达茂旗电气设计师招聘平台

北京中景世纪工程设计有限公司：招聘建筑施工图及方案各1名 ，三年以上工作经验 ；结构专业2名 ，三年以上工作经验能独立承担结构专项设计；电气专业若干名三年以上工作经验；设备专业若干名三年以上工作经验。另招聘一名出纳兼行政，联系方式：郝。工作地点：鄂尔多斯市东胜区，薪资待遇优厚，更有双休及法定节假日，生日，团建旅游等福利多多。年后有想跳槽的欢迎咨询，带你起飞！

内蒙古省呼和浩特市面议先生监理公司 急聘：1、火电——汽机本体、焊接、电气、土建、安全、资料员地点：新疆昌吉、新疆博乐、内蒙锡林郭勒盟

要求：有网络通信、视频监控、消防暖通等弱电相关经验。熟悉各类办公软件，熟悉工程软件CAD，熟悉工程造价软件。弱电相关专业，有建造师证着优先。学历要求：大专及以上相关专业专业

招聘：CAD技术人员/配网设计员（云浮郁南）薪资：3.千/月任职要求1、大专以上学历，电力电力相关专业，2、熟练掌握10kV电力设计相关规范标准，参与完成过各类型10kV配网等相关电力设计任务，熟悉配网设计流程，2年以上电力设计相关经验3、熟练掌握CAD等制图、office等办公软件，能独立完成常规设计任务4、较强的组织能力、沟通协调能力、能吃苦耐劳5、有C1驾驶证者优先岗位职责1、能独立完成10kV配网常规设计任务现场勘查、方案制定、图纸绘制、工代服务等相关工作；2、按上级要求完成常规项目设计任务。福利待遇：1、底薪+补贴+项目提成+年终奖。2、享有国家法定节假日期、带薪病假、带薪年假（5-15天）。3、社会保险：购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。4、上班时间：周末双休，上班时间：8:30—12:00,14:30—18:00（视工程情况需要加班）。5、公司不定期聚餐、烧烤和户外活动。6、上班地点：广东省云浮市郁南县一环路西江明月小区地址：深圳市龙华区龙华街道富康社区天汇大厦C栋611

1.电气、光伏、机械工程等相关专业大专及以上学历。2.2年以上光伏并网、离网系统设计与施工管理经验。3.具有分布式光伏项目的方案设计实例和经验4.熟悉电网光伏并网和电气设计技术规范，能够独立完成相关设计工作，有相关证书者优先。5.熟练掌握多种分布式光伏系统设计软件，熟悉太阳能电池板、逆变器相关性能及应用。6.熟悉光伏系统工程相关材料知识和市场行情，熟悉设备选型。7.能吃苦耐劳，能适应出差；45岁以下，身体健康

招聘：变电二次设计师薪资：8-9千/月岗位职责：1、从事35kV~220kV变电工程电气二次设计、校核及审核等相关工作;2、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作；3、参加设计交底，配合施工、竣工验收等4、工程项目实施过程中与合作单位协调沟通和持续改进等工作；5、负责设计过程中的内、外部协调和技术交流，完善项目后期服务；6、完成领导交代的其它任务；任职要求：1、有良好的学习能力和动手能力，综合能力强，熟练掌握相关设计软件；2、责任心强，一定的承压能力，吃苦耐劳，能够适应出差；3、工作细心严谨，积极主动，具有良好的团队精神、沟通协调能力及职业素养，可接受短期出差。上班地点

招聘：配网设计员（工作地点：潮州揭阳）薪资：0.5-1万/月1、大专及以上学历，供用电技术、电气工程及其自动化、输电线路等相关专业毕业；2、人品端正，有良好的团队合作精神和严谨的工作作风，沟通能力强、责任心强，能独立处理现场突然事件，热爱电力行业，愿意与企业共同发展；3、有2年以上供配电设计工作经验，熟悉南方电网标准设计，熟悉南方电网系统平台操作流程；4、掌握20kV及以下配电专业国家规程规范、行业行规；5、工作地点：潮汕地区；6、潮汕考虑地址：广州市番禺区番禺大道北537号番山创业中心1号1区4楼

本公司主要生产高低压配电柜配电箱等电器

北京三电科能电力工程设计有限公司急聘：配网设计师投递地址欢迎各位伙伴自荐推荐!

