望城酒店经理招聘

酒店前台主管要求：1　有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；　2　良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；3　执行能力强；具有一定的抗压能力4　具有良好的沟通协调能力，和良好的表达能力5　熟悉ＯＴＡ操作；6　长期稳定，至少能工作半年（六个月）以上。7　必须要求住店；基本待遇月休：　正常4天。（提供食宿，包吃包住）国家法定节假日：元旦1天，清明1天，五一1天，端午节1天，中秋节1天，十一3天，以上法定节假日（各补休1天）；春节3天（上班者三薪）。

维也纳国际酒店长沙松雅湖店招聘‼【前厅主管/前台储备干部】：20－28岁，无需经验，男女均可，形象气质佳，能适应倒班，有良好的语言表达能力及沟通能力，乐观积极向上，优秀者6个月至一年能培养成主管或经理！综合薪资4000-6500元/月；【安保员】: 45-55岁以下，车场巡楼，监控室坐岗，无不良嗜好，无犯罪记录，能适应倒班，综合薪资3000左右；【客房主管】: 年龄30-40岁左右，男女不限，沟通能力强，主要负责对客服务.仓库盘点及考勤制作，同岗位经验一年以上；福利待遇：8小时制，月休4天，法定假，包吃住，设绩效奖、全勤奖、夜班补贴及节假日福利；联系地址:星沙大道与望仙路交汇处（蓝山郡）面试时间:周一至周五（9:30－10:30）联系人：（张女士）

酒店服务员，酒店经理

招聘：酒店经理薪资：4500-8000元/月

长沙岳麓招酒店经理

酒店运营管理

招聘：酒店管培生薪资：4000-6000元/月酒店管培生：根据公司要求学习酒店对客服务流程并致力于酒店营运管理岗位长期发展培养路径：运营管理：管培生——领班——主管——经理

1、主持前厅部的日常工作，负责制定前厅部的经营管理制度、服务标准、操作规程和工作计划。向店长负责2、根据酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况，编制部门年度预算，策划和制定各项客户计划，根据酒店批准的部门预算，组织、控制和实施，保证顺利完成预算。3、掌握客房的预订和销售情况，根据酒店店长的授权，给予客人必要的打折和优惠，保证最佳的住房率和平均房价，以获取最大经营收益。4、根据市场需求，向店长提出销售建议，开展各种推广促销活动，最大限度地增加酒店收入。5、受理客人的投诉，及时审阅前台工作日志，不能解决的疑难问题向店长报告。6、保持与其他部门的横向联系，确保酒店服务的一致性。7、负责重要客人的接待工作，亲自检查当天接待贵宾的房间质量，确保房间处于最佳状态。亲自恭候迎接当天抵达的贵宾，保证回头客和贵宾得到特别关注和接待。8、以大堂为重点，经常巡视区域内，检查工作进度，抽查服务质量，纠正偏差，确保日常工作顺利进行。9、制定培训计划，负责员工培训

1，负责前厅员工排班和培训，考勤等工作。2，掌握酒店房态状况和0TA的预定情况，熟悉各大网站操作流程，合理进行流量控制。3，前台大厅的日常工作

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【招聘职位】酒店经理 1名【招聘要求】要求有酒店经理工作经验；【工资待遇】面议，有意者来电咨询；【工作地址】贞丰浙江明珠酒店【联系电话】

1）通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作；2）结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划；3）促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户；4）做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广；5）培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；6）完成上级交付的其他工作任务。

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招聘：酒店/宾馆经理薪资：4000元以上/月1、根据酒店规范要求接听电话，处理咨询并得到正确的关于预订细节的信息；2、回答、确认和执行预订需求；3、协助销售部门最大限度地使用客房