猇亭电气设计师招聘

招聘：配电网设计薪资：0.5-1万/月岗位职责：1、熟悉10KV供配电设计规范和验收规范；2、能独立完成20KV及以下配网线路设计，编制可研、初设、施工图、审查等；3、负责施工图交底、施工组织设计。4、与供电公司、施工方及时沟通，高效解决设计中的问题；任职资格：1、输电线路方向、电气工程及其自动化等相关专业；相关工作经验3年及以上。2、能独立完成配网项目勘测、投标、可研、编制技术文件及施工图设计、审查；具有较强的分析解决问题的能力。3、熟练应用国网公司配网典设、熟系配网工作流程，并掌握相关设计规范；熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作。4、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素质和团队合作精神。5、工作地点宜昌市范围内，但要能接受宜昌市外其他项目部协助出差。6、工资待遇：基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。

1、设备电气设计，有过自动化设备电气设计经历，或有汽车电路设计经历优先。2、设备电气原理图设计、元器件选型，使用说明书编制。3、设备电气安装调试。

招聘：市政电气设计师薪资：8-13万/年岗位职责：1、配合项目负责人组织和协调本专业设计工作；2、在项目负责人指导下工作，对本人设计文件的全面质量负主要责任；3、对设计文件进行严格自校；4、执行、落实事前指导和设计校审中提出的要求；5、按进度和要求，及时提出正确和符合提条件深度要求的技术资料。任职资格：1、电气工程及自动化或相关专业本科以上学历；2、会进行负荷计算，且有市政工程类（道路、公园、桥梁等）电气设计工作经验优先；3、熟悉电气规范，有独立完成完整设计项目的经验尤佳；4、良好的沟通技巧、良好的语言表达以及良好的理解能力；5、熟练掌握AutoCAD、天正等相关设计软件；6、具有敬业、认真负责及良好的团队合作精神；7、积极肯干，具有奉献精神。

招聘：电气/土建设计薪资：3-8千/月1、电气工程及自动化、新能源科学与工程、发电厂与电力系统、输配电线路、供用电技术、土木工程等相关专业专科及以上学历。2、掌握AutoCAD、Office等专业相关软件，取得相关专业资格认证者优先考虑。3、工作态度积极，性格稳定，善于沟通。

电气二次1、继电保护或电气自动化与驾驶相关，大专及以上学历；2、5年以上设计经验；3、独立完成220kV及以下变电站二次电气设计；4、良好的沟通协调能力；5、具有电力生产、输电、中高级专业职称者优先。

招聘：配网设计薪资：0.4-1万/月1、负责10kV农村电网、城市电网或10kV配网工程勘察现场、收集资料工作；2、参与并能完成配网工程的方案设计及电气施工图设计；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务 ；4、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档等相关工作的实施；任职资格：1、专科及以上学历，电力系统及自动化等相关专业；2、2年以上电力行业设计工作经验；3、熟悉配网设计规范、配网标准化设计；4、能独立完成中低压配网项目设计工程；5、理解专业知识能力强，并具有吃苦耐劳、肯学肯干、团队合作精神，能适应一定程度的出差；6、能独立完成配网设计工作同时具有管理经验者优先。

招聘：变电二次薪资：0.8-1.3万/月岗位职责：主要是进行变电站相关的二次设计工作； 具体要求： 1、电气自动化专业大专以上学历 2、熟悉变电电气二次设计； 3、能独立承担220KV及以下变电电气二次主要设计人； 4、担任过两项220KV及以下变电电气二次主要设计人； 5、有三年以上的工作经验； 6、公司待遇优厚，在同行业内处于领先水平。

配电设计1、电力系统或相关专业大专及以上学历；2、1-3年以上专业配电设计经验；3、了解特种供配电设计、新建房配电、搬迁及业务拓展项目；4、良好的沟通协调能力；5、执行能力强，服从公司安排，有吃苦耐劳和团队合作精神。

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招聘：配网设计薪资：0.6-1.2万/月1.能独立完成配网电力工程设计优先； 2.能适应在外地出差者优先。 3.具有较强的团队意识； 4.具有良好的专业素质和敬业精神； 5.服从公司安排。

薪资：6000-10000元水泥罐车，正班每车提成20元，加班每车30元，搅拌站与隧道口3公里之内。无驾驶隧道及驾驶经验不足者不予录用。

薪资：8000-10000元急聘：4.2米货车司机，有货车经验

会简单的电脑操作，基本的办公软件，做事认真、有责任心。包食宿，每周休息一天。

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招聘：供配电设计薪资：4000元以上/月1、负责10kV城农网、小区供配电工程的设计工作；2、负责设计过程中的内、外部协调，项目后期服务工作；3、参加技术交底，配合施工、竣工验收、设计回访等。工作描述：1、对10KV城农网、小区或用户供配电等项目进行现场勘测、收集资料；2、分析资料，完成设计图纸、说明书、材料表等的编制；3、将本专业的设计资料及时提交给相关专业，做好协调沟通工作；4、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改；5、做好施工前的设计技术交底和设计后的跟踪服务工作，处理施工过程中的有关问题；6、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；7、完成领导安排的其它工作

