竹山电气设计师招聘平台

配电设计1、电力系统或相关专业大专及以上学历；2、1-3年以上专业配电设计经验；3、了解特种供配电设计、新建房配电、搬迁及业务拓展项目；4、良好的沟通协调能力；5、执行能力强，服从公司安排，有吃苦耐劳和团队合作精神。

电气二次1、继电保护或电气自动化与驾驶相关，大专及以上学历；2、5年以上设计经验；3、独立完成220kV及以下变电站二次电气设计；4、良好的沟通协调能力；5、具有电力生产、输电、中高级专业职称者优先。

电力造价及设计

电气一次1、电气工程及自动化相关专业，大学及以上学历；2、5年以上设计经验；3、独立完成220kV及以下变电站一次电气设计；4、良好的沟通协调能力；5、持注册发输电、中、高级职称优先。

预制舱箱变壳体设计工程师，电焊工，折弯工！

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招配电配网线路设计人员2人，有配网设计工作经验一年以上，工作地点广州！待遇面议！

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1、设备电气设计，有过自动化设备电气设计经历，或有汽车电路设计经历优先。2、设备电气原理图设计、元器件选型，使用说明书编制。3、设备电气安装调试。

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职位名称：低压电气设备设计工程师工作内容：根据需求，对低压开关柜、开关箱进行钣金结构的设计；应聘要求：机械工程或电气工程专业毕业大专及以上学历精通solidworks\Core\ProE等软件；有低压开关柜或开关箱结构设计经验2年以上经验，对钣金设计有2年及以上经验优先考虑工作地点：番禺石碁镇永峰路19号工作时间：9:00-18:00，五天工作制

广东颖川电气有限公司岗位一：电力设计师（光伏设计人员/供配电设计人员）岗位要求：1、大专及以上学历，专业要求电气自动化或机电一体化专业，具有独立工作能力熟练掌握使用CAD等画图软件；2、熟悉南方电网，广东电网，广东业扩典型设计，在本行业从业一年以上工作经验，能独立设计工厂、楼盘、光伏设计，会绘制电气原理图，懂高低压成套设计，配电箱设计(三箱)优先；3、条理清晰，沟通能力强，工作主动细致、认真有责任心、有团队合作精神。薪资待遇：5000-8000元/月岗位二：电力设计实习人员（3名）岗位要求：1、电气自动化或机电一体化专业大专以上等相关专业本科毕业（优秀者放宽至大专）；2、熟练掌握使用CAD等画图软件；3、勤学肯干，虚心学习，吃苦耐劳，条理清晰，沟通能力强，工作主动细致、认真有责任心、有团队合作精神。薪资待遇：3500-5000元/月工作时间：周一至周六，上午8：00-12：00，下午13：30-17：30入职3个月转正后办理社会保险，公司提供午晚餐及员工宿舍（员工宿舍自带热水器及空调）。联系电话：刘经理 工作地址：广东省韶关市曲江区白土镇曲江经济开发区志锐南路西侧、叔龙一路北侧

招聘：线路设计薪资：18K-6.0K1、有从事该工作四年及以上工作经验；2、熟练使用CAD等制图软件3、熟练掌握35千伏及以上线路工程测量、设计；4、能够独立完成工程项目。5、年薪25W。6、有职称证，会开车者优先录取。

招聘：设计岗（电气、结构）薪资：5000-10000k1.电气类专业；2.3年以上电气研发设计工作经验，熟练掌握电气设计、原理；3.熟悉电气成套设备相关国家标准及行业标准；4.熟练使用AUTOCAD、SolidWorks、WORD、EXCEL等基本绘图和办公软件；5.具备指导车间生产的能力；6.有良好的项目沟通，勇于承担责任，有较强的团队合作精神，抗压能力强。

1、设备电气原理图设计，元器件选型；2、电气布线图设计、编制施工指导书，进行施工指导。3、设备使用说明书编制。4、其他交办事情。

湖北黄冈招聘电气设计师一名，有二级建造师证优先，价格面议，工作地点黄冈

1，会3D，CAD系统电箱设计2.，懂生产技术管理3.需熟悉三箱电箱整套设计与生产4.包装5.打磨6.激光机7.折弯

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

　二、招聘岗位岗位名称 学历 招聘人数 工作地点电气设计师 本科及以上 1 重庆市给排水设计师 本科及以上 1 重庆市装饰设计师 本科及以上 1 合肥市　　三、岗位职责　　（一）电气设计师（1名）　　1. 负责项目的电气系统设计和方案制定，确保设计符合相关规范和标准。　　2. 参与项目的前期规划，为项目提供电气方面的技术支持和建议。　　3. 负责与其他专业工程师的协调和沟通，确保项目的顺利进行。　　4. 参与项目的技术交底和培训，提高施工人员的技能水平。　　5. 负责编写和整理相关技术文档，如设计图纸、施工方案、验收报告等。　　（二）给排水设计师（1名）　　1. 根据项目需求和设计规范，编制给排水工程设计方案、施工图纸和技术文件。　　2. 对施工现场进行技术指导和监督，确保施工质量和进度符合设计要求。　　3. 协调解决施工过程中出现的技术问题，对现场变更进行审核和调整。　　4. 负责给排水工程的相关资料整理和归档工作。　　5. 与其他专业工程师协作，确保项目的顺利进行。　　（三）装饰设计师（1名）　　1. 装修设计图纸平面规划、方案讨论、施工图设计及后期的协调配合；　　2. 指导并解决装修施工过程中的各种后期问题；　　3. 参与项目施工质量检查与验收。　　四、任职要求　　（一）电气设计师（1名）　　1. 电气工程及相关专业本科及以上学历，985或211学校毕业生优先；　　2. 熟练使用本专业常用的设计、绘图及计算软件；　　3. 语言表达流利，有良好的交流、沟通、表达能力，有良好的团队协作意识；　　4. 基础知识扎实，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；　　5. 热爱工作，敬业踏实，认真负责，细心严谨，具有良好的职业素质和团队精神，自我学习、调节能力力强，充满拼搏精神。　　（二）给排水设计师（1名）　　1. 给排水相关专业本科及以上学历，985或211学校毕业生优先；　　2. 具有3年以上大型设计院给排水专业工程设计经验；　　3. 能够独立设计大型项目及进行指导施工，具备较强的综合管理能力、沟通协调能力，有良好的团队协作意识；　　4. 专业基础知识扎实，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；　　5. 能熟练使用常用绘图软件，具有中高级以上职称者优先。　　（三

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