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岗位职责：1.负责制定店面的经营策略和营销计划2.管理店面的正常运营，确保销售指标的达成3.负责店内员工的新产品的培训和指导以及管理工作4.协调各部门工作，确保店内工作的有序开展5.负责库存管理和商品调配，确保货品的时效性6.进行市场调研，了解竞争对手的动态，并制定相应的应对措施7.定期进行盘点和销售数据分析，提出改进建议和优化方案8.维护和推展与供应商，合作伙伴的关系，开展合作关系9.解决顾客的投诉和问题，提升顾客满意度10.切实执行和落实总部下发的文件，积极配合总部所下发的各项指令岗位要求：三年以上经验，一年以上管理经验较强的团队管理能力和沟通能力，工作执行力职业素养高，责任心强熟悉母婴行业的或者对母婴行业有一定认知年龄为35岁以下，条件优秀者可放宽条件薪资为底薪+绩效+提成+补助五险+带薪年假+工龄工资+购车福利

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招聘：药店管理（五险+年终奖）薪资：2800-7000元/月岗位职责：1、配合店长组织店面销售工作配合总部及门店各项营销策划活动的实施；2、执行总部及门店下达的各项销售任务；3、做好门店药品销售管理工作（可以自带团队）；4、配合店长负责药品的要货、上货、补货做好进货验收、药品陈列、药品质量及服务质量管理等有关工作；5、负责对员工的培训教育任职资格：1、学历不限药店专业销售（具有较强的药品销售经验）；2、2年以上药品零售业管理工作经验具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、药品管理、陈列管理物流配送熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下

招聘：店长薪资：薪资面议店长：1名一、要求:1、药品相关专业，有工作经验优先2、有销售经验者对医药行业有兴趣爱好者均可3、底薪+提成

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