装，机柜配线，低压配电，设备安装，调试等;2.熟悉弱电的各个系统，如综合布线系统、计算机网络系统、电视监控系统、楼宇对讲系统等。[任职要求]1.18-40岁，男女不限2.吃苦耐劳，需常驻项目，无需相关工作经验;3.有良好的工作态度和团队协作精神，较强的责任心;福利待遇：1、入职后基础薪资每月4000元；2、公司提供7天技能培训，享受培训补贴；3、公司统一安排住宿；4、买社保5、提供完善的晋升机制，工作期间，有专人继续进行技能指导，根据个人能力可申请级别晋升；6、每月休息4天，逢国家法定节假日放假（补班除外）；7、公司不定期举行团建活动，生日慰问，节日关怀等；小工4000薪资工作15-20天可以升中工5500-6000薪资1-3个月后晋升大工7000-7500薪资

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