东丰电气设计师招聘平台

CAD智能化设计实习生，根据客户需求提供相应的设计方案;有设计控制系统的经验，熟悉电气原理图和CAD绘制。年龄须在18到28周岁

薪资：变电一次专业设计人员1、全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上相关工作经历，能够完成220kV及以下变电站电气一次的可研、初步、施工图设计，协调、沟通能力强；2、熟悉电力工程的相关设计流程，可研、初设、施工图及物料招标等事项；3、收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及方案比选工作，负责设计过程中的内、外部协调和技术交流；4、熟悉电气设计规范和技术标准要求，熟悉电力系统规程规范，熟悉各种电气一次配电设备器件；5、熟悉设计流程及要求，掌握现场测量、设计，完成设计审查等；6、负责建设项目的设计水平和标准符合业主的意愿和要求；7、能适应出差，有较强的沟通、抗压能力和团队工作能力。

薪资：送电结构专业设计人员1、全日制大学本科及以上学历，具有2年及以上相关工作经历，能够完成220kV及以下架空输电线路和电缆线路送电结构的设计工作；2、熟悉电力工程的相关设计流程，可研、初设、施工图及物料招标等事项；3、熟悉设计流程及要求，掌握现场测量、设计，完成设计审查等；4、负责建设项目的设计水平和标准符合业主的意愿和要求；5、能适应出差，有较强的沟通、抗压能力和团队工作能力；6、熟悉常用的工程软件及办公软件，道亨、百合等基础和杆塔设计软件。

招聘：电气设计师薪资：6.0K-12K岗位职责：运用专业知识能力，可以独立使用CAD设计画图。任职资格：1、本科以上学历；2、具有设计院工作经验3、具有工业项目电气设计经验3、具有较好的协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。4、有意向者请主动联系，优先获得面试资格工作时间：每周一至周五：上午10:00-19:00（含午餐及午休时间）

江苏小梦科技有限公司诚聘：设计师、智改数转项目经理、电气工程师、项目管理、售前支持、实习生（五险一金+包吃）联系人：人事

电气一次设计师，农网配网设计师，输变电线路设计，工程测量测绘人员

招聘：合肥市农配网设计薪资：6-15万/年岗位职责：该职位工作无需驻点，在合肥本部上班，主要业务区域为合肥市 。1、负责中低压工程设计、校核等相关工作；包括10kV线路工程、农村电网工程、城市电网工程等。2、负责设计过程中的内、外部沟通协调，完善项目后期服务；3、负责工程实施过程中的技术交底和技术支持工作；任职资格：1、全日制专科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；2、两年及以上中低压、农网设计工作经验。具备农网现场勘查能力，熟悉中低压相关设计规程规范及相关标准。3、可独立完成10kV及以下农配网工程可研、初设、施工、竣工阶段的设计及技术支持。4、熟练使用AutoCAD、勘测地图等专业设计软件，5、有较强的责任心、团队合作精神、较强的沟通能力，可适应省内出差；注：具备以下任一条件者优先录用（聘用学历专科及以上）1、担任项目经理或主设3年以上工作经验者。2、取得高级职称者。

设计员工

招聘：电气二次主设人薪资：14-16万/年1.大学专科及以上学历，电力二次继电保护专业、电气工程自动化等相关专业。2.品行端正，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，良好的沟通能力和团队合作精神；3.从事电力系统或继电保护专业，熟悉电气二次回路，熟悉电力工程的设计程序，熟悉微机继电保护原理，熟悉变电设计规范、标准，能独立完成工程项目，有较强的应变意识和服务意识。4.有5年以上电力设计经验者优先。

预计5-6周的课程，每天上半天培训课程。需求懂单片机，C语言，PCB，软硬件设计，必须有实际的项目经验。薪水面议。

石厂招维修焊工1名，要求有电焊工证。早六晚六4天值一次班每月工资7000左右

辽源东辽招拉毛挂网工人

招聘改刀一名，厨房干零活的两名男女不限

招聘:改刀:中餐小店成手工资:6000大姐工资:4500️休:一天时间早9.--晚21.30工龄奖每年加100年终奖500-1000要求:干净利索.快！短期勿扰！电话:

招聘单位：辽源市忠诚保安服务有限公司招聘工种：保安员、消防员、管理人员招聘人数：27名录用条件：1、保安员（20名）：男，57岁以下，初中以上学历，身高1.68米以上，无前科劣迹，身体健康，退伍军人及有相关行业经验者优先；2、消防员（5名）：57岁以下，有消防证；3、管理人员（2名）：50岁以下，有管理经验，会开车。工资福利待遇：管理人员月薪3000元；保安员月薪1640-2000元；消防员月薪2000-2400元。工作地点：市区内、东辽县、东丰县联系电话： 马先生

