洪山保险销售员最新招聘

要求大专以上学历，年龄25-50岁。培训期间无责底薪6000一个月

详细工作内容：主要工作是运营，服务于（已成交过但原始服务人员已离职的）老客户，不需要自己找新客户开发。公司提供客户资源。工作模式为线上线下结合：以企业微信的方式线上给客户发送节日或者生日慰问以及相关问题处理解答。线下是偶尔主要根据您和客户的沟通方式决定是否需要外出。服务为主以销售为辅助，给客户提供帮助，日常平安产品需求。（不需要主动推荐产品，客勤关系好后客户问起，我们再被动的去对接产品介绍）工作时间及福利1、早9:00-12:0014:00-16:30（不加班）2、周末固定双休、国家法定节假日带薪休假。3、五险一金+公司员工保险4、无责底薪（3900-6000）入职底薪3900元（条件优秀者可定薪5100）5、其他福利过节费+福利费+激励方案+月度绩效+季度奖+年终奖硬性要求：大专及以上学历，学信网可查。年龄25-40周岁（简历优秀可延长45岁）无犯罪记录工作地址：就近分配汉口：泛海CBD平安银行大厦（3,7号线地铁口）武昌：中南路三局写字楼（2,4号线地铁口）工作环境5A级写字楼办公环境，中央空调，每个人拥有独立工位和电脑平板，冰箱微波炉等设备齐全员工关怀

要求大专及以上学历，年龄25-45

太平银保招聘理财销售，在银行驻点做理财，不用卖寿险，早九晚五，挑战高薪

【早十晚七，七险一金】感兴趣可以直接投递简历，会有HR和小伙伴们联系安排面试，有任何问题都会如实告知真实情况，我们更需要双向奔赴哦～~~水滴公司创立于2016年，并于2021年5月正式登陆纽约证券交易所。水滴积极探索加强与医疗服务伙伴的合作，着力为广大用户提供更广泛的健康医疗服务。公司设立的水滴公益平台---水滴筹，为慈善组织提供全方位的支持，上线1.5万个公益项目。【薪资】无责底薪（面议）&绩效（2000-12000）+留存奖金（500-2000）+团队奖励，每年四次晋升且可以跳级晋升。入职三个月的员工，平均薪资8200+，接受无经验，有系统的培训，晋升速度快（3个月晋升一次），可以跳级晋升【休息时间】1、法定节假日带薪休息哦～有更多的时间出去嗨！2、超长带薪年假，休息好才能整装出发3、早10晚7，避开上班高峰期，节省上班通勤时间【福利】1、高大上年轻化公司，白领的工作环境，愉快和谐的工作氛围；2、广阔的个人发展平台（双线晋升，带你快速成长）3、完善的福利待遇，入职购买五险一金（12%），6个月后七险一金，每年免费体检，公司有合作食堂（12-15元/顿）。还有生日蛋糕、礼物小惊喜哦【地址】江夏区铭丰大厦11、13楼【全面的专业培训】入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品，帮助你在水滴的整个职业生涯快速成长。对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监。【小小的条件】1、22-35岁，大专及以上学历，经验不限2、表达流畅，普通话流利，沟通能力强3、超级重要的一点，有很强很强的赚钱欲望，业务能力是其次！培养能力最关键！！！

️室内办公，足不出户！公司提供旅游激励；️无责底薪丰厚提成超高五险一金（入职即缴纳）平均薪资：7000–20000详情微信咨询（工作地点：光谷软件园）​电话（今日口令“搞钱”）

好消息!好消息!边带孩子边上班的工作来了招聘岗位:车险续保专员工作职责:公司提供名单资源为客户提供续保服务工作时间:上午8:30~12:00下午14:00~17:30工作地址:江夏纸坊，明熙小学对面薪资待遇:月薪3000-8000(月休4-6天)联系人:(同微信)上班带孩子两不误的高薪工作，上岗前有专业培训，不用担心没做过不会哦!

一、岗位安排及福利待遇1、8:30上班，开完早会后，自由安排时间，双休，法定节假日统一休假。2、3个月以内5K-7K3到6个月薪资10000-16000，6个月以上，16000-20000上不封顶＋奖金＋津贴＋养老金＋年终奖等；3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；任职要求：1、男女不限，年龄：25-45岁；2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先；3、一年以上相关行业工作经验，从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先。二．专业培训1、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。2、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。

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武汉市洪山区招保险销售/理赔

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进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。