5K+(五险)招聘前台主管
4000-6000元/月
酒店经理长期1-2人月结
酒店前台主管要求:1 有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪; 2 良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;3 执行能力强;具有一定的抗压能力4 具有良好的沟通协调能力,和良好的表达能力5 熟悉OTA操作;6 长期稳定,至少能工作半年(六个月)以上。7 必须要求住店;基本待遇月休: 正常4天。(提供食宿,包吃包住)国家法定节假日:元旦1天,清明1天,五一1天,端午节1天,中秋节1天,十一3天,以上法定节假日(各补休1天);春节3天(上班者三薪)。
长沙雨花区1、主持前厅部的日常工作,负责制定前厅部的经营管理制度
6000-8000元/月
酒店经理长期1-2人月结
1、主持前厅部的日常工作,负责制定前厅部的经营管理制度、服务标准、操作规程和工作计划。向店长负责2、根据酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况,编制部门年度预算,策划和制定各项客户计划,根据酒店批准的部门预算,组织、控制和实施,保证顺利完成预算。3、掌握客房的预订和销售情况,根据酒店店长的授权,给予客人必要的打折和优惠,保证最佳的住房率和平均房价,以获取最大经营收益。4、根据市场需求,向店长提出销售建议,开展各种推广促销活动,最大限度地增加酒店收入。5、受理客人的投诉,及时审阅前台工作日志,不能解决的疑难问题向店长报告。6、保持与其他部门的横向联系,确保酒店服务的一致性。7、负责重要客人的接待工作,亲自检查当天接待贵宾的房间质量,确保房间处于最佳状态。亲自恭候迎接当天抵达的贵宾,保证回头客和贵宾得到特别关注和接待。8、以大堂为重点,经常巡视区域内,检查工作进度,抽查服务质量,纠正偏差,确保日常工作顺利进行。9、制定培训计划,负责员工培训
保安
维也纳国际酒店长沙松雅湖店招聘‼【前厅主管/前台储备干部】:20-28岁,无需经验,男女均可,形象气质佳,能适应倒班,有良好的语言表达能力及沟通能力,乐观积极向上,优秀者6个月至一年能培养成主管或经理!综合薪资4000-6500元/月;【安保员】: 45-55岁以下,车场巡楼,监控室坐岗,无不良嗜好,无犯罪记录,能适应倒班,综合薪资3000左右;【客房主管】: 年龄30-40岁左右,男女不限,沟通能力强,主要负责对客服务.仓库盘点及考勤制作,同岗位经验一年以上;福利待遇:8小时制,月休4天,法定假,包吃住,设绩效奖、全勤奖、夜班补贴及节假日福利;联系地址:星沙大道与望仙路交汇处(蓝山郡)面试时间:周一至周五(9:30-10:30)联系人:(张女士)
酒店经理
招聘:酒店管培生薪资:4167元以上/月岗位职责:女性,身高1.6M以上;男性,身高1.7M以上,善于沟通,熟悉简单的电脑操作,有相关工作经验者优先。任职资格:实习6个月+长期薪资福
酒店经理
招聘:酒店管培生薪资:4000-6000元/月酒店管培生:根据公司要求学习酒店对客服务流程并致力于酒店营运管理岗位长期发展培养路径:运营管理:管培生——领班——主管——经理
综合承包建筑木工15-30天3-5人月结
长沙市浏阳市北盛镇大江村招建筑木工,包工做坡屋面,4层楼梯,展开面算平方包工,有想法电联面议
长白班短期分拣180-200天
5000-6000元/月
分拣包住包吃免费培训20人以上月结
要求:18-48岁,男女不限,无需体检!内容:零食礼品装箱、分拣等,做事轻松简单,小女生都做。上班时间:09:00-21:00。不加班18.30左右下班。工资待遇:15元/小时,包工作餐包住宿,月休4天,月结出勤满26天,额外奖励200,每月15号发工资。
保洁
长沙市芙蓉区人民东路200号(人民东路地铁站1号口步行160米)(世嘉·国际华城二期)明天下午 2点 2小时深度保洁 到手80长沙市岳麓区云栖路556号(南山十里天池)明天下午一点半 3小时深度保洁 到手105能去的联系
气保焊工厂焊工氩弧焊焊接
焊工(氩弧焊)【招聘要求】45周岁以下,身体健康 、没1·持焊工特种作业操作证;2·两年及以上机械制造类企业氩弧焊/手工电弧焊焊接工作经验;3·能看懂图纸和焊接工艺,能够正确使用相关设备;【薪资待遇】气保焊按小时计薪(30-35元/小时)氩弧焊38-40元/小时【食宿情况】包吃包住(水电平摊,吃饭五元一天)【上班时间】长白班8~8(中间休息两小时,偶尔加班)【工作地点】长沙市宁乡岗位亮点:员工可先入职后体检,长白班、包吃住,面试通过率高,员工留职时间长!
酒店经理
招聘:酒店副总薪资:10000-12000元/月1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程。3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制。5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门。6、酒店维修保养工作。7、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。8、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
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