技术负责人
湖北荆州招聘 钢结构技术负责人,会CAD绘图懂施工,有多年钢结构专业经验,能画竣工图纸,有二建建筑以上证,工资1万块。可长期做
技术员
江苏天目建设集团有限公司,地址:湖北荆州玖龙纸业发电安装项目(汽机、管道、电气、热控安装内容),招安装工程技术员一名,有过往电厂安装工程技术和经验,会工程资料,会编制方案。工资私聊,有意者联系王经理,
技术员
要求熟练使用GPS,全站仪等测量工具,本工程为排水官网铺设,要求熟练图纸。只招聘技术成熟人员,不熟练二把刀勿扰。
注塑工
招聘:技术员薪资:面议男,中专(中技)以上学历,机械或模具专业毕业,年龄45岁以内;了解注塑工艺,一年以上注塑机调试经验;熟练生产模具的组装、调试和更换;设备/模具故障修复和工艺调试;协助产品工艺优化提升效率;五年以上相关工作经验优先。能适应12小时两班倒;公司包吃,。
蛋糕师
招聘:裱花/现烤/学徒薪资:面议1、45岁以下、身体健康,能吃苦耐劳,;2、服从安排管理,有敬业精神与责任意识。3、具备团队合作精神,为人忠诚、有一定的沟通协调能力;
化学分析员
招聘:化学值班员薪资:面议1.在化学专工和本值值长领导下,负责当值运行时的各项化学监督、燃料化验,确保汽、水、燃料品质合格,停运设备执行防腐制度。2..熟悉化学运行规程和各种技术措施,做好生产日志、设备缺陷登记等日常记录登记工作,避免不合理运行方式和运行参数。3.熟练掌握制水、再生、一体化净水器反洗,各种药品的添加,浓缩倍率的调整等化学正常工作4.按规定按时巡检,及时发现本岗位专区设备出现的异常和设备缺陷,及时汇报,及时联系督促危及安全运行的重大设备缺陷的处理。5.保证化学车间设备和环境卫生干净整洁。6..在当班工作中,除掌握好本专区设备运行工况外,协助值长做好化学专业安全生产工作。7.根据水质及环境等各种因素条件的变化及时调整运行方式。8.服从命令,完成值长和专工交办的其它任务,加强协作同化验岗位共同完成化学专业全部工作
施工员技术员
招聘:市政管网道路技术员1名要求:精通图纸,会算工程量,现场安排施工协调,会使用工程仪器,能吃苦有责任心另:施工员1名会使用各种仪器。薪资待遇美丽工作地址:新疆奎屯市联系电话霍总:
技术负责人技术员
招聘:给排水专业技术负责人薪资:10000元以上/月1、负责市政工程项目的技术管理工作,处理和解决项目上的各种施工技术问题。2、负责工程项目的技术施工方案编写工作。3、制定和完善公司市政项目的安全质量管理制度。4、负责建立、健全公司市政项目的技术资料档案。5、完成领导交办的他工作。
技术员
荆州市鑫夏货物运输有限公司系本土知名运输企业,主要开展普货物流、大件运输、路桥施工、建材贸易等业务,与中铁、中铁建、葛洲坝、交投等央国企建立了长久战略合作关系,现因公司业务快速发展,广邀有志之士携手共进。一、招聘岗位:运输业务助理(6人)。1、工作内容:前期协助经理管理运输业务,后期凭能力晋升经理,负责业务专线的日常维护与推进。2、基本要求:男女不限,年龄20-40岁,高中以上文化,有C1驾驶3年以上经验,懂电脑基本操作,身体健康,有责任心,吃苦耐劳,沟通能力强,有较强的抗压能力,能适应出差。3、工资待遇:试用期3000元/月(2个月),正式入职后凭能力4000元-5000元/月、另加绩效工资。能者多得,上不封顶,公司包食宿,有话补。4、优先录用对象:有物流工作经验、从事过房地产营销、保险或药械营销、以及退伍军人优先。5、工作地点:荆州浩然物流园内、公安县潺陵大道6、有意向应聘者,可将个人基本情况和简历发送至邮箱:@qq.com,或直接联系:张总,电话:二、招聘岗位:路桥工程技术人员(2人)。1、工作内容:协助项目经理工作(路基桩基施工、铁路公路架梁、下构至桥面系施工等),负责项目的生产、质量、安全、计合等工作。2、基本要求:男,年龄30-55岁,大专以上文化,有C1驾驶证,会相关电脑软件,身体健康,有责任心,吃苦耐劳,沟通能力强,有较强的抗压能力,能适应长期项目驻地出差。3、工资待遇:试用期5000元/月(2个月),正式入职后凭能力8000元-12000元/月、另加绩效工资,公司包食宿,有话补车补。4、优先录用对象:有路桥项目经理任职经历、或从事过路桥施工项目生产管理、合约管理等工作的优先。5、工作地点:荆州或公安县(需驻项目部)6、有意向应聘者,可将个人基本情况和简历发送至邮箱:@qq.com,或直接联系:汪总,电话:
技术员
招聘:禽技术员薪资:10000元以上/月1、负责对公司研发项目进行统筹规划,研究决策公司技术发展路线;2、负责对公司项目研发流程的规划、审查监督,项目研发的可行性评估及研发计划的制定;3、负责组织公司各类项目的立项、申报及技术实施、总结、验收;勇于拓展项目和引进新项目;4、负责指导和管理公司研发队伍,高效、有序地完成各项研发任务;5、负责组织研发部门的内部技术讨论、及时解决实验过程中出现的各种疑难问题;6、负责研发部门与其他各部门的管理协调工作。
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