谷城保险理赔员招聘

招聘：车险查勘员工作内容：从事车辆事故现场查勘、定损、案件审核、人伤调查等车险理赔相关工作。要求：专科及以上学历，汽车专业及医学护理专业优先；年龄：22-30岁男性：有驾照，会开车；具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力,具备良好的职业素养及团队合作精神。薪资待遇试用期基础工资+绩效+轮休等 综合工资3500—6000元。转正后 基础工资+绩效+社保+轮休等 综合工资4500元—8000元工作地点：湖北省各市区欢迎大家自荐或引荐 

请大家帮个忙急招车险出单员一名，女性，25岁左右，熟练操作电脑。待遇从优。有合适的推荐一下。联系人吴艳梅

招聘：保单售后专员薪资：4000以上岗位职责(经验、技能要求)：招聘要求:年龄22-35岁，大专以上学历;1.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有较强的书面和口头表达能力;2、管理维护客户档案，续期和基础理赔、红利查询、红利领取;处理客户日常咨询，提高客户满意度;3、通过售后服务，从客户家庭保单中发现缺失，进行二次开发加保。

职位详情1.性别不限，年龄45岁以下2.需要有销售经验，有电话销售经验的优先3.公司提供优质客户资源，电话沟通并维护公司客户群体4.根据客户需求制定合适车险续保方案办理车险事宜福利待遇:早九晚六，单双休，不定期团建，销售奖金。联系人:李经理电话：

欢迎大家推荐前台出单公估查勘督导岗位都需要谢谢！招聘：车险出单员工作内容：车险相关业务受理及承保，台账录入等。要求：有责任心，态度端正，脾气温和，有出单经验优先年龄：22-35岁薪资待遇 基础工资+绩效+社保+轮休等 综合工资4000元—7000元工作地点：湖北省襄阳市樊城区汉江北路瑞城国际[太阳]有从业经验者入职即转正缴纳社保

银城大道166-4号

岗位职责：1.负责餐厅的点单、上菜、结账等工作，确保顾客用餐顺畅。2.提供优质的餐前服务，包括欢迎顾客、引导就座、提供菜单等。3.负责餐厅的清洁卫生工作，保持餐厅整洁干净。4.积极推销餐厅的特色菜品，提高餐厅的销售额。5.协助管理层完成其他相关工作。任职要求：1.具备全职工作经验，有餐饮行业从业经验者优先考虑。2.具备良好的普通话口语表达能力，能够与顾客进行良好的沟通。3.具备餐前服务经验和点单经验，能够熟练掌握餐厅的操作流程。4.具备中餐店工作经验者优先考虑。编辑关闭职位

十堰市招二保焊/气焊，工地小工/杂工

招聘电梯司机2名招聘保洁20名招聘要求：电梯司机（女）45岁左右，保洁（女）60岁以内，身体健康，工作认真负责。月休4天排休制电梯司机：2200元保洁：1950元上班地点：建华路附近联系电话：

荆州市监利市招栏杆安装、钢结构安装/打板/彩钢、不锈钢安装，门窗安装，办公室隔断安装。

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招聘炒菜师傅一名，工资6000------6500，出品稳定服从安排，月休三天，地址江山北路艺苑华庭联系电话

1:日收入400-500，计件工资，多劳多得2:固定线路，固定酒店布草配送，自装自卸3:️一天两趟，早干完早下班4:包吃包住，宿配置空调热水器，2-4人间5:入职即享受节假日补贴，岗位补贴，全勤奖，电补等福利

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进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。