云南元泰规划建筑工程设计院有限公司企业简介:云南元泰规划建筑工程设计院有限公司是原安宁市规划建筑设计院改制成立的有限公司,公司成立于一九八四年,主要从事民用建筑工程设计、乡镇区域规划、工程技术咨询、城市测绘等业务,我公司思贤若渴,唯才是举,诚邀您的加入!岗位介绍:1、暖通专业(建筑环境、环境设计、建能等)设计人员(3人)2、电气相关专业设计人员(3人)3、给排水相关专业设计人员(3人)岗位要求:1、熟练掌握CAD等绘图软件;2、具有良好的施工图设计能力,熟悉设计相关规范;3、独立完成施工图设计,团队意识强,能吃苦耐劳,服从管理;4、应届毕业生及有相关工作经验者;其他要求:热爱设计工作,工作主动、善于学习,有良好沟通协调能力及团队合作意识福利待遇:按公司薪酬规定执行,3000元底薪+年终提成或年终奖金,购买五险、免费

薪资：电气设计师专业从事船舶电气送审设计3年以上，具有强烈的工作责任感和团队合作意识，能够独立完成电气全套图纸的送审设计。

招聘：研发部射频芯片设计薪资：7000元以上/月工作职责：1.研究射频芯片应用技术。2.负责电路分析，完成芯片验证。任职要求：1.本科以前学历，电子、微电子科学与技术等相关专业。2.扎实的数字电路基础。

大业主招聘一名资深电气设计人员（leader），纯设计背景（不是负责生产建造的），口语流利,有模块经验先在南通，后去舟山感兴趣请 工作地址：江苏南通

招聘一名资深电气设计人员，纯设计背景（不是负责生产建造的），口语流利先在南通，后去舟山感兴趣请联系：

电气设计人员

招聘：输电电气设计薪资：2-8千/月河南华民电力设计有限公司在山东青岛办事处招聘输电电气设计人员，工作地点在山东，有意者直接电话联系面谈 陈经理

北京中景世纪工程设计有限公司：招聘建筑施工图及方案各1名 ，三年以上工作经验 ；结构专业2名 ，三年以上工作经验能独立承担结构专项设计；电气专业若干名三年以上工作经验；设备专业若干名三年以上工作经验。另招聘一名出纳兼行政，联系方式：郝。工作地点：鄂尔多斯市东胜区，薪资待遇优厚，更有双休及法定节假日，生日，团建旅游等福利多多。年后有想跳槽的欢迎咨询，带你起飞！

招聘：变电二次设计薪资：1-1.7万/月岗位职责： 1、依据各设计阶段的进度控制计划，制定本专业各个设计进度的进度计划和设计任务的分工，经室主任审定后实施。2、熟悉与本专业相关的法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业的方案和技术负全面责任。 3、负责编写方案及初步设计文件。 4、协调各专业之间的矛盾，负责各阶段的汇总。 任职要求： 1、专科及以上学历，电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、继电保护等电气专业； 2、3年以上从事输变电电气专业设计工作经验优先； 3、熟悉国家电力工程设计规范和标准； 4、具备220kV及以下变电站电气二次设计经验优先；5、熟练应用CAD、Office办公等软件； 6、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。

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只需要坐在办公室根据屋顶草图绘制出CAD。薪资待遇6000~12000年终奖福利。

薪资：配网设计（急招）工作地点：东莞岗位职责：1、负责20kV及以下电压等级配网工程的设计工作；2、与甲方、施工方及时沟通，高效解决设计中的问题；3、配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计工作，确保设计质量。任职资格：1、大专及以上学历，电气工程相关专业，2年及以上配网工程设计工作经验；2、了解电力系统设计、电力系统规划，熟悉配网相关设计规程规范及相关标准及南方电网典设要求；3、有充电桩设计经验的优先；4、熟练使用CAD等计算机软件； 5、沟通意识良好、责任心强。福利待遇：1、入职即购买七险一金（外加商业保险、补充医疗保险）2、五天七小时工作制、周末双休、国家法定节假日、年假等等3、中秋节福利、生日津贴、员工年度体检等各种福利

从事过电力预制舱、储能箱、集装箱或变电柜相关设计工作的设计师

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

从事风机行业会CAD制图