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招聘：建筑电气设计师薪资：5000-7000【※公司福利:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，周末双休，工龄工资，公费培训，带薪年假，高温津贴※】1.建筑消防电气设计相关专业，全日制本科(含)以上学历，男女不限，年龄40岁以下。2.具有3年(含)以上建筑消防电气设计工作经验;有独立承担工业或民用项目消防电气设计施工图设计经验者优先。3.具备扎实的建筑消防电气设计理论知识，熟练笔握相关设计软件及设计规范和国家、地方规范。4.责任心强，具备分析解决问题的能力，具有团队精神，能服从公司安排。联系人：吴女士联系电话：（）工作时间： 上午08:30-12:00 下午14:30-17:30 （普通）

招聘：变电二次设计工程师（南京）薪资：8-12万/年任职要求：1、本科或以上电气工程及其自动化相关专业；2、从事变电电气二次设计工作3年以上；3、能独立完成220kV以下变电/二次设计工作；4、具有良好的团队合作精神和学习能力，吃苦耐劳，有上进心；

招聘：配网设计师（部长/主工）薪资：1万/年职位描述：1、勘察现场、收集资料、参与并能完成配电工程的方案设计及电气施工图设计；2、与甲方、施工方，供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；3、参加设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档。任职资格1、本科及以上学历，电气相关专业；2、5年以上配电网设计工作经验；3、悉配电网工程相关设计标准、规范；

招聘：配网供配电设计[只招应届生毕业生】职位简介：从事线路迁改、专用工程、新住配工程、光伏发电工程设计。岗位职责：1、配合主设完成收资，电力线路设计，设备选型等工作；职位要求：1、本科及以上学历，电力设计相关专业，；2、专业知识扎实,能够熟练使用CAD等设计相关软件；3、身体健康，勤学好问，有较强的责任心，有较强的沟通能力和团队协作能力；我们将为每一位初次走上工作岗位的新人安排一位导师，使新人能充分分享我们长期积累的宝贵知识财富，快速适应工作要求。帮助新人迅速融入乾德电力大家庭，进入不断成长的职业化轨道。

招聘：输电线路电气设计薪资：0.7-1.5万/月岗位职责： 1、负责输电线路工程选线、定线等方案研讨、设计工作； 2、负责测量完成定线断面图和定位交桩工作； 3、按工程计划和质量要求完成各项设计任务。任职资格：1、大专及以上学历，电力系统自动化、高电压技术、输电线路等相关专业；2、精通220kV及以下电压等级输电线路专业设计；能完成线路可研、初设、施工图设计等工作。3、精通塔杆基础的计算设计；熟练应用道亨线路设计软件；4、能熟练操作GPS测量设备、全站仪等测量工具；5、3年及以上线路设计经验；6、吃苦耐劳，能适应省内出差。公司福利：1、基本工资；2、五险一金+体检；3、带薪假期（法定节假日、年假、婚产假、丧假等）；4、非项目部工作的外地员工提供住宿；5、节日福利礼金或礼品（端午节、中秋节、春节联欢等）；6、丰富多彩的员工活动（聚餐、旅游、团队拓展等）；7、年终奖励、职称津贴、证书津贴；8、公司发展势头猛，员工晋升发展空间大、团队务实，氛围良好，工作舒心。

强弱电路竣工图，工程量不大，急需一名全能大神，会做结算书最好

招聘：变电电气二次设计薪资：0.8-1.3万/月1.学历本科以上，能力优秀考虑专科，电气工程及其自动化专业；2.能熟练使用AutoCAD等专业设计软件，熟悉电力设计流程；3.能独立完成110kV~500kV电压等级变电一次/二次设计可研、初设、施工图者优先；4.工作责任心强，富有团队合作精神，较强的文字表达能力、服从公司安排；吃苦耐劳，有团队精神，服从公司管理。

电气一次1、电气工程及自动化相关专业，大学及以上学历；2、5年以上设计经验；3、独立完成220kV及以下变电站一次电气设计；4、良好的沟通协调能力；5、持注册发输电、中、高级职称优先。

电力造价及设计

招聘：电网工程设计（招应届毕业生）薪资：4-8千/月岗位要求：专科以上学历；福利：1、入职签订劳动合同，公司为正式员工缴纳社会保险。2、提供同行有竞争力的薪酬，灵活的绩效调薪机制。3、福利：缴纳五险、双休、差旅补贴、交通通讯补助。能力有多大，舞台就有多大！

招聘：电气一次设计师薪资：10-18万/年岗位职责：1、负责220kV及以下输变电工程、新能源项目（光伏发电）电气一次前期咨询及设计；2、担任设计人，按要求完成各项工程设计、咨询任务，保证质量、进度；3、参与处理所承担工程项目在施工、安装和投产中的技术问题；4、完成部门领导交办的其他工作。任职要求：1、电气工程自动化及相关专业本科及以上学历；2、从事变电一次设计工作，2年以上行业同等岗位工作经验；3、能独立完成220kV及以下变电一次专业相关设计任务；4、熟悉电力设计流程、规范；5、具有良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心；6、能熟练使用CAD等常用设计工具软件及相关办公软件。

招聘：线路设计人员薪资：面议要求： 1、从事110kV及以下输变电工程2年以上； 2、具有4个以上独立成功完成的工程设计经验； 3、能运用线路设计工具软件； 4、有专业工作经验，工作认真负责； 5、吃苦耐劳、身体健康； 6、有4年以上工作经验者优先；