硚口酒店经理招聘平台

本店诚招女性店长跟经理各一名有大型连锁酒店管理经验丰富的人优先年龄30到40岁以内工资一万二起步，有意向的小伙伴可以联系我面谈刘

岗位名称储备干部10名（薪资5000，包吃包住）工作职责：根据公司要求学习酒店对客服务流程并致力于酒店营运管理岗位长期发展培养路径：运营管理：储备干部——领班——主管——经理——店总职能通道：储备干部——培训老师/质检专员——培训/质检主管——经理任职要求：1.23岁以下大专及以上学历；2.热爱服务行业，致力于酒店营运管理岗位发展，能接受到酒店核心部门轮岗学习本酒店的对客接待流程；综合素质：沟通表达能力强、性格外向、有挑战和创新的想法、有潜在领导素质沟通表达能力强、性格外向、有挑战和创新的想法、有潜在领导素质联系方式报名热线：人力资源部 孙先生： （08:30—17：00）简历投递邮箱： 面试地点：武汉市汉口江岸区赵家条路69号(邻近地铁3号线赵家条站；附近公交站点：黄浦大街雷院，建设大道罗家庄，江大路大江园)

招聘：培训主管薪资：4000元以上/月搭建和完善培训体系，负责员工入职和在职的培训；负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作

职业技能：1、应聘者需具备酒店服务经理的基础知识和技能，如客房管理、前厅接待、客户关系维护等。2、熟悉酒店运营流程，包括预订、入住、退房等环节，具备较强的服务意识和沟通能力。3、掌握团队管理技巧，擅长人员培训和激励，提高团队凝聚力和工作效率。工作经验：具备2-5年酒店服务管理工作经验，有成功案例者优先。学历与专业：学历要求大专及以上学历，专业最好是酒店管理、旅游管理等相关专业。沟通能力与团队合作：1、具备优秀的沟通能力和协调能力，能与各部门高效配合，确保酒店运营顺畅。2、具备良好的团队合作精神，能够领导团队共同达成酒店目标。3、擅长处理突发事件，及时解决客人问题，提高客户满意度。

【夜班值班经理】：业态：酒店工作时间：23:00-7:30，月休8天，包吃包住薪资待遇：薪资5000，入职当月缴纳五险工作地点：武汉发展大道马场二路工作内容：负责前厅夜班宾客服务工作，处理各类突发事件。任职要求：责任心强，具备良好的个人素养及职业道德。能独立处理各类宾客疑难，熟悉前台运作。联系方式：王女士（同微信）

酒店主管

岗位职责1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。4、负责酒店夜间的质量管理工作。5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先。2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

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（马主任）为梦想前行 诚聘酒店经理 1️⃣女性,年龄26-36周岁,大专学历及以上(有相关工作经验可适当放宽条件)。2️⃣身高162以上,热情开朗,形象气质佳。3️⃣工作地点：临洮县。 4️⃣薪资待遇：底薪+提成+绩效 联系电话：

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招聘：经理（酒店）薪资：3500-5000元/月1.性别不限2.年龄要求40岁以下3.新资结构底薪+提成上不封顶

招聘：经理薪资：薪资面议餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验工作时间：