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需要在项目部工作，能够完成项目部日常成本核算，账目分类，报销审核

有两年相关建筑和商贸行业财务经验，能熟练掌握财务和办公软件，服从公司交代的其他工作。

熟悉施工财务制度，有全盘账务的会计核算经验，熟悉财务软件，处理相关财务业务。

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招聘财务：具有建筑行业一年工作经验薪资待遇4000-4500单休，转正后缴纳三险单位地址：郑州市金水区聚方科技园李总：

有丰富的建筑工程施工会计经验者优先，50周岁以下，提供食宿，待遇优厚

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招聘：会计 包吃包住，节日福利，薪资：3500-5000元/月【郑州恒昊建材—招聘会计2名】岗位：主管会计岗位职责：1、成本与核算；2、账务处理，财务分析； 3、审核；4、税务处理；5、出入库记录管理。任职资格：1、中专以上学历；2、3年以上总账会计经验；3、会计中级职称；4、有地产企业经验者优先。薪资待遇:3500-5000，包吃住。1、上班时间：上午8:00－12:０0　下午１3:０0－17:０0；2、底薪＋提成＋奖金＋丰富的节日福利；3、入职培训，公司平台广阔，晋升渠道完善。工作地点：新密市来集镇/杭州市联系方式：左经理

港区富士康返费6300或25/H【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右（返费小时工查学生)岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资✅派遣工18-45岁在职满90天【制造部门-关键工站】老派遣工 6000➕300元新派遣工 5500➕300元【制造部门-一般工站】 老派遣工5000➕300元新派遣工4500➕300元【非制造部门】 老派遣工 5000➕300元新派遣工4500➕300元发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式模式1差价补贴至2024/9/30,自2024/10/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】 新派遣工:23.5➕1元/H 老派遣工:24➕1元/H【制造部门-一般工站】 新派遣工:23➕1元/H 老派遣工:23.5➕1元/H【非制造部门】 新派遣工:22.5➕1元/H 老派遣工:23➕1元/H 发放条件每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)三、短期工模式（18-24）仅享有同工同酬（不查学生）四、新、老派遣工定义老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工以上政策含税（需配合厂区出勤）报名电话

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会计人员需准确记录公司的财务交易，包括销售、采购、支付账单等，并确保这些记录准确无误。同时，他们还需根据公司的财务记录编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。

招聘：会计薪资：4000元以上/月职位要求:1.贯彻执行国家有关财务、会计工作的方针、政策、法规。2.积极参与项目部经营决策，及时掌握政策信息，协调好项目部财务与各部门的关系。3.项目部日常经济业务原始凭证的审核，零星开支报销，编制记账凭证，负责往来对账工作。4.项目部员工工资核算计提工作。5.预交税金的核算和缴纳。6.领导交办的其他工作。任职资格:1.具有初级会计资格证者优先。2.财务、金融、经济管理等相关专业。3.具有建筑行业会计工作经验，能够独立开展工作，处理现场专业问题的优先

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