安陆保险销售员最新招聘

公司为在汉川打开市场，一月号十前。年龄28岁-45岁，，语言表达能力，亲和力强！面试合格，免费领取10斤大米！联系电话:陈经理

保险专员，讲师，行政工作人员

招聘孝感市孝南区社区医保服务专员，，，每个社区招聘一名！

公司与孝感市医保局合作，到村，社区，企业等宣讲医保政策，医保报销等程序，做好上门服务，协助公司组织各项宣讲会等

湖北武汉招聘：装卸师傅，一名。要求：年龄55岁以内，身体健康。月休两天，包吃包住，待遇优厚（宿舍有冰箱、空调、洗衣机)。工作地点：武汉东西湖区新城十七路如意九州物流园

我们是公司直招武汉货运司机1. 无责底薪六千，一天时长8-10小时2. 公司免费提供车辆和车队账号3. 日收入600左右，月收入1w+4. 武汉及周边配送，拉百货，无需装卸5.正式司机享受五险一金及餐补和房补

工厂大概70人，开三餐，中餐晚餐四个菜上班时间06:00-13:0016:00-18:00要求：年纪不超过45岁，手艺过硬，最好能会做一些白案简单面点（早餐偶尔需要搭配），包吃住单间，工资待遇：7000-8000，有意者电话联系：（微信同号）

小车修理技师，小型车辆的检查，保养，维修等。

随州曾都招小工/杂工，工地学徒工，门窗安装/塞缝，不锈钢安装，栏杆安装等，3-5人

家具安装学徒工

有打地面的吗,

孝南区招～喷防火涂料大工350/天，长期有活干，人走账清！

【高薪资】基础工资330元一天，每周可预支、人走账清【高奖励】生产绩效奖金100/天连续30天3000元，综合一天430元！【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、包装工、组装工。330一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.一：工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45周岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训二：包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费三：工作内容1、岗位：组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四：车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、站坐自由，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，可以带手机管理宽松，有茶水间吸烟区。五：免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，免费三餐。2、饭堂:有米饭、面条、自选荤素，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止。3、免费提供住宿、4-6人一间独立卫浴。六：报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询高工价~月入11500【新人入职奖】现在额外有生产奖励100/天，持续30天，第一个月每天收入380-400/天薪资及福利待遇：【基础工资】白班28/时~夜班30/时，每天平均计薪11小时，日薪308-330元【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励3000元/人推荐奖金上班满足15天以上可以预支3000，以后每周都可以预支【公司位于滁州市，外地求职者凭车票报销路费，公司提供被褥】

孝感市汉川市招电焊

工厂流水线，一人一个岗位，打螺丝有人手把手教你，

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。