诚聘：岗位：电气生产设计若干人地点：天津工期：工期1年以上薪资待遇：按年限工作经验：0-5年联系方式：

招聘27监理资料员一名：1.工作地点：包头市昆都仑区金属深加工园区园区2.要求：（1）熟练应用办公软件（2）住在包头昆区人员优先。3.联系电话：（韩部长）

招聘厂区保安员10人（男，55周岁以下，管两餐）工作地点：滨河区万水泉附近底薪+补助：2800岗位：保安门岗，上24休24要求：服从安排，认真完成要求的工作联系电话：刘队

包头土右多晶硅化工项目急聘一个电气监理，要求有经验，能立刻上岗，年龄55周岁以下，引荐成功奖励500，联系

内蒙包头招聘机修工一名工资8000—9000工资按时发放要求懂电会电焊，联系电话：安

招聘：家常菜厨师2名7500-9000面案师傅1名 6500+200面案帮工1名 5000+200蒙餐师傅2名7500-8500配菜3名 5000+200打荷2名 5000+200传菜5名4500+200+提成服务员5名4500+200+提成解决食宿，具体面议。☎️李地址：赛汗塔拉九原往事

招聘：电气一次设计薪资：1.2-1.7万/月职位描述： 1、从事变电工程电气一次设计、校核及审核等相关工作; 2、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作； 3、工程项目中，能够完成与电气二次，土建专业相互提资等专业技术配合工作。4、有设计大院工作经验，工作能力熟练择优入选，薪资可面议。应聘要求： 1、全日制专科及以上学历，电力工程及其自动化等相关专业毕业； 2、5年以上电力工程设计经验； 3、掌握专业的基础理论和现行的电气设计规范要求； 4、具备220kV、110KV电压等级的变电一次设计经验，能承担220kV及以下电压等级的变电一次施工图设计； 5、熟练掌握CAD辅助设计技术及使用计算机专业软件； 6、熟悉工程各设计阶段本专业的设计原则、内容深度、技术要求、设计方法和工作程序；职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、员工旅游、节日福利

招聘：配电、居配设计（无锡市）薪资：14-18万/年任职资格： 1、电力与电气工程类专业，全日制大学本科学历； 2、熟练掌握本专业设计规范，图纸设计效率高； 3、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神； 4、从事过20KV及以下配电设计2年及以上工作经历，能够独立完成配电一次及二次设计； 5、具有电力设计院工作经历，熟悉公变、小区用户变电气一次及二次设计规程规范； 6、能够独立完成一个小区的居配设计；7、无锡考虑。

招聘：变电二次设计薪资：面议1.变电二次设计，熟悉并能独立完成220kV及以下工程设计。2.工作认真负责，适应出差，有较强的沟通能力。

招聘：输电线路电气设计（苏州）薪资：0.5-1.5万/月职位描述：1、学历：大专及以上；2、专业：输电线路专业或电力系统相关专业； 3、3年以上工作经验，能独立完成35kV及以上输电线路电气设计工作; 4、较强的协调和沟通能力； 5、工作认真负责，能吃苦耐劳，能出差，具有强烈的责任心；6、公司提供优厚的提成奖金；7、有驾照者优先考虑；

招聘：配网设计师/农网设计师薪资：0.5-1.5万/月1.大专及以上学历，电气工程相关专业； 2.有责任心；3.会开车；

全职兼职都行

专职设计光伏发电，待遇优厚

招收漳州市电力10kV配网设计人员项目部负责人。工资面议，包含五险，提供住宿。男女皆可。

技术PCB版的验证

招聘：电网工程设计（招应届毕业生）薪资：4-8千/月岗位要求：专科以上学历；福利：1、入职签订劳动合同，公司为正式员工缴纳社会保险。2、提供同行有竞争力的薪酬，灵活的绩效调薪机制。3、福利：缴纳五险、双休、差旅补贴、交通通讯补助。能力有多大，舞台就有多大！

招聘：变电一次设计薪资：0.6-1.5万/月任职要求： 1.本科及以上学历，具有35-500kV变电一次设计经验；2.及时解决、指导、协调工程项目实施过程中出现的技术问题，并及时提供解决方案；3.熟悉电力行业规范，能独立开展工作，备足够的耐心、较强的抗压力；4.具有电力设计院或大型电力设计企业设计工作经历者优先； 5.独立完成变电一次专业 可行性研究设计、初步设计、施工图设计； 6.参与完成工程收资、选址等方案研讨工作； 7.负责参加设计审查会，负责介绍其设计内容和要求； 8.参加设计交底、施工配合、竣工验收、根据现场情况及时设计变更等工作； 9.领导交代的其他事宜。

铜川市新区招cad设计工资面议

昆明招聘电气设计工程师一名(长期做的，且需要2年或以上设计经验)要求：1、从事成套电气电气设计或后台系统设计，PLC编程工作。2、有PLC设计编程或电气设计经验。3、具备积极提升自身职业技能的意识及学习态度。工资待遇面议谈

招聘：电气一次设计师薪资：10-18万/年岗位职责：1、负责220kV及以下输变电工程、新能源项目（光伏发电）电气一次前期咨询及设计；2、担任设计人，按要求完成各项工程设计、咨询任务，保证质量、进度；3、参与处理所承担工程项目在施工、安装和投产中的技术问题；4、完成部门领导交办的其他工作。任职要求：1、电气工程自动化及相关专业本科及以上学历；2、从事变电一次设计工作，2年以上行业同等岗位工作经验；3、能独立完成220kV及以下变电一次专业相关设计任务；4、熟悉电力设计流程、规范；5、具有良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心；6、能熟练使用CAD等常用设计工具软件及相关办公软件。

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。